在学习、工作和生活中，证明的作用显而易见，它作为凭证能够验证个人的身份、经历或某些事情的真实性。接下来，小编为大家整理了一份单位介绍信的无犯罪记录证明样本，欢迎大家查阅与收藏。
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇1
__派出所：
是中油__石油有限公司（__石油公司与中国石油合资）新入职员工为办理入职手续需要其提供无犯罪记录证明，望贵所为其出示。谢谢！
__石油有限公司
20__年__月__日
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇2
派出所:
兹证明___（性别，____年_月_日出生，现住湖北省__县__镇__号）至20__年_月_日止，在中国居住期间未曾受过刑事处分。
__县公安局__派出所（行政公章）
20__年_月_日
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇3
派出所：
兹有__男女，__年_月_日出生，__人（户籍所在地，就是身份证上面的地址），身份证号码：__，是广西__置业有限公司部待入职新员工，为办理入职手续，需要其提供“无犯罪记录证明”，望贵所为其出示。
谢谢！
广西__置业有限公司
__年_月_日
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇4
______派出所：
兹有公司新入职员工：______，性别：____，身份证号：________________为办理入职手续需要其提供“无犯罪记录证明”，望贵所为其出示。
谢谢！
______________公司
____年__月____日
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇5
xxx:
兹证明我单位员工xx，身份证号：1101xxxxxxxxxxxxxx，因出国需要，特前往贵单位开具无犯罪记录证明。
因我单位与xx国家移民署特殊要求，xxX必须开具此证明到20xx年xx月方可使用。故需贵单位批准开具。
特此证明!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇6
xx银行股份有限公司xx分行：
兹证明___________（先生/女士），证件名称及号码：__________________，系本单位（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作______年，目前在本单位担任___________职务，目前该职工的学历为_____，近一年内该职工的平均月收入（税后、大写）_______________元人民币，（小写）_______________元人民币。
本单位提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位地址：_____________
联系人：_______________
联系电话：_____________
单位公章或有权部门章：
单位或部门负责人签名：
xxxx年xx月xx日
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇7
xxx：
兹介绍我单位xx，男，汉族，xx省xx市人，高中文化，党员，上士警衔。现任xx市xx消防中队值班室调度员。恋爱对象xx，女，汉族，，xx省xx市xx县人，大专文化，团员，现工作于xx市三医院护士。 两人经人介绍相识，经过一段时间的相处后，双方感觉较好，经双方父母同意，确定恋爱关系，确定已结婚!
单位盖章(盖章)：
年 月 日
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇8
___县人事档案管理室：
因工作需要，现委托我单位___职务，____职务等___名人事管理人员前往贵处查阅等____名人事档案，(是、否)出具证明材料。
当否，请接洽。
此致
敬礼!
介绍人：
20____年____月____日
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇9
XXXX大学档案馆：
兹介绍XX大学学生社团联合会副主席（学号：xxx）等一行XX人，将于xx月xx日到xx月xx日前往贵馆查阅xx年到xx年档案，以获悉某某大学社团发展相关情况，请予接洽为感。
此致
敬礼！
XX大学委员会
XXXX年XX月XX日
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇10
为加强我局干部人事档案管理工作，提高档案业务科学管理水平，有效地保护和利用干部人事档案，更好地为干部工作服务，根据《出入境检验检疫系统干部人事档案管理办法》，结合我局实际情况，制定本办法。
一、我局干部人事档案工作由人事科负责，管理人员必须是政治可靠、作风正派、责任心强的中共正式党员。
二、干部人事档案管理部门的主要职责：
（一）保管干部人事档案，积累档案材料：
（二）收集、鉴别和整理干部人事档案材料：
（三）办理干部人事档案的查阅、借阅和转递：
（四）登记干部职务、工资变动情况：
（五）为有关部门提供干部情况：
（六）做好干部人事档案的安全、保密、保护工作：
（七）调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导：
（八）推广、应用干部人事档案现代化建设管理技术：
（九）办理其他有关事项。
三、干部人事档案的内容和分类
干部人事档案是出入此文章来自于公文网境检验检疫系统人事部门按照相馆党的干部政策，在培养、选拨和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拨使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。
其内容和分类如下：
第一类履历材料
第二类自传材料
第三类鉴定、考核、考察材料
第四类学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、审批材料等）
第五类政治历史情况的审查材料：
第六类参加中国共产党、共青团及民主党派的材料：
第七类奖励材料（包括表彰奖励活动中形成的有关材料）
第八类处分材料（包括纪律检查、监察、法院和行政管理等部门工作中形成的有关材料）
第九类录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、公文写作首选网站--公文网退（离）休、退职材料及参加各种代表会的代表登记表等材料：
第十类其他可供组织上参考的材料。
四、干部档案管理范围应与干部管理范围相一致。其保管范围如下：
（一）干部（科级以下）档案正本，由本局保管，副处级以上干部建立档案副本。
（二）干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由本局保管；另就业的，其档案转至有关的`组织、人事部门保管，不具备保管条件的，装人事部门所属的人才流动服务中心保管。
（三）干部被开除公职后，未就业的，其档案由本局保管；另就业的，其档案转至有关的人事部门保管。凡通过劳动部门就业的，其档案由有关的劳动部门保管。
（四）干部出国不归、失踪、逃亡以后，其档案由本局保管。
（五）干部死亡以后，按照《干部档案工作条例》规定保管：
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇11
第一章总 则
第一条人事档案工作是人力资源管理工作的重要基础工作之一，是档案工作的重要组成部分。人事档案是员工个人经历和社会实践的记录，是历史、全面地考察了解和正确选拔、用人的重要依据。
第二条 员工人事档案由人力资源部集中保管，其任务是：收集、保管、鉴别、整理员工人事档案材料，办理档案的查询、借用和转递，建立科学的档案检索工具。调查研究档案工作情况，逐步实现人事档案管理的科学化和现代化。
第三条贯彻执行国家关于员工人事档案工作的法令、政策和规定，结合我司的实际情况制定员工人事档案工作的规章制度，并负责组织、监督、指导和检查执行情况。
第四条严格执行员工人事档案使用借阅规定，严格执行保密制度，同时确保档案的安全。
第二章 人事档案归档范围和要求
第五条归档范围
(一)在人力资源工作中形成的`履历表、简历表、自传和属于自传性质的材料。
(二)鉴定、考核、考察工作中形成的有关材料;民主评议干部的综合材料，组织审定的考察材料等。
(三)审计工作中涉及个人的有关处分材料。
(四)成人教育(大中专)、党校、学生(学员)登记表、考生登记表、学习成绩表、毕业生登记表、鉴定表、授予学位的材料、学历证明书、学习鉴定、博士后研究人员工作期满登记表等材料。
(五)评聘专业技术职称工作中形成的有关材料：专业技术职称任职资格申报表、聘任专业技术职务审批表及考核材料等。
(六)政审工作中形成的材料：调查报告，审查报告，上级批复，本人对结论的意见，检查交代或情况说明材料;作为结论依据的调查证明、证据材料：甄别、复查结论(意见、决定)、调查报告、批复及有关的主要依据材料。
(七)更改姓名、民族、出生日期、国籍、入党入团时间、参加革命工作时间等工作中形成的有关材料;个人申请、组织审查报告及所依据的证明材料，上级批复等材料。
(八)党、团组织建设工作中形成的有关材料：
1、中国共产党入党志愿书(已批准转正的)、入党申请书、预备党员转正申请书、自传、综合性政审材料及有关的证明、考察材料;团员登记表、民主评议党员中认定不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要事实的依据材料;取消预备党员资格的组织意见，退党材料。
2、中国共产主义青年团入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料。
3、加入民主党派的有关材料。
(九)表彰奖励活动中形成的有关材料：
劳动模范、先进工作者、优秀党务工作者、优秀党、团员等审批表，立功、嘉奖、通报表扬等以及在其他工作中形成的表彰材料。
(十)纪律检查、监察、法律部门和行政管理部门工作中形成的有关材料;处分决定，免予处分的意见，上级批复，核实(调查)报告，本人检查、交待、对处分决定的意见;撤消处分的有关材料;法院判决书;复查甄别报告，决定(结论)、上级批复等。
(十一)任免、调动、军队干部转业安置工作中形成的有关材料：任免审批表;考察材料;军队转业干部审批表;授予(晋升)军(警)衔审批表;转业鉴定;定职、定级材料;离退休审批表等材料。
(十二)考试录用形成的有关材料：录用审批表，聘用审批表和合同书，政审结论和有关证明材料，辞退材料，辞职审批材料等。
(十三)办理工资、待遇等工作中形成的材料：转正定级审批表、各种工资变动审批表，提职晋级和奖励工资审批表;享受专家特殊津贴的呈报表;解决各种待遇问题的审批表，批复材料等。
(十四)办理出国(出境)审批工作中形成的有关材料：因公出国(出境)审批表、备案表;因私出国(出境)审批表等材料。
(十五)参加区县级以上(包括区县级)党代会、人代会、政协会议和工、青、妇等群众团体代表会，以及民主党派代表会议的代表登记表等。
(十六)健康检查和处理工伤事故工作中形成的有关材料：有严重慢性病、身体残疾的体检表，工伤致残诊断书，确定致残等级的有关材料，新录用人员体检表等。
(十七)其它起重要依据作用的材料。
第六条收集方法
(一)为了使员工档案能够适应人力资源管理工作的需要，要经常通过有关部门收集员工任免、调动、考察考核、培训、奖惩等工作中新形成的反映员工德、能、勤、绩、廉的材料，充实档案的内容。
(二)建立主动送交员工档案材料归档的工作制度，及时地将新形成的员工档案材料送交人力资源部归档。
(三)有计划地布置填写员工履历表、鉴定、自传等，并及时将这些材料补充进员工档案。
(四)人力资源部要严格执行中组部有关人事档案收集归档的各项规定，主动和有关部门协调好档案的收集方法和程序，以使员工档案材料及时完成归档。
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇12
为加强幼儿园保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。
一、保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务，尊重师生和领导，服从管理。
二、保安员必须熟练使用幼儿园的各种消防器材，爱护幼儿园公物。
三、保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。
四、保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班情况，填写值班记录并签名。保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。
五、保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。
六、外来人员的来防
正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。
七、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。
八、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员承担一切责任。
九、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的.做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。
十、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇13
为了维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校门卫管理制度如下:
1、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，门卫人员必须进行岗前培训，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控;要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。
6、外来人员因事来校联系工作，门卫工作人员在问清情况后，向校长办汇报，经同意后放行，严禁小摊小贩进入校园卖东西。
7、门卫人员要坚守岗位，上岗时衣着整齐，上班期间不饮酒，昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的'关锁工作。
8、在校期间，对学生外出要认真查问、登记，未经许可，不准学生出校园。上课时间学生需外出，必须出具班主任的请假批条。
9、节假日期间，学生不得随便进校，如有要事，须经门卫工作人员同意，方可进校。
10、要做到政令畅通，如遇突发事件必须及时和有关部门取得联系。
11、车辆出校前，应示意停车接受检查。外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。
12、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭。
13、学校门卫人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇14
1、保安严格执行幼儿园规定的工作制度（12小时工作制），熟知幼儿园的报警系统，坚守岗位，不断巡视，做好园舍保卫工作。防止闲杂人员混入园内，防止中、小学生进入园内活动。
2、工作时按规定穿戴好保安制服、帽子，佩戴安保器械，衣着整洁、文明用语、待人接物和气。不能擅自离岗。不接待私人会客。
3、幼儿来园离园期间。保安人员必须在大门口迎接幼儿，密切关注幼儿出园情况（是否有家长带领、情绪是否良好等）。严防冒领幼儿的事故发生。
4、早上教职工和幼儿来园之前以及全体敦职工和幼儿园离园之后对幼儿园进行全面的卫生、安全检查。
5、保安人员要热情接待每位幼儿和家长。对家长的疑问，能解答的及时解答。不能解答的，询问园方有关人员，再给予解答。
6、做好幼儿入园和离园时的治安保卫工作，引导家长把自行车等交通工具摆放在规定的位置。防止车辆乱停乱放，堵塞交通。要切实注意家长的财产安全。防止小偷盗自行车，保证幼儿、家长车辆以及其他财产的安全：清理幼儿园周边环境的小商小贩。遇到问题及时与工商部门联系，确保幼儿园周边环境卫生、畅通、安全。
7、对幼儿园职工的'车辆进行管理。要求全部进入停车线。并进行统一严格地管理，防止车辆丢失。
8、密切注意幼儿的安全，幼儿日常进行户外活动时关注举动，发现危险及时制止。
9、经常检查大型玩具和户外活动器械。发现松动及时修理，有损坏及时汇报。
10、经常检查清理草丛、树丛、围墙、沙池等处的大件垃圾和异物。草坪、场地保证清洁、卫生、安全。协助环境美化小组做好幼儿园大型活动的环境布置。
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇15
一、填空题：
1. 我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品 。
3、我公司安全管理的目标是：以人为本,营造 全员参与 的企业安全文化氛围。最终实 现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。
4. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识 ，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5. 从业人员发现 事故隐患 或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者 本单位负责人 报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
6. 消防工作方针：预防为主,、防消结合。
7. 上班要集中精力搞好 安全生产 ，平稳操作 ，严格遵守劳动纪律和 工艺纪律 ，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人 违章操作 加以劝阻和制止。
8. 认真执行岗位责任制，有权拒绝一切 违章作业指令 ，并立即越级向上级汇报。
9. 对于危险作业，必须先 申请批准 在实施。危险作业对于 违章指挥 ，作业人员有权拒绝作业。
10. 公司常见的消防设施、器材有 灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散标志 。
11、安全带的正确系挂方法是 高挂低用 。
12、油漆工作业场所 不得 进行焊接和明火作业。
13、新职工必须经过 公司 、车间部和班组三级安全教育。
14、废弃的油棉纱 不可以 随手乱扔。
15、在厂区内 不可以 流动吸烟。
16、喷涂现场明火作业必须办 动火证 。
17、电气设备着火时，在用水灭火之前，必须首先切断电源。
18、在潮湿和易触及带电体场所的`照明电源电压不得大于 24 伏。
二、判断题(对的`打“√”错的打 “×”每题 分共 分)
1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。( √ )
2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。( √ )
3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。( √ )
4、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。( × )
5、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。( √ )
6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。( × )
7、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。 ( × )
8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。 ( √ )
9、电气设备着火时，在用水灭火之前，必须首先切断电源。(√)
10、起重机司机可以倾斜吊运物体。( × )
11、运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷 缠等。( √ )
12、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。( √ )
13、安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。( √ )
14、国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。( √ )
15、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。 ( √ )
16、使用砂轮研磨时，应戴防护眼镜。( √ )
17、车工操作严禁戴手套。( √ )
18、电工带电作业时必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套，必须有人监护。(√)
19、使用电钻、砂轮等手持电动工具必须装有漏电保护器。(√)
20、人字梯应经常检查，发现变形损坏时可以继续使用。 ( × )
三、单项选择题
1、我国安全生产法律体系的核心是( C )。
A、宪法 B、矿山安全法 C、安全生产法 D、劳动法
2、《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( B )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
A、1小时 B、立即 C、24小时 D、12小时
3、四种防火的基本措施是：消除着火源、( B )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A、控制火源 B、控制可燃物 C、控制火势的蔓延 D、掩埋沙土
4、灭火的基本方法有：( A )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。
A、隔离法 B、加水 C、掩埋沙土 D、控制可燃物
5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( B )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A、继续 B、停止 C、冒险 D、以上都不对
6.、安全生产中的“三违”是指违章操作、( A )和违反劳动纪律。 A、违章指挥 B、违法 C、违反规定 D、以上都不对
7、干粉灭火器不适宜扑灭( D )火灾。
A、液体 B、气体 C、电气 D、金属
8、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、( B )、事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A、管理制度 B、防范措施 C、工作性质 D、以上都不对
9、工作台，机床上使用的局部照明灯，电压不得超过( C )。
A.48伏 B.110伏 C.36伏
10、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( A )，防范措施以及事故应急措施。
A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、注意事项
11、要做到“安全第一”就必须( C )。
A、将高危行业统统关掉 B、安全系数越高越好 C、实行“安全优先”原则 D、坚持以人为本的原则
12、医院急救电话和火警电话分别是( D )。
A、110,999 B、120,110 C、119,120 D、120,119
13、为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度( B )人的反应速度。
A、大致等于 B、低于 C、高于 D、远远高于
14、安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;设备、设施、工具、附件有缺陷;个人防护用品用具缺少或有缺陷;生产(施工)场地环境不良等，均属于事故发生原因中的( B )。
A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、管理缺陷 D、以上均不属于
15.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行( C )方面的义务。
A、安全管理 B、安全监督 C、安全生产 D、安全保障
16、( D )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，( D )对本岗位的安全生产负直接责任。
A.安管人员;岗位工人 B.车间主任;班组长 C.车间主任;工人 D.班组长：岗位工人
17、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰( C )喷射。
A、上部 B、中部 C、根部
18、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是( A )。
A.上风口 B.下风口 C.侧风方向 D.看情况而定
19、根据法律规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行( C )安全生产教育培训。
A.一级 B.二级 C.三级 D.四级
20、以下哪项作业不属于特种作业范围( C )
A.电工作业;B.企业内机动车辆驾驶;C.木工作业
四、多项选择题
1、从业人员在作业过程中应当(A、B、D)。
A 遵守安全生产规章制度和操作规程;B 服从管理;C 不怕困难，勇于牺牲; D 正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、燃烧三要素( A C E )
A、可燃物质 B、空气 C、助燃物质 D、温度 E、火源
3、国家规定的安全色是( ABCD)几种颜色。
A、红 B、蓝 C、黄 D、绿 E、灰
4、属于特种设备有电梯，锅炉，压力容器，( A C )等.
A、厂内运输车辆 B、车床 C、超重机械 D、数控机床E、配电设备
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇16
一、单选题
1、2017年6月是全国第十六个“安全生产月”，今年活动的主题是( B )
A、安全第一，预防为主 B、全面落实企业安全生产主体责任 C、安全责任，重在落实
2、新员工入厂，必须接受公司的三级教育，经考核合格后方可上岗。三级是指：( B )
A、公司、部门、车间 B、厂级、车间、班组 C、厂级、部门、车间
3、《中华人民共和国安全生产法》明确规定了员工的权利和义务。每个员工在享有权利的同时也要履行自己的义务。下列哪条是员工应尽的义务：( B )
A、按自己意愿做事，不接受安全培训
B、接受公司安全教育培训，提高安全意识和劳动技能
C、遵守国家法律法规但可不遵守厂纪厂规
4、2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年( C )起实行。
A、8月31日 B、11月1日 C、12月1日
5、事故调查处理应当实事求是，尊重科学，依据( C )的原则及时准确地查清事故原因、查明事故性质和责任、总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
A、“三同时” B、“五同时” C、“四不放过”
6、从业人员不服从管理，违章作业，造成重大事故的，构成( C )。
A、玩忽职守罪 B、重大劳动安全事故罪 C、重大责任事故罪
7、“安全第一，预防为主，综合治理”是安全生产工作的( C )
A、目标 B、方向 C、方针
8、《安全生产法》所指的危险物品包括( A )
A、易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 B、高压气瓶、手持电动工具
C、大型机械设备
9、《中华人民共和国安全生产法》第十八条规定了生产经营单位主要负责人的七项安全生产管理职责，其中包括了下列哪一项?( B )
A、定期召开安全生产工作会议
B、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
C、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
10、企业新建、改建、扩建工程项目的什么设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用?( C )
A、生活设施 B、公共设施 C、安全设施
11、按《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定，从业人员在什么情况下，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所?( A )
A、发现直接危及人身安全的紧急情况时 B、出现危险情况时
C、发现随时可能发生事故时
12、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家相关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业，下列哪些是属于特种作业人员?( A )
A、电工、焊工、叉车司机、货梯电梯操作员 B、车工、钳工、模具工
C、建造业工人、造船工
13、按《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租时，应选择怎样的承包、承租者?( C )
A、具备相应资质和质量管理能力的 B、具备相应技术力量和安全生产条件的
C、具备相应安全生产条件或相应资质的
14、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病是指哪些疾病?( A )
A、企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
B、劳动者在生产劳动中，因接触生产中的有害因素而引起的疾病。
C、劳动者在从事生产劳动时所患的疾病。
15、按《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条规定，企业为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合什么要求?( B )不符合要求的，不得使用。
A、国家标准或行业标准的要求 B、职业病防治的要求 C、国际标准的要求
16、按《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条规定，企业应对劳动者进行哪些培训?( A )
A、上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训
B、职业卫生法律法规知识和职业病预防知识的培训
C、职业病预防知识和生产操作技能的培训
17、《中华人民共和国消防法》第五条规定，任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务，对单位和成年公民还规定了下列哪一条义务?( B )
A、进行消防宣传 B、参加有组织的灭火工作 C、报告火灾隐患
18、《中华人民共和国消防法》第二十八条规定，任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓和不得有下列哪些行为?( C )
A、损坏消防通道指示标志 B、将放置灭火器的柜上锁 C、占用防火间距和堵塞消防通道
19、按《中华人民共和国消防法》的规定，下列哪种违反消防法的行为可以处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以下罚款?( B )
A、挪用消防器材的 B、阻拦报火警
C、燃气管道敷设不符合消防安全技术规定的
20、按《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者?( A )
A、年满十六周岁未满十八周岁 B、年满十四周岁未满十六周岁
C、年满十四周岁未满十八周岁
21、《危险化学品安全管理条例》规定，生产危险化学品的，应当在危险化学品的包装内附有与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书和在包装上加贴或拴挂什么?( A )
A、与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标签
B、危险警示标签 C、安全标签和警示标签
22、按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以认定为工伤?( C )
A、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的 B、因违反治安管理伤亡的
C、患职业病的
23、按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以视同工伤?( B )
A、自残或自杀的
B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C、在上下班途中，受到非本人主要责任的机动车辆事故伤害的
24、安全生产责任制的责任划分依据什么原则?( C )
A、知识和能力水平高低 B、职务级别高低 C、管生产必须管安全，谁主管谁负责
25、企业安全生产管理人员对安全检查中发现的问题应当如何处理?( A )
A、立即处理，对不能处理的及时报告单位负责人
B、提交处理意见经企业负责人审批后处理
C、报告并请示单位负责人处理意见
26、企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置什么?( C )
A、详细的事故应急处理措施的标牌
B、显示该场所、设备安全管理责任人姓名、联系电话的标志
C、明显的安全警示标志
27、企业采购特种劳动防护用品时，应采购哪些企业生产的?( A )
A、取得特种劳动防护用品生产许可证的企业
B、经过质量管理体系认证的企业
C、取得生产许可证并经质量管理体系认证的企业
28、企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么?( B )
A、接受企业安全文化的理念
B、熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能
C、掌握生产技术知识和安全操作技能
29、企业应如实向员工告知其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和什么措施?( C )
A、安全检查措施 B、设备维护保养措施 C、事故应急措施
30、发生事故的原因主要有( C )
A、人的不安全行为、物的不安全状态、消防设施不完备
B、条件差，环境不良、教育培训不够
C、人的不安全行为、物的不安全状态、环境不良、管理缺陷
31、下列哪项不是生产安全事故的直接原因?( C )
A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、缺乏安全管理制度
32、下列哪些不属于物的不安全状态?( A )
A、穿戴穿孔的耐酸手套 B、作业环境粉尘浓度超过卫生限值标准
C、作业场地物料堆放杂乱
33、下列哪项是危险化学品伤害事故的间接原因? ( B )
A、危险化学品生产场所有害物浓度超出卫生限值标准
B、没有对危险化学品生产人员进行安全培训
C、危险化学品生产人员不按规定穿戴个人防护用品
34、下列哪项不属机械设备事故的直接原因?( A )
A、没有机械设备的安全操作规程 B、机械操作人员在设备运转时检修设备
C、机械的紧急停车制动装置失灵
35、工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面( B )的坚固盖板，检修时如需取下盖板，必须设有牢固的临时围栏，并设有明显的警示标识
A、一致 B、齐平 C、差不多高
36、三不伤害不包括( B )
A、不伤害自己 B、不伤害家人 C、不伤害他人 D、不被他人所伤害
37、一次死亡多少人的事故为重大死亡事故?( B )
A、1~2人 B、3~9人 C、10~29人
38、对事故整改的“三定原则”不包括 ( D )
A、定整改时间 B、定责任人 C、定整改措施 D、定投入经费
39、( A )是保护人身安全的最后一道防线。
A、个体防护 B、隔离 C、救援
40、如果高层建筑发生了火灾，你认为正确的做法是( C )
A、迅速往楼上跑，以防被烟熏致死 B、第一时间选择从电梯逃生
C、用湿毛巾捂住口鼻，低下身子沿墙壁或贴近地面跑出火区 D、从窗口中跳下
41、火灾致人死亡的最主要原因是( B )
A、烧死 B、中毒和窒息 C、被坍塌的.建筑物砸死
42、电气设备着火时，应首先切断电源，切断前只准用( B )灭火
A、水 B、不导电的灭火器材 C、铁撬棍
43、扑救爆炸物品火灾时，( B )用沙土盖压，以防造成更大伤害。
A、必须; B、禁止; C、可以; D、最好;
44、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的( C )。
A、上部; B、中部; C、根部; D、外部;
45、纸品等易燃物引发的火灾属( A )火灾。
A、A类 B、B类 C、C类
46、未熄灭的烟头中心温度可达多少度( B )
A、100℃ B、850℃ C、500℃
47、各种气瓶的存放，必须距离明火( C )以上，避免阳光暴晒，搬运时不得碰撞。
A、1米 B、3米 C、10米
48、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面( A )以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，高处作业下方应设隔离区，并设置明显的警示标识，防止落物伤人。
A、2M B、3M C、4M
49、当通过人体的电流达到( A )毫安时，对人有致命的危害。
A、50 B、80 C、100
50、在室外遇到雷雨时，下列那种做法不容易出现危险( B )
A、躲在广告牌下 B、躲在大树下 C、无处可躲时，双脚并拢，蹲下身子
51、以下说法正确的是( C )
A、防尘口罩也能用于防毒 B、防毒面具也可用于防尘
C、当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生的漆雾，必须选用防尘防毒组合防护
52、从安全的方面看，在( C )的干扰下，人们会感到烦躁、注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低对事故隐患的判断处理能力。
A、电离辐射 B、粉尘 C、噪声 D、振动
53、未防止高温场所人员中暑，多饮以下哪种水最好?( C )
A、纯净水 B、汽水 C、淡盐水
54、在火灾或者日常生活中，如被烧、烫伤最有效的应急方法是( A ).
A、用冷水浸泡或冰块冷敷等紧急散热措施 B、立即包扎 C、就近送医院
55、创伤急救应遵循“三先三后原则”，对骨折病人应该( B )
A、先搬运后止血 B、先固定后搬运 C、先送医后处置
56、小丽搭乘朋友的车到单位上班，车在单位门前路边停车后，她正确的下车方法应是( D )。
A、开门下车 B、观察前方情况后下车
C、开车门观察侧后方情况 D、观察侧后方情况，缓开车门
57、当您和亲友聚会，喝完酒后亲友要驾车回家，您应( C )。
A、告诉他小心驾驶 B、劝他系好安全带
C、坚决阻止他驾车 D、提醒他注意避让行人
58、发生交通事故，有人被压在车轮或货物下时，错误的救援方法是( C )。
A、设法抬升车辆 B、拨打急救电话 C、拉拽伤者的肢体 D、搬走货物
59、行人在路口应当按照信号灯的指示通行，当遇到交通警察指挥手势与信号灯指示不一致时，要按照(B )通行。
A、标志、标线 B、交通警察的指挥 C、信号灯的指示 D、道路交通情况
60、 最适合短时储存含有肉类、蛋类、奶类等食品的温度是( A )：
A、5℃ B、10℃ C、15℃ D、38℃
61、下列已经死亡的水产品中，不能再用于加工或食用的是( D )：
A、甲鱼 B、鳝鱼 C、河蟹 D、以上都是
62、烧焦了的鱼、肉不能再食用，是因为其含对人体有极强致癌作用的物质，这种物质是(A)
A、苯并芘 B、二噁英 C、黄曲霉毒素 D、亚硝胺
63、用冰箱保存保藏食品，不正确的做法是( B )：
A、冰箱内的生熟食物必须分开放置
B、准备放入冰箱的生熟食物由于冰箱低温，可以不清洗
C、冰箱内的食物不可以存放较长时间
D、存放在冰箱内的熟食在食用前要再次加热
64、去除蔬菜中有机磷类农药最好的方法是( C )：
A、沸水浸泡 B、充分漂洗 C、碱水冲洗 D、太阳照射
65、现在公司要求工人必须穿工作服,并且要干净整洁,同时要求同事见面要打招呼﹑使用文明语言,这属于6S工作中的( D )范畴。
A、整理 B、整顿 C、清洁 D、素养
66、物品或工具使用后要能容易恢复到原位，没有复原或误放时能及时发现是( B )的重点。
A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁
67、进行整顿工作时,要将必要的东西分门别类,其目的是( C )。
A、使工作场所一目了然 B、营造整齐的工作环境
C、缩短寻找物品的时间 C、清除过多的积压物品
68、公司6S应如何做?( A )
A、随时随地都做，靠大家持续做下去; B、做三个月就可以了;
C、第一次靠有计划地大家做，以后靠领导指挥着做; D、车间做就行了;
69、对待6S检查和批评意见，属下应抱着( C )的心态来执行。
A、纯粹找碴、百般狡辩 B、应付了事、得过且过 C、立即纠正、心存感激
70、整顿中的：“3定”是指：( B )
A、定点、定方法、定标示; B、定点、定容、定量;
C、定容、定方法、定量; C、定点、定人、定方法
二、多选题
1、您认为实施安全管理的要点是什么(A、B、C)
A、建立、健全各项安全管理制度 B、对操作人员的操作技能进行训练与考核
C、全员参与，排除隐患，重视预防 D、只由安全部门负责
2、以下哪些行为是素养不够的表现?(A、B、D)
A、随地吐痰、乱扔垃圾 B、迟到、早退
C、向上司反应部门或班组存在的问题 D、为提高产量，将不良品充良品入库
3、机器设备应随时保持干净清洁，岗位周围的环境也应(A、D)
A、定期清扫 B、脏了再清扫 C、交接班时再清扫 D、保持整洁
4、整理“要”与“不要”分类标准中，下列哪些属于不要的范围(A、B、C)
A、不再使用的设备、工具架、磨具 B、老旧无用的报表、帐本
C、尚有实用价值的边料 D、档案资料
5、部门想做好6S管理工作，但总感觉空间不足，地方不够，以下哪些方法比较适宜?
(B、C、D )
A、增加车间面积 B、增添货架 C、把积压的库存品处理掉 D、适当增加堆放
6、我们对6S应有的态度是( B、D )
A、看别人如何行动再说 B、认真学习 C、应付检查 D、积极参与行动
7、在进行密闭排水沟疏通作业中，容易发生H S中毒事故，作业时必须采取什么措施(ABCD)。
A、先通风排气 B、操作时带防毒面具，身上穿救生带
C、 有人监护，并有相关急救器材 D、如果有人中毒，应带好防护用具再施救
8、 毒物进入人体的途径包括( A、B、C )。
A、呼吸道 B、皮肤 C、消化道 D、胃
9、安全生产法规定的员工的义务有(A、B、C)。
A、遵章守规，服从管理，佩戴和使用劳动防护用品; B、接受安全生产教育培训
C、及时报告事故隐患和不安全因素 D、缴纳工伤保险费用
10、不安全行为是指能造成事故的人为错误，下列哪些行为属于人的不安全行为( ABCD )。
A、操作错误 B、忽视安全，忽视警告 C、使用无安全装置设备
D、手代替工具操作 E、操作人员生病头晕
11、燃烧三要素包括(A、C、D)
A、可燃物 B、空气 C、助燃物 D、火源
12、属于防止事故发生的安全技术措施有(A、B、C)
A、消除危险源 B、个体防护 C、隔离 D、减少事故和失误
13、安全标志包括(A、C、D)
A、禁止标志 B、指引标志 C、警告标志 D、提示标志
14、粉尘引起的危害有(B、D)
A、黑斑病 B、降低能见度 C、皮肤灼伤 D、引起尘肺病
15、下列事件中，可以判定为视同工伤的情况有( A、C、D)
A、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡
B、醉酒上岗人员发生交通事故，造成双腿残疾
C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
D、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
三、判断题
1、生产作业人员或责任者每日应认真执行逐一点检工作，主管人员要做不定期的复查。(√)
2、危险化学品对人体有害，从事危险化学品作业人员在作业中应穿戴好个体防护用品。(√)
3、危险化学品库内货物可混放，但不堆积。(× )
4、动火作业是指生火炉、做饭菜等工作。(×)
5、静电最为严重的危害是引起爆炸和火灾。(√)
6、机械、电气设备在运转、工作时可进行检修。(×)
7、修理机械、电气设备时，不需在开关处挂上“禁止合闸”警示牌。(×)
8、调整、检修、清扫设备时必须切断电源。(√ )
9、机器明露的齿轮、皮带轮、电锯、传送带、飞轮等传动部位必须安装防护装置。(√)
10、移动电器应装漏电保护器。(√)
11、电气设备金属外壳必须有可靠的接地或接零。(√)
12、任何电气设备未验明无电之前，一律认为有电。(√)
13、从业人员有权对本单位安全生工作中存在的问题提出批评、检举、控告。(√)
14、任何单位和个人都有维护消防安全，保护消防设施以及报告火警的义务。(√)
15、员工在变换岗位时也必须接受安全培训教育。(√)
16、有毒、有害作业场所不必佩戴个体防护用品。(×)
17、消防通道要保持畅通无阻，消防设施不得占用、埋压。(√)
18、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。(√)
19、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。(√)
20、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。(√ )
21、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。(√ )
22、生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。(√)
23、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。(√ )
24、 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。(√)
25、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。(√ )
26、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(√)
27、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。(√ )
28、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。(√ )
29、重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。(√)
30、事故隐患是指可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。(√)
31、行人在横过道路时，应注意观察道路上通行的车辆。在横过道路时，错误的行为是既不左看，也不右看。(√)
32、小陈乘坐的客车在高速公路上发生故障，不能行驶，这时他应站在车辆后方协助疏导。(×)
33、岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。(√)
34、在非上楼不可的情况下，必须屏住呼吸上楼。因为浓烟上升的速度是每秒3—5米，而人上楼的速度是每秒O.5米。(√)
35、消防应急灯、安全标志灯不应昼夜24小时不间断通电，这样，太浪费电了，也没这个必要。(×)
36、如你只离开叉车一会儿或只在叉车附近工作，则不需把叉车引擎关闭及拉上手掣。(× )
37、在正常情况下，只要所载的货物妨碍视线，便应倒后行车。 ( √)
38、在正常叉车正常行驶过程中，因工作需要叉车可运载一个乘客。 ( ×)
39、严禁同一开关或插座直接控制两台或两台以上用电设备，开关箱必须装设漏电保护器。(√)
40、机械、电气设备在运转、工作时可进行检修。(×)
41、扁豆中含有一种被称为红细胞凝集素的物质，因此生食后能引起中毒，但这种物质经充分加热即可被破环，所以扁豆必须炒熟煮透后食用。(√)
42、化学消毒完毕后不一定使用流动水清除餐具表面残留的消毒剂去掉异味。(×)
43、小刘出差前，为保持桌面干净整齐，将桌上所有的文件锁到抽屉里。(×)
44、工厂脏乱没关系，保证产量和质量就行。(×)
45定置管理太耽误时间，赶不上过去随意取放方便、省时。(×)
四、简答题
1、什么是安全生产?
答：安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
2、事故四不放过的原则?
答：(1)原因分析不清不放过; (2)事故责任人没有受到追究不放过;
(3)事故责任者和群众没有受到教育不放过;(4)没有制定安全防范措施不放过。
3、安全生产法规定员工有哪些权利?
答：1)知情权 2)建议权 3)批评、控告、检举、拒绝权 4)紧急避险权
4、逐级落实安全责任制是指?
答：公司落实到部门、部门落实到车间、车间落实到班组、班组落实到个人。
5、班前检查的内容有哪三项?
答：(1)检查防护用品和用具，看是否正确佩戴齐全防护用品，用具是否完好无损，如发现不符合情况，应督促改正;
(2)检查作业现场，看是否存在不安全因素，如存在应立即消除;
(3)检查机械设备，看是否处于良好状态，应及时上报检修，严禁“带病作业”。
6、安全色指哪几种颜色?不同安全色的含义分别是什么?
答：红、 蓝、黄、绿四种;红色表示禁止、停止和防火，蓝色表示指令、必须遵守，黄色表示警告、注意，绿色表示提示、安全状态、通行。
7、物质燃烧必须具备哪几个条件，大部分的火灾死亡是由于什么原因造成的?
答：(1)必须具有可燃物、助燃物、着火源三个条件。
(2)同时三者相互发生作用才能发生燃烧。因缺氧窒息或中毒气死亡。
8、作为公司的一名员工，应该懂得哪些消防知识?
答：
(1)是有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;
(2)是本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;
(3)是有关消防设施的性能，灭火器的使用权用方法;
(4)是报火警、扑救初起火灾及自救、逃生的知识和技能。
9、发生火灾的报警方法是什么?
答：(1)拨打火警电话119;
(2)报警时要讲清火灾地址、起火原因、着火物质、火势大小，有无人员被困，报警人姓名及联系电话;
(3)必要时可派人到路口迎候消防车。
10、烟头为什么会引起火灾?
答：因为烟头虽小，但其表面温度一般在200-300°C，中心温度可达700-800°C左右，一般可燃物(如纸张、棉花、柴草、木材等)的燃点都在130°C-350°C，都低于烟头的温度。所以乱仍烟头很容易发生火灾。
11、人的不安全行为有哪些表现形式?
答：(1)在没有排除故障的情况下操作，没有做好防护或提出警告;
(2)在不安全的速度下操作;
(3)使用不安全的设备或不安全地使用设备;
(4)处于不安全的位置或不安全的操作姿势;
(5)工作在运行中或有危险的设备上。
12、宿舍发生火灾后，您有几种逃生的方法?
答：
(1)发生火灾后，选择最近的逃生出口;(2)逃离火场的路线上遇有浓烟烈火时，必须把自己的衣服淋湿;再找一块湿毛巾捂住口鼻，以起到隔热虑毒的作用;
(3)在有浓烟的情况下，采用低姿势撤离，视线不清时，手摸墙壁徐徐撤离;
(4)楼道内烟雾过浓，无法冲出时，应利用窗户阳台逃生，拴上安全绳或床单逃生;
(5)上述情况不具备时，不能盲目跳楼应等待救援。
13、电气设备引起火灾的原因有几种?(至少说出三种)
答：(1)短路;(2)过负荷;(3)接触电阻热;(4)电火花和电弧;(5)照明灯具、电热元件、电热工具的表面热;(6)过电压;(7)涡流热。
14、机械伤害的主要原因有哪些?
答：(1)工、夹具、刀具不坚固、不牢靠，导致物体飞出;(2)设备有缺陷，防护罩、防护挡板等缺损或被任意拆除;(3)操作现场杂乱，道路不通畅;(4)金属切削飞溅;(5)违章操作等。
15、防止机械伤害的“一禁、二必须、三定、四不准”是什么?
答：
(1)不懂电器和机械的人员严禁使用和摆弄机电设备。
(2)机电设备应完好，必须有可靠有效的安全防护装置;
机电设备停电、停工休息时必须拉闸关机，电箱按要求上锁。
(3)机电设备应做到定人操作、定人保养、检查;机电设备应做到定机管理、定期保养;机电设备应做到定岗位和岗位职责。
(4)机电设备不准带病运转;机电设备不准确超负荷运转;机电设备不准在运转时维修保养;机电设备运行时，操作人员严禁将头、手、身伸入运转的机械行程范围内。
16、在什么情况下造成的伤亡的不应认定为工伤?
答：(1)犯罪或违法; (2)自杀或自残; (3)斗殴;
(4)酗酒; (5)蓄意违章; (6)违反法律法规的其他规定情形。
17、职工伤亡事故发生后，应采取哪些紧急处理措施?
答：1)立即救护受伤者; 2)采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害;
3)建立警戒线，撤离无关人员; 4)保护事故现场;
5)按事故性质及程度，及时向有关方面报告。
18、如何应急处置触电事故?
答：
(1)要使触电者迅速脱离电源。应立即拉下电源开关或拔掉电源插头。若无法及时找到或断开电源时，可用干燥的竹竿、木棒等绝缘物挑开电线。
(2)将脱离电源的触电者迅速移至通风干燥处仰卧，松开上衣和裤带。
(3)施行人工呼吸、心肺复苏等急救，及时拨打电话呼叫救护车，尽快送医院抢救。
19、什么叫职业危害?职业危害包括哪些内容?
答：(1)职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。
(2)职业危害一般包括：1)在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和生产性粉尘的侵害;物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等;生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。
2)与劳动状况有关的危害，如作业时间过长，劳动负荷过重等。
3)与生产环境有关的危害，如厂房狭小，通风和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降温设施等。
20、中暑的先兆症状及急救措施?
答：(1)症状有：大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、恶心、四肢无力、注意力不集中、体温略有升高(37.5℃左右)
(2)急救措施：
1)迅速将患者移至稍凉通风处; 2)脱去或解松衣物，使患者平卧休息;
3)给患者喝含盐清凉饮料或含盐0.1%-0.3%的凉水，用凉水或酒精擦身。
21、常见的驾驶员违章现象有哪些?
答:
(1)挣道抢行 (2)违章超车 (3)超速行驶 (4)酒后开车 (5)疲劳驾驶(6)跟车距离过近 (7)逆向行驶 (8)无证驾驶 (9)超载和超限 (10)驾驶有安全隐患的车辆
22、如何注意饮食卫生，预防食物中毒?
答：(1) 饭前、便后要洗手。
(2) 到饭店就餐时要选择有《食品卫生许可证》的餐饮单位，不在无证排档就餐。
(3) 不吃违禁生食水产品。
(4)不要到无证摊贩处买食品。不买无商标或无出厂日期、无生产单位、无保质期限等标签的罐头食品和其他包装食品。
(5)瓜果、蔬菜生吃时要洗净、消毒。
(6)不随意采捕食用不熟悉、不认识的动物、植物(野蘑菇、野果、野菜等)。
(7)不吃腐朽变质的食物。
23、整理的日常维护如何进行?
答：(1)每日检查工作岗位附近的不要物;(2)定期检查车间内外的不要物;
(3)定期检查全厂范围内的不要物;(4)对发现的不要物必须立即登记并处理.
24、微笑有哪些良好的作用?说出两点以上。
答：(1)可以调节情绪;(2)可以消除隔阂;(3)可以获取回报告 ;(4)有益身心健康。
25、请简述推行6S管理的好处。
答：(1)6S可以提升企业形象;(2)6S可以提升团队精神;(3)6S可以减少各种浪费;
(4)4S可以预防安全事故;(5)6S可以提高作业效率高;(6)6S可以保证品质。
五、案例题：
案例1：
有一家专门生产塑料粒的企业推行6S管理后，感觉费时费力，没有什么明显效果，6S推行专家到这家企业进行指导的时候，在生产车间注意到有个工人不停的打扫地面，于是，专家便向主任询问缘由。主任回答：“6S管理不是要求现场干净整洁吗?我们生产的塑料粒附着性很强，弄得满地都是，所以安排工人不停的打扫。”这位车间主任对6S管理的理解是否正确?如果有问题，请指出问题的症结在什么地方?如果您是车间主任，您打算怎么做?请简要阐明您的见解。
答：不正确。开展6S管理推进工作，绝对不是一味地开展大扫除。当管理出现问题时，首先应该考虑的是如何解决问题。6S所要求的现场干净整洁，是通过一系列改善措施来实现的。针对该企业生产车间出现的这个问题，应该是采取措施避免塑料粒附着于地面，而不是不停地打扫。
案例2：
某班组，在搞6S初期，费了很大力气进行清扫，物品也摆放的很整齐，现场不用的东西也少了，逢人变说我们的6S搞完了。可没过1个月，就又与搞6S前一样的了。请分析一下，这是什么原因?
答：理念没有转变，对6S也没有真正理解，以为清扫了卫生、物品摆放整齐就是6S了。由于不懂6S，所以也就不可能提高素养，故坚持不下去，半途而废。
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇17
公共用具、用品的清洗、消毒制度
一、建立客房清扫制度。
二、要设有足够面积的消毒间，便于消毒员工作。
三、消毒间要通风良好，及时将消毒过程中产生的高温、高湿、化学气体排出室外。
四、应设有通畅的上、下水设备，保证物品充分清洗。
五、应设有放置洗刷、消毒后用具的保洁橱、保洁柜，并保持清洁、防止消毒后的用具再次污染。
六、根据不同的消毒方法，选择合适的消毒设备。用“ 84”消毒液等化学消毒方法，必须有双连池、消毒桶（盆） 用热力消毒法，必须有蒸气或远红外线消毒柜。
七、消毒工作要做到制度化、程序化、标准化。
1、制度化：旅客用过的卧具、茶杯、漱口杯、脸盆、脚盆、拖鞋等公用物品，都要采取切实可行的响应的消毒方法，必做到一客一换一消毒，高级宾馆做到一天一消毒。
2、程序化：一洗涤、二消毒、三存放。
3、标准化：设专（兼）职消毒员，要有详细的消毒记录，消毒药品配比标准化、时间标准化，严格操作，保证消毒效果。
八、洗衣房的工作程序应先消毒后洗涤，保证消毒效果。
程序是：收衣、污衣分类、消毒、洗涤、干澡、修补、烫平、 分类存放保洁橱，要特别注意污、洁分开，防止洗消后的物 品受到二次污染。
客房清扫卫生制度
一、首先打开门窗或空调器，通风换气，使室内空气保持新鲜。
二、从里到外，从上到下，轻轻扫去或用抹布擦去四壁灰尘。
三、撤掉顾客用过的被套、床单、枕巾（枕套）、并送出房间。
四、整理床铺，换上新的床上用品，将床上用品折叠整齐。
五、撤掉茶具、冷水杯和烟灰缸，将室内杂物、纸屑、果皮受到垃圾桶内，送出房间，再换上清洁桶。
六、进行室内湿式清扫地面或吸尘器清扫，将地面杂物垃圾清除。
七、用湿抹布把玻璃、门窗框、灯具、电视机等擦得干干净净。
八、卫生间的整理和清扫：先检查洗衣袋内有无客人要洗的衣服，及时送洗衣房。然后冲洗座便池，撤掉毛、浴巾，撤出漱口杯、牙具等，清扫垃圾，然后按面盆、台面、浴盆座便器的顺序对“三盆”进行消毒、清洗（消毒保持10—15 分钟）然后换上清洁和消毒后的漱口杯及各种用品。最后湿式清扫，换上消毒标志。公共用具、用品的清洗、消毒制度 被套、枕套、床单等床上用品备品充足，其与床位数之比不 低于3：1，干净待使用的用品应存放于单位单独的备品库内， 不得与其他污染物品混杂。床上用品要进行一客一换一消 毒，长住旅馆床上用品更换时间不超过一周，星级宾馆还用 执行星级宾馆有关床上用品更换规定，并应做好更换清洗记 录。供旅客使用的床上用品应无污迹、破洞、毛发。客房内卫生间的洗漱池、浴盆和抽水恭桶应每日清洗消毒，上述卫生洁具应配备有明显区分标记的情节工具、抹布，不得混放混用。无卫生间的客房，每个床位应配备有不同标记的'脸盆和脚盆各一个，脸盆、脚盆和拖鞋应做到一客一换一消毒。清洁的脸盆、脚盆和拖鞋应在旅客入住时当即提供宾馆。
旅店卫生管理制度
一、经营单位要有有效的卫生许可证并悬挂在明显处。
二、从业人员持有有效的健康合格证明，熟练掌握卫生知识。
三、室内外环境整洁，物品摆放整齐，地面无垃圾污物，空调器滤网、电风扇叶、门窗等应无积尘，无卫生死角。
四、要设有专用消毒间（多层建筑应每层设一消毒间） ，消毒间内要有上下水，设有两联洗刷池，配备红外线消毒柜、保洁柜、“84”消毒液等消毒药品，有专人管理，要有物品 消毒记录。
五、设有顾客用品备品库。床上用品配备数应每张床至少3套。
六、有卫生间的客房，卫生间应有机械通风装置，配有清洁消毒筐（车），整理卫生间的抹布应配有6块（浴盆、脸盆、座便器各2块），专间专用。卫生洁具不相互污染。
七、各类宾馆要有除“四害”设施，保证正常使用。
八、无卫生间的客房，每个床位应配备标记分明的脸盆和胶片。
九、客房内床上用品应一客一换一消毒，有换洗记录。顾客用口杯、茶杯、毛巾、拖鞋以及脸盆、脚盆应一客一清洗消毒，且应在消毒间内操作。
十、顾客用洗发液、浴液应符合《化妆品卫生规范》要求。
十一、各类宾馆饮用自来水和二次供水水质要符合《生活饮水卫生标准》，二次供水蓄水池要有消毒和防护措施，定期清洗消毒，且与记录。
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇18
第一章总则
第一条为规范旅馆经营行为，促进旅馆业健康发展，保障旅馆业经营单位、从业人员和住宿人员合法权益，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规规定，结合四川实际，制定本办法。
第二条本办法所称旅馆，是指本省行政区域内按日或者小时向社会公众提供住宿服务的宾馆、饭店、旅馆、酒店式公寓、客栈、招待所、家庭式旅店等经营场所，以及向社会公众提供住宿服务的洗浴、足疗、按摩等经营场所。
本省行政区域内的军队对外有偿服务的旅馆、招待所，应当遵守本办法。
第三条公安机关是本省旅馆业治安管理工作的主管机关。工商、卫生、旅游、商务等行政管理部门应当按照各自职责，协助配合公安机关做好治安管理工作。
第四条旅馆业治安管理应遵循公安机关治安部门归口管理和辖区公安派出所属地管理相结合，属地管理为主的原则，实行严格、公正、文明、规范管理。
第二章设立
第五条开办旅馆应当具备下列条件：
(一)对经营场所享有合法的所有权或者使用权;
(二)场所选址、建筑安全、消防安全、出入口和通道等符合国家有关规定;
(三)有安全保卫机构或者安全保卫人员，有健全的治安保卫制度和必要的治安防范设施;
(四)从业人员具有完全行为能力，持合法有效的身份证件;
(五)有符合旅馆业治安管理信息系统要求的设备设施;
(六)取得公安机关颁发的《特种行业许可证》和工商行政管理部门核发的营业执照;
(七)法律、法规、规章规定的其他条件。
第六条开办旅馆的单位或者个人，在办理工商营业登记前，应当向所在地县级以上公安机关申请办理《特种行业许可证》。申请材料包括：
(一)申请书;
(二)法定代表人、经营负责人的身份证件和复印件;
(三)工商行政管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》或者《企业名称变更预先核准通知书》;
(四)经营场所的产权证明或者租赁使用证明;
(五)旅馆方位图及其内部标明房间号、服务台、安全监控设备设施、疏散通道、安全出入口等情况的平面图;
(六)治安防范设施和旅馆业治安管理信息系统安装情况;
(七)公安消防机构出具的消防安全检查合格证明;
(八)旅馆治安安全管理制度;
(九)旅馆与居民住宅位于同一建筑、平房院落内，需要共用门户通道的，应当出具所有住户同意共用的证明材料;
(十)法律、法规规定的其他材料。
第七条县级以上公安机关受理申请后，应当对材料进行审查，并实地核查，在接到申请之日起20个工作日内做出决定。对符合条件的，应当做出许可决定，核发《特种行业许可证》;对不符合条件的，应当做出不予许可决定，并书面说明理由。
第八条旅馆经营场所跨区域迁移的，应当向新址所在地公安机关重新申领《特种行业许可证》。
旅馆改建、扩建，变更名称、布局设施、法定代表人或者经营负责人，以及在所在的区域内迁移经营场所的，应当到所在地公安机关办理《特种行业许可证》变更手续;转业、停业、歇业的，应当在15日内到所在地公安机关办理《特种行业许可证》注销手续或者备案。
第九条经批准开办的旅馆，自批准之日起，每满1年应当到公安机关进行《特种行业许可证》年度审验。
公安机关接到旅馆年度审验申请后，应当进行实地检查，在5个工作日内做出年度审验合格或者不合格决定，不合格的书面说明理由。
第十条申请人办理许可手续时应当如实向公安机关提交有关材料。
禁止伪造、变造、买卖、出租、出借或者以严他形式非法转让《特种行业许可证》。
禁止使用伪造、变造的《特种行业许可证》。
第三章经营
第十一条旅馆法定代表人、经营负责人对本单位的治安安全工作负责。
第十二条旅馆应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。
第十三条旅馆应当履行下列职责：
(一)落实治安管理制度和治安防范措施，及时整改不安全隐患;
(二)制定和落实突发事件应急方案，定期组织演练;
(三)组织从业人员接受治安防范知识和技能的培训;
(四)建立和落实查验住宿人员的身份证件制度，按照规定设专人实名、实情、实数、实时登记住宿人员的姓名、住址、身份证件种类和号码等身份信息以及入住、退房时间，并通过治安管理信息系统实时传送公安机关。
(五)建立会客登记、值班巡视制度，客房区全天应当有人值班巡查，服务台、监控室应当设专人24小时值守;
(六)建立贵重物品管理制度，设置住宿人员财物保管箱(柜)或者保管室、保险箱，落实专人负责保管工作。
(七)接受公安机关的指导、监督和检查;配合公安机关执行公务;
(八)法律、法规规定的其他职责。
第十四条星级旅馆应当在出入口、主要通道等公共区域安装闭路电视监控设备。监控设备在营业期间应当正常运行，不得中断。
录像资料应当留存30日以上备查，资料应当保留完整。第十五条旅馆及其从业人员发现下列情况之一的，应当报告公安机关：
(一)住宿人员使用已经过期、伪造、凃改的身份证件，或者所持身份证件与身份不相符的;
(二)住宿人员携带危险物品、违禁物品、管制刀具的;
(三)住宿人员有违法犯罪嫌疑或者被公安机关通缉的;
(四)旅馆内发生违法犯罪案件、灾害事故的。
发生前款第(二)、(四)项情形，旅馆安全保卫人员在确保自身安全的情况下，应当予以制止。
第十六条旅馆及其从业人员不得有下列行为：
(一)强迫他人接受住宿或者其他服务;
(二)利用旅馆从事违法犯罪活动;
(三)为违法犯罪活动提供条件，或者为违法犯罪人员通风报信，包庇、纵容、隐瞒违法犯罪活动;
(四)不按规定登记住宿人员信息;
(五)私自泄露住宿人员信息和图像资料。
第十七条旅馆治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：
(一)开展治安防范宣传教育，并落实本单位的治安管理制度和治安防范措施;
(二)在旅馆范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录;
(三)维护内部的治安秩序，制止发生在旅馆内的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦察、处置工作;
(四)督促落实内部治安防范设施的建设和维护;
(五)法律、法规赋予的其他职责。
第十八条住宿人员必须遵守下列规定：
(一)如实提供本人有效身份证件，配合旅馆办理住宿登记手续;
(二)遵守旅馆的规章制度，爱护旅馆财物;
(三)不得私自留他人住宿;
(四)严禁将公安机关规定的危险、违禁物品和管制刀具带入旅馆;
(五)严禁在旅馆进行卖淫、赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法犯罪活动;
(六)配合人民警察依法执行公务。
第四章监督管理
第十九条公安机关应当履行下列职责：
(一)依法对旅馆进行安全审核，发放《特种行业许可证》，
建立旅馆治安管理信息档案;
(二)指导、监督旅馆建立健全治安管理制度，落实治安防范措施，指导治安保卫人员队伍建设;
(三)检查、指导旅馆的治安保卫工作，发现旅馆有违反本规定的行为或者治安隐患，及时下达整改通知书，责令限期整改;
(四)接到旅馆内发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报警，及时出警，依法处置。
(五)宣传有关法律、法规，并指导、协助旅馆对从业人员开展治安安全和业务培训;
(六)为没有携带有效身份证件确需办理住宿的人员核实身份，出具身份证明;
(七)依法履行的其他职责。
第二十条人民警察到旅馆执行职务，应当出示工作证件。人民警察依法检查住宿人员房间时，不得少于2人。
第二十一条公安机关对旅馆业经营场所进行监督检查的情况应当记录在案、归档管理，并逐步实行信息化管理。
监督检查记录应当采取书面形式，必要时可辅以录音、录像等形式，由在场的旅馆责任人签字。
第二十二条旅馆行业协会应当依照章程的规定，制定行业自律规范，指导、监督会员的经营活动。
第二十三条人民警察不得参与或者变相参与旅馆业经营活动，不准为旅馆业违法犯罪活动提供庇护。
第二十四条公安机关对工作中知悉的旅馆住宿人员信息和图像信息，应当严格保密。
第五章奖励与处罚
第二十四条对严格执行治安管理制度，认真落实治安防范措施，积极维护旅馆治安秩序和协助公安机关查处违法犯罪成绩突出的单位和个人，有关人民政府、公安机关和有关部门应当给予表彰、奖励。
第二十五条旅馆从业人员因履行职责伤残或者死亡的，依照国家有关工伤保险、评定伤残、见义勇为、批准烈士的规定给予相应的待遇。
第二十六条对没有《特种行业许可证》，擅自从事旅馆业经营的，由县级以上公安机关予以取缔，并依照《治安管理处罚法》
第54条的规定予以处罚。
单位有前款行为的，除对直接责任的主管人员和其他直接责任人员予以治安管理处罚外，对单位可以处1万元以上5万元以下的罚款。有违法所得的，没收违法所得。
第二十七条以欺骗、贿赂等不正当手段取得《特种行业许可证》的，公安机关应当予以撤销，并在3年内不再受理其申请。
旅馆治安管理制度及突发事件应急方案治安突发事件应急预案2
第一条为加强本市旅馆业治安管理，保障旅馆业的正常经营和旅客的生命财产安全，维护社会治安秩序，根据国务院《旅馆业治安管理办法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条本市行政区域内的旅馆治安管理工作适用本办法。
本办法所称旅馆包括各种宾馆、家庭旅馆及提供住宿服务的饭店、招待所、客货栈、洗浴场所和其他经营场所。
第三条公安机关是本市旅馆业治安管理工作的主管部门。
旅游、卫生、工商、税务等部门应当依法按照各自职责做好旅馆业治安管理相关工作。
第四条旅馆经营者应当遵守法律法规，建立健全安全管理制度，加强治安管理工作。
第五条开办旅馆应当具备下列条件：
(一)对经营场所享有合法的所有权或者使用权;
(二)旅馆与其所在建筑物中的非旅馆部分之间有隔离设施;
(三)客房区为独立区域，与旅馆内的娱乐、商业等附属服务设施分隔;
(四)符合公安机关要求的出入口、通道、电梯及其他公共区域有公共安全图像信息系统;
(五)有符合旅馆业治安管理信息系统要求的设备设施;
(六)有旅客财物、行李保管室或者保险箱(柜)以及其他治安防范设施;
(七)法律、法规、规章规定的其他条件。
第六条本市对旅馆业实行特种行业许可制度。
申请开办旅馆的，申请人应当向开办旅馆所在地的县(区)公安机关申办《特种行业许可证》。
申请人未取得《特种行业许可证》的，不得擅自从事旅馆经营;取得《特种行业许可证》的，应当在许可范围内从事旅馆经营。
第七条申请人申请开办旅馆的，应当提交下列材料：
(一)法定代表人或者非法人单位主要负责人的身份证明;
(二)工商行政管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》或者《企业名称变更预先核准通知书》;
(三)经营场所的产权证明或者租赁使用证明;
(四)旅馆客房数量、床位数量，旅馆方位图及其内部平面图;
(五)公安消防部门出具的消防安全检查合格证明;
(六)旅馆治安管理制度和突发事件应急预案;
(七)旅馆治安保卫负责人、治安保卫人员、登记验证人员的基本情况;
(八)法律、法规、规章规定需要提供的其他材料。
第八条申请人申办《特种行业许可证》应当向辖区公安机关派出机构提交申请材料。公安机关派出机构应当在收到申请材料之日起5个工作日内完成形式审查。对符合条件的.，将审查报告和申请材料一并报送所在县(区)公安机关;不符合条件的，说明理由并一次性告知需要补足的材料。
县(区)公安机关应当自收到审查报告和申请材料之日起20个工作日内，完成对申请材料的审查，并对旅馆的开办条件进行实地勘验。对符合条件的，应当予以核发《特种行业许可证》;对不符合条件的，应当书面说明理由。
县(区)公安机关在20个工作日内不能做出许可决定的，经本级公安机关负责人批准，可以延长10个工作日。延长期限的理由应当书面告知申请人。
第九条旅馆的名称、法定代表人或者非法人单位主要负责人等许可事项发生变更的，应当到工商行政管理部门办理变更登记，并自决定变更许可事项之日起3个工作日内，到原作出许可决定的公安机关办理变更手续。
因翻修、改造、扩建、合并等原因改变原有开办条件的，应当到原作出许可决定的公安机关办理变更手续，原作出许可决定的公安机关应当重新进行实地勘验。
第十条旅馆迁移地址的，应当向新址所在地公安机关重新申请《特种行业许可证》。
第十一条旅馆停业、歇业的，应当在停业、歇业的3个工作目前向原作出许可决定的公安机关备案。
第十二条申请人办理许可手续时，应当如实向公安机关提交有关材料。以欺骗、贿赂等不正当手段取得《特种行业许可证》的，由原作出许可决定的公安机关予以撤销，并在3年内不再受理其申请。
禁止涂改、倒卖、出租或者以其他形式非法转让《特种行业许可证》。
第十三条旅馆及其工作人员应当履行下列职责：
(一)落实治安管理制度和治安防范措施，发现不安全隐患及时进行整改;
(二)落实突发事件应急预案，定期组织演练;组织工作人员接受治安防范知识和技能培训;
(三)建立旅客验证登记制度，按照规定设专人查验旅客身份证件，并录入旅馆业治安管理信息系统;
(四)建立会客登记制度;
(五)及时制止违反旅馆治安管理制度的行为;
(六)保证公共安全图像信息系统在旅馆营业期间正常运行，不得中断;图像信息资料的保存期限不得少于30日;
(七)对旅客遗留的财物妥善保管;无法归还原主的，送交公安机关;
(八)接受公安机关的指导、监督和检查;配合公安机关执行公务;
(九)法律、法规、规章规定的其他职责。
第十四条具备涉外接待资格的旅馆，应当按照要求及时向公安机关报告入住的外籍人员及港、澳、台人员的信息情况。
不具备涉外接待资格的旅馆，不得接待外籍人员及港、澳、台人员住宿。
第十五条旅馆及其工作人员，不得强迫他人接受住宿服务;不得为违法犯罪行为提供条件;不得为违法犯罪行为人通风报信、包庇、纵容或者隐瞒违法犯罪活动。
第十六条旅馆及其工作人员发现下列情况之一的，应当及时报告公安机关：
(一)住宿旅客携带枪、弹药、管制器具、爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的;
(二)有违法犯罪嫌疑人和被公安机关通缉的人员住宿的;
(三)住宿旅客携带反动宣传物品、淫秽物品、毒品等违禁物品的;
(四)旅客使用已过期的身份证件或者有伪造、涂改身份证件等情形的。
第十七条旅客住宿时应当按照规定持合法有效证件的办理住宿登记手续，遵守旅馆的治安管理规定。
第十八条县(区)公安机关应当履行下列职责：
(一)指导、监督旅馆建立并落实治安管理制度和治安防范措施;
(二)对旅馆进行治安检查;对检查中发现问题的，责令其限期改正;
(三)建立旅馆治安管理档案;
(四)建立旅馆业治安不良信息记录制度;
(五)查处刑事、治安案件，对突发治安灾害事故和事件采取紧急处置措施;
(六)宣传有关法律、法规、规章;
(七)依法履行其他职责。
第十九条公安执法人员到旅馆执行公务时，应当两人以上，并出示执法证件，严格依法办事，维护旅馆的正常经营和旅客的合法权益。
公安执法人员依法执行公务，旅馆工作人员和旅客应当予以配合。
第二十条未取得《特种行业许可证》擅自从事旅馆经营的，超出《特种行业许可证》许可范围从事旅馆经营的，旅馆工作人员发现犯罪嫌疑人员、被公安机关通缉的人员后不向公安机关报告的，由县(区)公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定予以处罚。
第二十一条以欺骗、贿赂等不正当手段取得《特种行业许可证》的，涂改、倒卖、出租、出借《特种行业许可证》，或者以其他形式非法转让《特种行业许可证》的，未依照本办法规定办理变更手续的，由县(区)公安机关处1000元以上10000元以下罚款，并责令停业整顿。
第二十二条旅馆及其工作人员有下列情形之一的，由县(区)公安机关责令改正，并视情节轻重对旅馆处5000元以上10000元以下罚款或者责令停业整顿;对直接责任人员处500元以上1000元以下罚款：
(一)不落实治安管理制度和治安防范措施，发现安全隐患不及时进行整改的;
(二)不落实突发事件应急预案，不定期组织演练的;
(三)不落实旅客验证登记制度，未按照规定设专人查验旅客身份证件，并录入旅馆业治安管理信息系统的;
(四)不组织工作人员接受治安防范知识和技能培训的;
(五)不建立值班巡视制度，客房区无人值班巡查，服务台、监控室不设专人全天值班的;
(六)不能保证公共安全图像信息系统在旅馆营业期间正常运行，或者图像信息资料的保存期限少于30日的;
(七)未按照要求建立旅馆业治安管理信息系统的;
(八)对违反旅馆治安管理制度的行为不及时制止的。
第二十三条旅馆不按照规定落实会客登记制度的，旅馆工作人员明知住宿的旅客将危险物品带入旅馆不予制止的，由县(区)公安机关处200元以上500元以下罚款。
第二十四条违反本办法的其他行为，国家和自治区有关法律、法规、规章已有规定的，依照相关规定予以处罚。
第二十五条本办法自2012年8月1日起施行。
旅馆治安管理制度及突发事件应急方案治安突发事件应急预案3
第一条为加强旅馆业的治安管理，维护社会治安秩序，预防违法犯罪，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据国家有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于本市行政区域内的宾馆、饭店、旅店、招待所以及其他以洗浴、酒店式公寓等计时休息形式提供住宿服务的经营场所(以下统称为旅馆)。
第三条市及县(市)、区公安机关，是本行政区域内旅馆业治安管理的主管机关，应依照法律、法规和本规定加强对旅馆业的治安管理。
第四条申请开办旅馆，应当具备下列条件：
(一)有具有所有权或者使用权的经营场所;
(二)经营场所与所属建筑物中的非旅馆部分隔离;
(三)客房与旅馆内的娱乐、商业等服务设施分隔;
(四)安装符合标准的旅馆业治安管理信息系统;
(五)有旅客财物、行李保管室或者保险箱(柜)及其他治安防范设施;
(六)具有一定数量的床位(床位城镇三十张、农村十张以上)，客房人均使用面积不少于四平方米;
(七)法律、法规、规章规定的其他条件。
第五条申请从事旅馆经营的单位或者个人，应当持下列材料向开办地县(市)、区公安机关提出申请：
(一)法定代表人或者主要负责人的身份证明;
(二)工商部门核发的有关名称核准文件;
(三)经营场所的产权证明或者租赁使用证明文件;
(四)旅馆方位及其内部平面图纸;
(五)公安消防机构出具的消防安全合格证明文件;
(六)法律、法规、规章规定应当提供的其他材料。
公安机关应当自受理申请之日起七个工作日内完成行政许可申请的实地核查工作，符合条件的核发《旅馆业特种行业许可证》，不符合条件的作出不予许可的决定并书面说明理由。
第六条旅馆迁址、合并、变更名称、变更法定代表人或者主要负责人的，应当到公安机关变更《旅馆业特种行业许可证》;歇业的，应当自歇业之日起五日内到公安机关办理歇业登记，交回《旅馆业特种行业许可证》。
前款规定的情形中，涉及经营场所开办条件发生实质性变化的，公安机关在变更《旅馆业特种行业许可证》前，应当对变更申请按照本规定进行实地核查。
第七条旅馆的法定代表人是本单位的治安责任人，应与所在县(市)、区公安机关签订治安责任书。公安机关应对治安责任书的落实情况进行监督检查。
第八条旅馆应当配备治安保卫负责人和专、兼职治安保卫人员，制定各项治安管理制度和突发公共事件应急预案。
第九条旅馆及其工作人员应当履行下列职责：
(一)落实治安管理制度和治安防范措施，发现不安全隐患及时进行整改;
(二)组织工作人员接受治安防范知识和技能的培训，定期组织应对突发公共事件演练;
(三)按照规定查验旅客身份证件，准确登记旅客姓名、身份证件种类和号码，实时录入旅馆业治安管理信息系统;
(四)客房区域设专人全天值班巡查，服务台、监控室设专人全天值守;
(五)发现犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，及时向公安机关报告;
(六)对旅客遗留的财物妥善保管，无法归还的，送交公安机关处理;
(七)为他人提供场地从事旅馆经营以外的活动的，在活动举办二日前通知公安机关;
(八)法律、法规、规章规定的其他职责。
第十条旅馆应按国家有关规定设置消防器材、设施和消防安全标志，并确保其完好有效，疏散通道和安全出口应保持畅通。
第十一条旅馆应当在出入口、通道、电梯、停车场及其他公共区域按规定设置公共安全视频信息系统，并保证其在营业期间正常运行。视频信息系统图像资料的保存期不得少于三十日。
鼓励旅馆安装使用电子防盗门锁和电子报警装置。
第十二条旅客不得将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射性等危险物品带入旅馆，不得携带枪-支-弹-药住宿，不得从事违法犯罪活动。
第十三条认真执行本规定，在旅馆业治安管理工作中做出显著成绩的单位和个人，由公安机关给予表扬奖励。
第十四条违反本规定的，由公安机关按下列规定处罚：
(一)违反本规定第六条第一款、第八条规定，责令限期改正，逾期不改正的，对旅馆处五百元以上二千元以下罚款;
(二)违反本规定第九条规定的，责令改正，可以对旅馆处一千元以上三千元以下罚款，对责任人员处一百元以上五百元以下罚款。
(三)未按本规定第十一条规定保存公共安全视频信息系统图像资料的，责令改正，处一千元以上三千元以下罚款。
第十五条违反本规定涉及其他有关行政管理机关权限的，由其他有关行政管理机关依法处理。
第十六条违反本规定，构成违反消防、治安管理行为的，依照《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十七条公安机关实施行政处罚，应严格按照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序执行;实施罚款处罚，应使用财政部门统一印制的罚款票据，罚款全部上交财政。
第十八条当事人对行政处罚不服的，可依照国家有关行政复议和行政诉讼的法律、法规申请行政复议或提起行政诉讼;当事人逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第十九条本规定自发布之日起施行。
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇19
为了搞好施工现场治安管理工作，明确各班组治安管理要求，做到遵章守纪、遵纪守法。实现公司指定的年度治安管理目标。根据公司文件精神，结合现场作业人员情况，特制订治安综合治理管理目标。
1、各班组要严把人员进场关，杜绝有不良前科的人员进入施工现场。
2、班组长要及时对进场职工进行法制教育，讲解施工现场治安管理要求，提高职工法制意识，严防违法乱纪事件发生。
3、作业现场所有作业人员必须严格遵守本现场各项规章制度和国家法律法规。严禁打架斗殴，聚众赌博，酗酒闹事，破坏现场公共设施。
4、作业人员进出施工现场必须自觉接受现场警卫人员的检查，随身携带的.物料要有出门证方准出入。严禁利用工作之便盗窃现场物料，违者处以20190-50000元罚款。
5、搞好现场防火，严禁破坏消防器材和消防设施，严禁破坏现场监控设备。对于违章作业，从而造成火灾事故的根据相关规定进行处罚。情节严重的交公安机关处理。
6、现场职工严禁扰乱现场办公、生产、生活秩序，严禁聚众闹事，集体上访事件发生。未经允许严禁私自动用施工现场办公室内微机设备。
7、未经许可，严禁私自留置外来人员住宿，遵守现场作息规定，严禁在宿舍内大声喧哗，以免影响他人休息。
8、搞好现场文明，树立企业形象，严禁在施工现场传抄、传看淫秽书刊、书画，黄色音像制品。严禁等其他流氓行为。
9、各班组之间要搞好团结、互助互爱、严禁打架斗殴、聚众赌博，搞好公共卫生，和饮水卫生，以防不法分子投毒。
10、严禁注射、吸食毒物，严禁私自藏匿枪、炸药、管制刀具。
11、严禁故意殴打辱骂他人、酗酒闹事，扰乱公共秩序。
12、外租居住人员要遵守当地相关治安要求，严禁扰乱社会秩序，与村民搞好关系，严禁破坏居民生活设施。
13、严禁破坏施工现场安全防护设施，严格按操作规程进行现场作业。
14、爱护公共设施和公共财物，不得破坏，讲究公共卫生，不得随意乱丢垃圾。
15、以上条款，望大家认真遵守，违者根据相关规定进行处罚。
施工负责人：
____年____月____日
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇20
为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。
一、组织领导
1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。
2、党支部书记(指导员)是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。
3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。
4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。
二、基层基础工作
1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。
2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。
3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。
4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。
5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。
6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。
7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。
8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。
9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。
10、认真开展四无(无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪)为重点的创建活动，争创模范先进单位。
11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。
三、目标与任务
1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。
2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不出现重大刑事案件。
3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。
4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的'发生。
5、强化管理，杜绝公司财产内盗和被盗案件发生。
6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对单位进行处罚。
四、奖罚规定
1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。
2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励，完成本年度目标任务的不奖不罚。
3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。
五、其它
1、党政第一责任人如有变动，由接任者继续履行职责。
2、本责任书解释权在公司综治领导小组。
3、本责任书自签订之日起生效。
公司责任人：
基层责任人：
日期：
单位介绍信开无犯罪记录证明 篇21
出租方：____
地址：
联系人：
承租方：_______
地址：
联系人：
根据《中华人民共和国消防法》和《浙江省消防条例》的规定，为确保乙方租用房屋______以下简称出租房______的消防安全，经双方商定达成以下协议，共同遵守。
一、出租房所处位置：
二、出租房用途、经营项目：
三、出租房消防设施名称：数量：
四、甲方责任：
1、及时贯彻上级主管部门的消防安全工作指示精神，宣传消防安全知识。
2、出租房应符合消防安全要求。
3、、履行对出租房的安全监督管理职责，定期不定期对出租房进行消防安全检查，发现安全隐患时提出整改意见，并督促乙方整改。
五、乙方责任：
1、对使用的出租房的消防安全负主体责任，对出租房内使用、经营活动消防安全负责。
2、应依法取得相应的经营资格，并具备安全生产条件，如需经消防部门验收的，开业前，必须取得消防部门相应的证书，方可开业或使用。
3、严格遵守消防安全法规及各项防火规定，确保消防设施完好、消防通道畅通、消防安全疏散标志明显。
4、负责消防设施的'配置、检查、维修、更换，并摆放在明显位置，同时经常对从业人员进行防火安全教育，做到“四懂四会”______即懂得岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃生的方法；会使用消防器材会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。______。
5、禁止利用出租房存放危险物品，禁止擅自安装和改装电源、线路。
6、严禁出租房“三合一”______即住宿、生产、经营一体______。
7、乙方发生安全生产事故时，必须在第一时间内向警方报告。
8、自觉服从消防部门和甲方的监督检查，对检查中提出的消防隐患，要及时进行整改。
六、违约责任
1、若违反本协议书发生火灾事故或引发火情，由责任方承担相应的法律责任、经济损失和经济赔偿。
2、若乙方管理不严，违反消防法规及安全管理制度，违反操作规程，引发火灾事故，应由乙方负全部责任，并赔偿由此造成的经济损失及承担法律责任。
七、其它条款
1、一旦发生火情，双方有义务及时报警，并积极组织抢救。
2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
八、本协议书自签订之日起生效，出租房合同到期失效。
甲方：______
盖章______
乙方：______
盖章______
签字：
签字：
____年____月____日
____年____月____日