在日常生活中，我们时常需要撰写请假条，这有其特定的格式和规范。以下是教师产假请假条的模板范文，供大家参考和借鉴，希望能对您有所帮助。
教师产假请假条模板范文 篇1
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼!
请假人：
X年X月X日
教师产假请假条模板范文 篇2
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
请假人：某某某
X年X月X日
教师产假请假条模板范文 篇3
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时光为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
请假人：
20XX年XX月XX日
教师产假请假条模板范文 篇4
尊敬的X校领导：
因本人即将临产，根据国家《女职工劳动保护特别规定（草案）》规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向您及办公室申请产假。
特此请假，恳请批准!
申请人：
20xX年X月X日
教师产假请假条模板范文 篇5
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是20xx年xx月xx日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假9天、晚育假 5天(自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计xx天)。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电： 33xxxx。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
教师产假请假条模板范文 篇6
领导：
我于xx年x月x日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息天/月。我现特向公司申请休产假，预计从x年x月x日x年x月x日，请予以批准为感。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
教师产假请假条模板范文 篇7
xxxx领导：
我于x年x月x日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从x年x月x日x年x月x日，请予以批准为感。
xxx
xx年x月x日
教师产假请假条模板范文 篇8
尊敬的领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请陪产假7天(从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。望领导批准为盼。
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
教师产假请假条模板范文 篇9
尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共计15天。请领导批准。
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
教师产假请假条模板范文 篇10
尊敬的`领导：
本人老婆分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《xx省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾老婆和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请!
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
教师产假请假条模板范文 篇11
尊敬的___领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，
恳请批准!
申请人：__
____年____月____日
教师产假请假条模板范文 篇12
尊敬的_学校领导：
我是经贸系会计专业老师_____，因本身有孕在身，预产期12月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，请假时光为4个月。另在此十分感激学校引导对我的关怀跟照料。
特此申请，望领导审批。
请假人：__
_年__月__日
教师产假请假条模板范文 篇13
尊敬领导：
由于本人预产期(__月__日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向领导申请从__月__日开始休产假。根据规定，产假为__天，预计将于__月__日恢复上班，望领导批准!
申请人：__
__年__月__日
教师产假请假条模板范文 篇14
尊敬的领导：
本人于_______年________月________日开始休产假，假期将于_______年________月________日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至_______年________月________日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准!
请假人：__________________
________年________月________日
教师产假请假条模板范文 篇15
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的.年休假期。本人定于________________________年____________月____________日～____________日休年休假期。
此致
敬礼！
请假人：__________________
________年________月________日
教师产假请假条模板范文 篇16
1、考核目的
为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。
2、考核原则
公平公正原则
3、薪资结构
3.1工资结构
工资结构=标准工资+项目绩效奖金
3.2项目绩效奖金
为鼓励公司研发部门的员工不断进行技术改进及创新，加强公司的研发能力及竞争力，对公司年度计划项目设立项目绩效奖金。项目负责人及成员参与项目奖金分配。
4、绩效考核方案
项目绩效以项目完成情况进行考核，项目绩效在项目完成后一个月内进行评审，并发放奖金，长周期项目设置项目关键节点进行评审。具体操作方案如下：
4.1项目绩效
4.1.1研发项目以项目负责人负责的形式进行工作；为检验项目研发的成果及效益，为项目维护及改善提供依据，设立项目绩效考核制度。
4.1.2由项目研发部门拟定项目计划书，内容包括项目研发进程计划、项目达成目标计划、项目研发经费预算等内容。报送总裁审批，人力资源部门进行项目备案。
4.1.3项目完成后即对项目进行考核，考核指标主要分为五部分：项目成本改进、项目完成进度控制、项目完成质量、项目研发费用控制、项目技术难度。其中：
A项目成本改进：成本降低百分比，参考成本降低的难度。
B项目完成进度控制：由考评人根据项目的实际研发进度与计划进度时间进行对比；综合考评整个项目的完成情况。如项目研发的某个阶段受到不可预见的因素影响，导致阶段研发进度无法达成，但整个项目在计划内完成的.，不影响考核结果。
C项目完成质量控制：由考评人按照项目目标实际达成率进行考评。
D项目研发费用控制：结合财务中心的数据，对照实际支出的研发费用占计划费用的比例进行考评。
E项目技术难度：从技术复杂性、技术创新性和技术通用性三个方面进行评价。
F部门负责人担任项目考评人，对考核各项标准进行严格把控，并对各项考核标准负责。
4.1.4项目负责人负责对项目成员进行项目奖金比例分配，要求做到公正，公平。能够真实的反应每位成员在项目中所起到的作用。个人项目奖金=项目实际奖金x分配系数
项目负责人分配系数=2x研发人平均分配系数
研发人员分配系数由项目负责人提出，经研发总监审核备案。
4.1.5项目绩效考核结果将作为员工晋升、薪资调整等人事变动的重要参考因素之一。
5、综合绩效考核
5.1研发部关键绩效考核
研发部关键绩效考核是评价研发部工作重要指标，每年进行一次，根据评价结果调整下一年度工作计划。
5.2研发部负责人关键绩效考核
研发部负责人关键绩效考核是评价研发部负责人工作重要指标，每年进行一次，评价结果作为调整薪金和人事变动的重要依据。
5.2研发人员关键绩效考核
研发人员关键绩效考核是评价研发人员工作重要指标，每年进行一次，评价结果作为调整薪金和人事变动的重要依据。
教师产假请假条模板范文 篇17
为进一步深化我镇“文明大行动”活动，积极推进文明礼仪、文明交通、文明经营、文明环境和文明旅游等创建工作，创建村庄整洁干净、优美舒适的文明环境。根据县文明大行动领导小组工作要求，成立镇文明大行动乡镇环境卫生考核领导小组，将每月对各村（居）委会的环境卫生进行考评，结合我镇实际情况，特制订本考核方案：
一、考核小组
（一）镇环境卫生考核小组
组长：
副组长：
成员：
镇环境卫生考核小组办公室设在党政办公室。
二、考核内容
村庄道路、环境卫生、村容村貌、垃圾清运、畜牧圈、农业生产垃圾等村庄环境卫生管理内容。
三、考核对象
镇环境卫生考核小组考核对象：各村委会。
四、考核方式
镇环境卫生考核小组每月对各辖区内的各村委会的环卫保洁工作考核一次，对考核过程中存在问题登记在案，并进行量化评分。
五、考核办法
（一）实行百分制量化考核，采取定期和随机考核相结合，每月将考核情况汇总，量化打分，当月兑现。
（二）对群众投诉和反映强烈的“脏乱差”问题进行核实，每次在当月考核总分中扣3分。
（三）被电视台或网上曝光的，每次扣3分。
（四）被县、镇领导批评的，每次扣3分。
（五）工作效果明显，发现问题，及时处理好的加0.1分，受到媒体表扬（县、镇领导肯定）和群众赞扬的`加3分。
（六）每月考核成绩由高至底排名，每月奖惩兑现一次。考核列前三名的村委会，分别奖励1000元、600元、400元的奖金；列后二名的村委会，予以全镇通报批评，并报给县考核组。
六、考核标准
（一）每月镇里检查各个村（居）委会办公室。
（二）村公共场所、村内主要干道无乱堆柴草杂物、猪牛乱排粪便、乱丢垃圾等现象。
（三）村中公共场所，村内主要干道无臭水横流现象。
（四）村民庭院、房屋前后干净整洁，无“脏、乱、差”现象。
（五）全村各主次干道、房前屋后不留卫生死角；各主干道两旁无乱堆放、乱摆摊、乱搭盖现象。
（六）村无工业固废物乱丢、乱倒现象；无农业生产垃圾堆肥还田；无蛋壳等生产垃圾乱丢乱倒现象。