如今，协议书的使用频率逐渐增加，签署后形成法律依据。那该如何撰写相关协议书呢？以下是小编整理的公司股权证明书的范本，仅供参考，欢迎大家查看。
公司股权证明书范本 篇1
甲方：______________身份证号码：____________________________
乙方：______________身份证号码：____________________________
协议签约地点：______________________
一、概述
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，本着真诚合作，互惠互利的原则，经过友好协商，就项目合伙经营相关事宜达成以下协议
二、合伙经营范围
____________________
三、合伙期限
合伙期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
四、出资额、方式、期限
甲方以______方式出资，计人民币______元(大写______元)。乙方以______方式出资，计人民币______元(大写______元)。双方的出资应于____年____月____日之前悉数交齐，逾期不交或未交齐者，应对应付金额计付银行利息，并以资金形式赔偿另一方由此直接造成的`全部经济损失。双方方出资合计____元(大写____元)，为双方共有财产，不得随意请求分割，任一方支配时，需经另一方同意。
五、盈余分配与债务承担
盈余分配：甲方享有____%盈余，乙方享有____%盈余。债务承担：由双方合伙经营产生的债务，先由合伙财产偿还，合伙财产不足偿还时，甲方承担____%债务，乙方承担____%债务。
六、入伙、退伙与出资转让
入伙：承认本合同;经甲乙双方同意;执行协议规定的权利义务
退伙：不可在合伙不利时要求退伙;任一方若退伙，应在_____月之前，应告知另一方，且经另一方同意;退伙后以退伙时财产状况进行结算;未经另一方同意擅自退伙给合伙造成损失的，需进行赔偿。
出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，并且必须承认本合同，否则以退伙对待转让人。
七、合伙负责人及其他合伙人的权利
甲拥有权限：______________义务：______________
乙拥有权限：______________义务：______________
甲乙双方工作中不得越权操作，且应认真履行应尽义务。
八、禁止行为
未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
九、合伙终止及终止后的事项
1、合伙因以下事由之一得终止：
①合伙期届满;
②甲乙双方同意终止合伙关系;
③合伙事业完成或不能完成;
④合伙事业违反法律被撤销;
⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
2、合伙终止后的事项：
①即行推举清算人，并邀请中间人(或公证员)参与清算;
②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;
③清算后如有亏损，不论甲乙双方出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
十、其他事项
1、纠纷的解决甲乙双方如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
2、本合同如有未尽事宜，应由甲乙双方讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
3、其他未尽事宜，本着共图发展的目标，甲乙双方共同友好协商并进行补充、完善。
4、本合同正本一式_______份，甲乙双方各执_______份，签字即生效。
甲方：______________________乙方：______________________
电话：______________________电话：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
公司股权证明书范本 篇2
协议双方：
甲方：（自然人/法人名称）__________
乙方：（自然人/法人名称）__________
鉴于甲方与乙方基于个人的餐饮创业梦想、共同利益及市场需求的情况下，商订了以下的合作协议：
第一条 合作内容及范围
1. 甲方提供场地、设备、原材料等必要的资源，经营范围包括但不限于：中西餐、小吃、饮品、甜品等。
2. 乙方主要负责场地的日常经营、调配、销售及管理工作，并通过各种渠道扩大来源、提升销售，并向甲方支付合约约定的租金/回报。
第二条 合作期限
1. 协议双方自本协议签订之日起，至（自然人/法人）_______年_______月_______日终止。如有需要，双方可根据实际情况进行延长或缩短。
2. 双方在合作期限履行好各自的义务，积极开展工作，为各自创造更好的经济效益。
第三条 财务分配
1. 经营期间的所有支出和收益由乙方负责，甲方应协助及时提供必要的支持。具体的费用由双方合议决定，双方均应合理分担，共同承担相关的经济风险。
2. 双方产生的净利润，按照协议约定的比例，由甲乙双方共同分配。具体的开支及利润分配系根据实际需求，在协商中决定。
第四条 合同解约
1. 本合同期间协议双方如需解除本协议，应向对方提出解除本协议之书面申请，并在协商一致后，按照约定进行处理。
2. 在协议期内不得无故提前解约，如甲方未履行合同空地、设备、原材料等基础条件，则应按照双方约定的方式支付相应的违约赔偿金。
3. 如乙方在经营期间存在合同违约、管理不善、服务态度恶劣等损害甲方利益的行为，甲方有权撤销本协议并追究相应的责任。
第五条 法律适用及争议解决
1. 本协议适用国家的`相关法律规定。协议双方应本着互惠互利的原则，诚实守信地完成本合同的各项条款。
2. 本合同的争议解决，应当在协商未果的情况下，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条 附则
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同的任何修改、补充和附加都是协议双方的共同意愿，并应通过书面形式进行。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方签字：______ 乙方签字：______
签订日期：_______年_______月_______日
公司股权证明书范本 篇3
1、协议双方
本合作协议书由以下双方签署：
甲方（公司/个人）：___________
地址：___________
法定代表人/负责人：___________
电话：___________
电子邮件：___________
乙方（公司/个人）：___________
地址：___________
法定代表人/负责人：___________
电话：___________
电子邮件：___________
双方在签署本协议之前应当以书面形式确认各自在签署本协议之前的真实身份和能力，并且认真审查和了解本协议的各项约定，确保双方权益得到充分保障。
2、合作事项
本协议旨在规定双方基于平等、自愿、互利的原则确定合作事项和有关合作业务的责任和义务。
2.1合作内容
（1）甲方提供：___________
（2）乙方提供：___________
2.2合作期限
本合作期限为自双方签署本合同起至__________________止。
2.3知识产权
2.3.1甲方保留本协议之前所持有或具有的任何知识产权，包括但不限于其商标、服务标志、或其它符合适用法律所保护的知识产权等，不受本协议的约束。
2.3.2乙方不得在未获得甲方书面许可的情况下使用甲方的任何商标、服务标志或其它符合适用法律所保护的知识产权。
2.3.3乙方根据本合作协议所创造的任何知识产权，均归甲方所有，甲方有权单独或与第三方共同使用、转让、授权其使用。
3、合作收益
3.1费用分配
本次合作的财务分配规则如下：
（1）甲方：____________%；
（2）乙方：____________%。
3.2收益分配
（1）甲方：____________%；
（2）乙方：____________%。
3.3收益分配方式
（1）甲方：___________________。
（2）乙方：___________________。
4、合作义务
4.1甲方的义务
甲方有责任：
（1）按照协议的约定完成本协议中甲方的合作内容，达到双方协商的目标和标准；
（2）确保本协议的合法性和有效性，确保乙方在本协议有效期内享有必要的权利和利益；
（3）保障乙方的商业机密和个人隐私，确保不会向第三方泄露乙方的商业机密和个人隐私；
（4）确保本协议规定的知识产权合法性和有效性，并在任何时候不以任何形式侵犯乙方或第三方的知识产权；
（5）确保乙方可按照本协议工作，如果有必要，向乙方提供必要的培训和支持等服务；
（6）按照本协议条款合理支付应付款项；
（7）如果乙方因违反知识产权相关规定遭受到包括但不限于诉讼、仲裁、或专利侵权等后果的，甲方应承担一定比例赔偿责任，具体比例双方另行商定。
4.2乙方的义务
乙方有责任：
（1）按照本协议的约定完成本协议中乙方的合作内容，达到双方协商的目标和标准；
（2）保障甲方的商业机密和个人隐私，并不以任何形式侵犯甲方的商业机密和个人隐私；
（3）确保本协议规定的知识产权合法性和有效性，并在任何时候不以任何形式侵犯甲方或第三方的知识产权；
（4）如果因乙方违反相关知识产权规定所致的'纠纷、诉讼、仲裁或专利侵权等后果的，乙方应承担自己全责，甲方不承担任何责任；
（5）甲方要求的乙方本人或其代表出现在与本协议相关的任何活动和会议中；
（6）按照本协议和双方合作内容及标准与甲方积极沟通、协调和配合；
（7）维护合作过程中良好的合作关系，避免危害甲方公司利益和商誉的任何言论和行为；
（8）按照协议规定，努力提高乙方技能，为甲方提供优质服务。
5、知识产权保护
双方应共同遵守中华人民共和国法律、法规、政策和规定，尤其是知识产权相关法规和政策。若有违反，任何违规行为都会被视为违反本协议。
6、保密
6.1双方同意，未经另一方事先书面同意，不得披露任何能够引起对方分析、推测、评估或者判断的内容，其中特殊包括但不限于双方业务、商业机密、技术方案、产品方案，以及仿制品或按原始样品制作产品等等。
6.2双方同意，无论本协议是否生效并在效力期内，在授权范围内使用和接触另一方所保有的所有商业信息和技术方案时均会维护其保密性和机密性，不得将这些信息泄露给任何第三方。
6.3双方同意，为保护各自的商业机密，应确保下属公司和雇员，遵守本协议的保密条款，并且对它们的安全负责。
7、违约与纠纷解决
7.1如果一方未能完成本合同规定的合作义务，应根据本协议的约定补偿给对方相应的损失。本合同不适用于涉及商业机密等保密性的任何权益争议。双方同意将此类纠纷提交给人民调解委员会或根据双方的协议交由仲裁解决。
7.2双方应协商解决一切因本协议引起的纠纷。如果无法达成一致意见，任何一方均有权对另一方提起诉讼。
8、合同修正和终止
8.1双方同意，任何一方作出本协议内容、附录或其他与本协议有关的文件的修订，应在书面形式下通知另一方。
8.2除违约事件外，本合同经双方一致同意，可以予以终止。无论本合同是否被终止或限制，双方在本合同项下的权利和义务应在终止或限制后继续存续，直至该等权利和义务完成或结束。
9、法律适用和争议解决
9.1本合同的解释、效力、执行及争议解决均应适用中华人民共和国法律。
9.2因本合同所引起的一切争议，双方应尽量协商解决。协商不成时，由甲方所在地的人民法院管辖。
10、合同备份
10.1本协议一式两份，双方各执一份。
10.2本协议的传真件、复印件等的效力与本协议原件具有同等效力。
签署双方确认，本合作协议书在人民法院认定无违法行为的情况下，自双方签字生效，双方三年内不得退订或解除。
甲方（公司/个人）：___________
法定代表人/负责人签字：___________
日期：___________
乙方（公司/个人）：___________
法定代表人/负责人签字：___________
日期：___________
公司股权证明书范本 篇4
甲方： 身份证号：
乙方： 身份证号：
现有甲方经营的_______有限公司目前正处在关键时期，因启动公司和开拓市场，需要足够多的资金，为此，由甲方乙方共同合作，全面实施两方共同投资、共同合作经营的决策，并成立股份制公司。经两方平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。
一、甲乙双方共同其拥有_______有限公司的全部股权并对公司全部资产享有独立占有、使用、收益、支配的权利，上述权利如存有瑕疵，双方承担以个人及家庭资产进行担保和填补的.责任。
二、经两方共同协商甲乙双方个有_______有限公司个拥有50%股份份：
三、公司现有
1、库存以动销产品拆价金额为：___万元;
2、良性债权金额为：___万元;
3、不良债权金额为：___万元;
4、固定资产金额为：___万元;
5、债务(欠供货商货款)为：___万元;
以上债权、债务、资产明细附表作为本协议的附件，由两方共同签字确认，与本协议具有同等约束力。
四、为了加快发展各显所长甲乙工作方式分工与写作
甲方负责：
备注：
乙方负责：
备注：
在合作期内，两方的原始股本金不得作为其他用途，只能用在公司的经营和业务往来上，____公司所有资金专款专用，独立核算
清算日结束后，对_______有限公司截止清算结束之日之前遗留下来的债务或应当承担的各种支出费用，双方承担。清算时间确定为__年 __月___。该资产或债权不作为双方的投资部分，双方股东包括业务员必须尽力追要，尽力把应收款收回，把损失降到最低点。
五、双方一同清算后确认其在________有限公司江阴分公司享有的全部股权和资产(作价计人民币___元)作为出资。甲方现共投入资金____元，协议生效后首期注资____元，另____元于__年__月__日前注资到位，剩余__万元__日前到位;乙方现共投入资金____元，协议生效后首期注资____元，另____元于__年__月__日前注资到位，剩余__万元__日前到位。
六、股权份额及股利分配：
双方约定甲方占有股份公司50%的股权;
乙方占有股份公司50%的股权;三方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，双方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后，甲乙双方可以各提取股利的__%，其余部分留存公司作为资本填充入公司作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额。
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
丙方：
身份证号：
公司股权证明书范本 篇5
甲方：_________有效身份证号码：
乙方：_________有效身份证号码：
丙方：_________有效身份证号码：
丁方：_________有效身份证号码：
卯方：_________有效身份证号码：
以上各方共同投资人（以下简称“共同投资人”）经友好协商，依据中华人民共和国法律、法规的规定，各方本着互惠互利的原则，就甲乙丙丁卯各方合作投资成立农业生产专业合作社工程事宜，并由____（理事长姓名）方作为发起人参加____专业合作社的发起设立事宜，达成如下协议，以共同遵守。
第一条共同投资人的投资额和投资方式
各方已充分了解生产进展打算，并认同其市场前景，拟投入资金共同创业。
各方同意，以各方注册成立的______专业合作社为工程投资主体。
各方出资分别：______方出资_____整，占出资总额的百分之____；______方出资_____整，占出资总额的百分之____；______方出资_____整，占出资总额的百分之____；______方出资_____整，占出资总额的`百分之____；______方出资_____整，占出资总额的百分之____；
各方全都同意，参加合作社的发起设立，共同投资人将持有____专业合作社股份股本总额比例为：_________（理事姓名长）作为共同投资人发起人应于____年____月____日前将上述出资额解入指定的银行：
公司账号：
开户行：
其次条利润共享和亏损分担
共同投资人按其出资额占出资总额的比例共享共同投资的利润，分担共同投资的亏损。
共同投资人各自以其出资额为限对共同投资担当责任，共同投资人以其出资总额为限对专业合作社担当责任。共同投资人的出资形成的股份及其孳生物为共同投资人的共有财产，由共同投资人按其出资比例共有。
共同投资于专业合作社的股份转让后，各共同投资人有权按其出资比例取得财产。
第三条事务执行
1、共同投资人托付______方代表全体共同投资人执行合作社的日常事务，包括但不限于：
（1）在合作社发起设立阶段，行使及履行作为专业合作社发起人的权利和义务；
（2）在合作社成立后，行使其作为合作社股东的权利、履行相应义务；
（3）收集共同投资所产生的孳息，并根据本协议有关规定处置；
2、其他投资人有权检查日常事务的执行状况，______方有义务向其他投资人报告共同投资的经营状况和财务状况；
3、_____方执行共同投资事务所产生的收益归全体共同投资人，所产生的亏损或者民事责任，由共同投资人担当；
4、______方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成其他共同投资人损失时，应担当赔偿责任；
5、共同投资的以下事务必需经全体共同投资人同意：
（1）转让共同投资于_________专业合作社的股份；
（2）以上述股份对外出质；
（3）更换事务执行人。
第四条投资的转让
1、共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或局部出资额时，须经全部共同投资人同意；
2、共同投资人之间转让在共同投资中的全部或局部投资额时，应当通知其他共同出资人；
3、共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。
第五条其他权利和义务
1、______方（理事长姓名）及其他共同投资人不得私自转让或者处分共同投资的股份；
2、共同投资人在_________专业合作社登记之日起三年内，不得转让其持有的股份及出资额；
3、_________专业合作社成立后，任一共同投资人不得从共同投资中抽回出资额；
4、合作社成立后，_______各方需依据运营状况连续合作经营投入，共享共同投资的利润，分担共同投资的亏损。
第六条违约责任
为保证本协议的实际履行_____方（理事长姓名）自愿供应其全部的向其他共同投资人供应担保。______方（理事长姓名）承诺在其违约并造成其他共同投资人损失的状况下，以上述财产向其他共同投资人担当违约责任。
第七条其他
1、本协议未尽事宜由共同投资人协商全都后，另行签订补充协议。
2、本协议经全体共同投资人签字盖章后即生效。本协议一式_______份，共同投资人各执一份。
甲方（签字）：___________年___月__日签字地点：____
乙方（签字）：___________年___月__日签字地点：____
丙方（签字）：___________年___月__日签字地点：____
丁方（签字）：___________年___月__日签字地点：____
卯方（签字）：___________年___月__日签字地点：____
公司股权证明书范本 篇6
本合同由-公司(以下简称公司)与河南省进津建筑业企业工会联合会(以下简称工会)签订。
第一章总则
第1条为建立稳定和谐的劳动关系，维护进城务工人员合法权益，促进公司的发展和员工生活、劳动条件的逐步改善。根据〈劳动法〉及有关法律、法规的规定，本着平等协商的原则，签订本合同。
第2条本合同依法签订，生效后对公司和员工双方均有约束力，任何一方均应认真履行本合同规定。
第3条公司工会是全体员工合法利益的代表，依法独立自主地开展工作，全面维护员工的合法权益。
第4条公司尊重工会维护和代表员工利益的权益，公司在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，要有工会代表参加，充分听取工会意见。公司制定的有关制度，均应以本合同为基础，并征得工会和职代会同意。
第5条工会有义务支持公司的生产、经营和管理，维护公司的合法权益及经营者的管理权威。教育员工认真履行劳动合同，遵守职业道德、劳动纪律和公司的各项规章制度，努力完成生产、工作任务。
第6条员工是公司的主题，是企业的主人翁。员工依法通过职代会和工会组织的其他形式参加公司的民主管理和民主监督，并就保护员工合法权益等问题与公司进行平等协商。
第7条企业员工通过职工大会参加企业民主管理和民主监督，企业应建立和完善各项规章制度，保障工会和职工大会依法行使权力。
第二章劳动报酬
第8条各企业实行计件工资制度。企业工资标准、分配方式及其变更，由企业根据国家有关决定，但须听取工会意见，并提交职工大会审议通过。企业按照国家和市政府有关规定向员工发放各项津。贴、补贴
第9条工会每年年初根据上年生产经营和职工生活费用价
格指数，参考同行业上年度人均收入水平等因素，提出本年度工资增幅要求与企业协商，确定本年度工资水平。
第10条员工工资的总体水平随企业效益的增减而浮动。
年度各企业在岗人员人均收入元以上。
第11条企业按月支付给员工工资。
第12条员工最低工资不低于市政府规定的最低工资标准，各企业年度最低工资为每月元。
第13条各企业根据当月生产、技术指标完成情况，按照员工工作实绩，确定奖金标准，奖金以货币形式支付。
第14条员工企业在法定休假日即依法参加社会实践期间，企业应按规定支付工资和福利待遇。
第三章工作时间和休息休假
第15条各企业执行国家法定工作时间制度，根据企业实际，实行弹性工作制。
第16条各企业严格控制加班加点，保证员工充分休息的权利。但由于企业生产经营的需要，经与工会及员工协商后可延长工作时间。一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障员工身体健康的条件下，每日不超3小时，每月不超过36小时。
第17条每年的设备维修、生产工艺需要，发生自然灾害事故及生产设备、交通运输线路，公共设施发生故障，需要紧急处理，及时检修，必须加班加点的，可由企业决定，不受本合同第十六条限制，员工应服从安排。
第18条因生产、工作需要安排员工延长工作时间加班的，企业按《劳动法》规定，支付加班工资。
第四章保险福利
第19条各企业根据国家和本市法律、法规、规章及有关政策的规定，积极参加社会保险，具备条件的企业按规定缴纳社会保险费。
第20条各企业按国家规定提取公益金，用于员工的集体福利事业支出。企业提取的公益金使用方案和有关集体福利事业，应经职工大会审议通过后实施。
第21条各企业在有条件的情况下，应当建立和完善员工补充保险制度，鼓励员工积极参加个人储蓄养老保险。
第五章劳动安全卫生
第22条各企业应当加强和改善劳动安全卫生制度，改善劳动条件和做好特殊工种，建立健全安全生产责任制，防止劳动过程中的事故。
第23条各企业应当为员工提供符合国家规定标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护工作。坚持三级安全卫生教育制度和特殊工种的持证上岗制度。
第24条对从事有职业危害的作业员每年进行一次定期健康检查。
第25条工会支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查，监督劳动保护情况，工会发现企业行政方面违章指挥，强令工人冒险作业或生产过程发现明显重大事故隐患危害，有权提出解决的建议;企业管理人员违章指挥，强令冒险作业，员工有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第26条员工发生工伤事故，企业应及时采取措施做好急救工作，并按规定及时向有关部门报告。。工会配合有关部门进行调查，向有关部门提出处理意见。
第27条各企业应按照有关规定，夏季采取防暑降温和冬季防寒保暖措施。
第28条各企业应按照有关规定提取安全技术措施经费并正确使用。
第29条各企业和工会均有责任教育员工遵守各项安全生产操作规程。员工在劳动过程中必须严格执行安全生产操作规程。
第六章女员工的特殊保护
第30条企业严格执行国家和本市有关对女员工特殊保护的规定，做好女工经、孕、产、哺“四期”安全卫生保护工作。
第31条哺乳期的女工经本人申请，企业批准可以休哺乳假。哺乳假期满后，本人提出复工申请，企业应及时予以安排工作岗位。
第32条企业为女工每年进行妇科检查。
第33条各企业坚持男女同工同酬的原则，凡适合女员工的岗位优先安排女员工。
第34条女员工特殊保护的权益受到侵害时，有权向有关部门提出申请，工会应当给予支持。对侵害女工劳动保护权益的责任人员，企业应当给予批评教育或行政处分，并给予被害女工经济赔偿。
第七章技能培训
第35条企业方应当有计划的对在职员工进行技术等级培训，适应性培训和继续教育。对新招聘员工进行岗前培训;对从事特殊行业的员工进行专门的培训，并取得特殊作业资格;对从事技术工种的员工上岗前必须经过培训;按需要对下岗员工进行转岗培训。员工在培训期间，其工资、奖金及其他福利待遇按企业有关规定执行。
第36条企业鼓励员工通过自学，提高自身文化知识和职业技能，对经过自学取得高等教育毕业证书或在技术革新、技术攻关中取得优异成绩者给予奖励。
第37条工会协助企业对员工进行职业道德、职业技能教育，开展岗位培训和劳动竞赛活动，不断提高员工队伍素质。
第八章劳动合同和劳动管理
第38条各企业依法实行劳动合同制度。员工依法与企业在平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同。劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不低于本合同规定。
第39条工会帮助和指导员工与企业签订劳动合同。工会和企业都有责任告知员工实行劳动合同的有关规定，帮助教育员工明确履行劳动合同的权利、义务和违约责任。
企业解除员工劳动合同应征求工会意见，工会认为不适合的`有权提出意见。企业违反法律、法规规定解除劳动合同，工会有权要求重新处理，员工申请仲裁或提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第40条劳动合同期限按照劳动合同制度的有关规定执行。符合签订无固定期限劳动合同规定的员工，企业应当与其订立无固定期限劳动合同。
第41条员工无过错，胜任工作，劳动合同期满后，若本人提出续订合同，工会可以帮助协调。企业在生产经营、组织结构等未发生重大变化的情况下，一般应考虑同意续订。
第42条企业濒临破产，进行法定整顿期间或因生产经营发生严重困难，确定裁减人员的，按《劳动法》《天津市实施劳动合同规定》程序执行。
第43条企业厂长对企业生产经营负有全面责任。员工应服从领导，努力完成生产工作任务，提高技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第44条企业依法制定劳动纪律和奖惩制度，并依据劳动纪律奖惩制度对员工进行奖励和处罚。
第45条企业对员工作出开除、除名和辞退的决定时，应当依法定程序进行，并事先通知工会。
第九章合作和监督
第46条双方为促进企业的发展，维护企业与员工的利益，保证实行密切有效的合作。
企业领导和工会主席每季度召开一次联席会，就涉及员工整体利益重大事宜进行通报和协商。必要时随时约见，双方遵守联席会议所作出的决定。
第47条每季度由工会召开一次由各方面员工参加的座谈会，听取员工对企业生产发展、员工生活等方面的意见和建议，并及时向企业领导层转达。
第48条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由企业方代表、工会代表根据人数对等的原则组成。
监督检查小组每半年举行一次会议，检查集体合同的履行情况，检查结果以书面报告的形式提交双方签约代表，签约代表应认真研究和处理检查结果，并有针对性地协调相应措施。
第49条建立每半年一次的定期协调制度。重大问题双方代表一方提议，并征得另一方同意，可随时进行协商。
第十章合同的履行、变更、解除和终止
第50条在合同期限内，由于签订合同的环境和条件变化，致使本合同难以履行时，本合同任何一方均可提出变更或解除本合同的要求，另一方应给予答复。双方代表在七日内进行协商，未经双方协商同意，任何一方无权变更本合同内容。
第51条本合同在履行过程中发生下列情况之一时，可以变更本合同或其中条款：
(一)签约双方协商同意的;
(二)签约时依据的国家有关法律、法规修改或撤销的;
(三)客观情况发生重大变化，或企业生产经营严重困难，导致
合同无法履行;
(四)因不可抗拒原因致使本合同部分条款无法履行，必须变更的。
发生上述任何情况时，双方应及时协商，形成新的决议，报告职工代表会议后，应在七日内报送劳动行政部门审查。
第52条发生下列情况之一者，本合同终止。
(一)企业被撤销、解散或依法宣告破产;
(二)工会被依法解散;
(三)履行合同发生争议，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院诉讼，经劳动仲裁争议机构裁决或法院判决，本合同必须解除的;
(四)因不可抗拒原因致使本合同全部条款无法履行，任何一方提出解除要求，双方协商达成一致意见的;
(五)本合同期满或双方约定的终止条件出现。
经双方协商一致解除本合同，应在七日内向审核本合同的劳动保障行政部门提交书面说明书。
第十一章履行合同中的争议处理
第53条因履行本合同发生争议，双方应本着友好协作，求大同存小异的原则协商解决，不得采取任何过激行为。协商不成的，可由劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的，可在自收到仲裁书之日起十五日内向人民法院起诉。
第54条在争议处理期间，除个人严重过失外，企业不得解除职工方协商代表的劳动合同。
第55条因履行本合同发生争议，当事人不协商，不申请仲裁或提起诉讼，或在协商、仲裁、诉讼期间采取过激行为，对方当事人可申请有关部门按法律、法规和有关规定予以处理。
第十二章违约责任
第56条本合同生效后，双方当事人都必须正确履行。当事人任何一方，任何一个企业违反合同，必须承担责任。
企业违反本合同给员工造成损害的，应按规定承担赔偿责任。
工会违反本合同给企业利益带来影响和损失的，可按工会章程承担责任，应纠正违约行为，组织和教育职工，挽回影响和损失。
第十三章附则
第57条本合同有效期三年，合同期满前三个月双方协商新合同方案，新合同未生效前，本合同继续有效。
第58条本合同经各企业职工代表会议审议通过，由双方首席代表签字，各企业法定代表人分别盖章、签字。
第59条本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
第60条本合同正本六份，副本两份，正副本具有同等法律效力。本合同正本每个企业各执一份，上一级工会一份，劳动保障行政部门审查一份，副本报送劳动部门备案一份。
第61条本合同经双方首席代表签字后七日内报送劳动保障行政部门审查。
第62条各企业的工资集体协议书作为本集体合同的附件协商产生，以后每年协商一次。
企业方工会方
公司河南省进津建筑业企业工会联合会
首席代表(签字)首席代表(签字)
企业1盖章企业2盖章
法人代表签字法人代表签字
企业3盖章企业4盖章
法人代表签字法人代表签字
年 月 日 年 月 日
公司股权证明书范本 篇7
20xx年法律事务部在公司经理办领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，从防范公司法律风险出发，以保障公司资产安全为核心目标，探索出了相对清晰的工作思路，总结出了较为可行的工作方法，使得法律事务工作更为成熟。20xx年是多事之年，也是法律事务部锻炼和成长迅速的一年。现对本部20xx年度工作总结如下：
一、非诉工作
（一）标前评审。20xx年起，公司为防范业务投标过程中的风险，启用标前评审制度。我部协助业务部对招标文件（含施工合同）进行审查，对于合同关键条款进行排查和把关，指出风险要素，供业务部参考，从源头上加以重视和预防，取得了一定的成效。
（二）合同审查。合同审查一直是我部工作的主要职责，除对施工合同进行审查外，还负责起草和审查公司各类合同。重点审查合同各类风险点，对于建设单位资信能力不强、条件苛刻的项目施工合同，及时出具全面而翔实的法律意见书。
（三）履约跟进。有针对性地对履约能力差、合同风险大标的大的项目进行合同交底，并适时进行履约检查，与项目部、分包单位、材料商及设备租赁商建立常态联系，掌握合同履约风险范围，全面了解项目部动态信息。
（四）纠纷调处。与劳务科形成联动，对于项目部发生的纠纷主动介入，积极调处和斡旋，弱化矛盾，增进理解，制定双方能够接受的调解方案，站在公平合理的角度协助项目部解决了多起工伤、劳资纠
纷，有效控制了诉讼案件的发案率，同时我部协调能力不断提升，并获得不少项目部的好评。
（五）其他法律事务。及时按照领导的指示和要求，对业主单位或政府主管部门出具报告，处理并回复与其他单位的往来函件。
二、诉讼工作
（一）涉诉情况。20xx年全年被诉案件总数共计34件（含园林公司，不含分公司），起诉案件1件（诉龚挥雄借贷，已立案）。其中诉讼总标的`约为3096万元，累计冻结公司账户20xx.5万元，目前公司在冻586.5万元，尚有9个案件在诉。绝大多数案件均来自于梅溪湖项目部。案件呈现的特征集中为材料款纠纷、设备租赁纠纷、工伤纠纷，而材料款纠纷往往涉案标的较大，且违约金约定过高；设备租赁纠纷主要为架管扣件，同样约定过高违约金；工伤纠纷均构成伤残等级，标的一般在10万元内。
（二）处理办法。签收案卷后，根据起诉状及相关证据，与项目部及当事人沟通，全面了解案情，并将案卷送交项目负责人签收，根据案情，提出或应诉或协调处理的意见，配合项目应诉或由项目委托应诉，坚持协调为主与积极应诉双管齐下的工作方法。
（三）存在问题。
1、少数项目部面对一些诉讼纠纷，法律风险意识淡薄，采取过激方法且怠于行使权利，寄希望于“走关系”，导致忽视庭审，被动应诉。
2、多数项目部对于已经生效的判决，履行不能或履行不及时，为避免损失扩大，往往出现公司只能主动垫付纠纷款项的情况。
3、公司对于涉诉项目鲜有按照承包合同约定进行处罚，承包合同须依约落实。
4、为减少公司超额垫付相关款项的风险，须强化承包合同的担保人或缴纳现金保证金的要求。
三、今后的工作重心
项目既是公司利润的主要来源，也是公司经营风险的重大环节。所以，项目风险控制是法律事务工作的核心，我部今后的工作重心也将围绕项目展开。必须牢牢树立事前防范为主，事后补救为辅工作原则，尤其在合同交底、履约跟进及纠纷调处三个方面，须加大工作力度，为防范和减少项目部法律风险提供服务和支持。
公司股权证明书范本 篇8
20xx年在一如既往的忙碌中又匆匆过去，总结过去，展望未来，法务部的工作跟20xx年相比有新的变化和提高。回顾这即将过去的一年，法务部在公司领导的带领下根据今年公司的发展规划和工作要求展开全年工作，以资金安全、疑难账款的强力收回为工作核心；以疑难账款的催收，公司重大事务的协助配合，新签订合同、补充协议、法务函的起草审核把关，交通事故纠纷处理等几大方向为工作重点；对内以协助支持公司营销部、财务部、安技科、车队等部门的工作，对外以催款，商业谈判，工地走访为法务部的`工作拓展，全年通过以上几方面的法务工作全面发挥了法务部的重要作用。
现就具体工作情况总结如下：
一、与20xx年相比，法务部工作的变化和提高
1、20xx年法务工作的新变化
与20xx年相比，法务部工作量总体相当，但是经过20xx年法务部的精心耕耘，20xx年法务的工作已经理顺，进入良性循环状态。新的坏账死账没有，疑难账款数目也大大减少，通过法律途径打官司的案子基本是胜诉，在法律调解中也最大的维护和争取了公司的利益。在公司内与其他部门的配合协调中，已经默契娴熟，按照既定流程走，各司其职，各尽其责。简单的说，有了20xx年的工作基础，20xx年法务的工作比较顺利，工作量减少的同时提高了法务的工作效率，全年成果显著
2、法务工作的提高
首先，通过已经理顺的工作流程，法务部门的工作经验也在随着时间逐步积累和沉淀，业务能力得到了进一步的深化和提高，工作质量、工作成绩较以往有着显而易见的提高。其次，部门的人员得到了补充和加强，人才队伍正在培养和成长起来，在严峻的市场环境下，法务的力量将会发挥更大的作用为公司保驾护航。最后，法务部独立工作能力进一步提高，在匆忙的工作中从来没有拖过后腿，发挥了模范带头作用，过硬的工作作风和敬业精神，得到公司领导和同事的肯定和认可。
二、20xx年法务工作情况
法务部作为公司专业的法律相关事务的职责部门，继续做好日常本职工作是法务部的工作之本，今年的工作情况主要总结以下几个内容
①抓资金安全，对超账龄疑难款项强制收回；
②法律诉讼和调解；
③合同起草和审核，签订过程中的疑难谈判；
④交通事故纠纷的处理；
⑤参与公司调价等重大事务的法律支持。
1、抓资金安全，对超账龄疑难款项强制收回
20xx年以来法务部积极配合公司营销部对今年的资金安全进行全程追踪，抓落实，抓重点，适时采取法律途径强制措施，及时收回疑难款项：一方面切实保证企业的资金安全，另一方面预防为主，通过配合营销对销售过程中进行把关，严控资金风险，使企业平稳有序的健康发展。
超账龄款：针对超账龄款，按照公司的营销政策和既定工作流程，由营销部对疑难工地进行强制移交，法务部接手进行追踪。法务通过协商，发函，对账及还款计划；如工地在规定的时间不能及时还款，且仍无还款意向的，法务部认定进行走司法程序及立案，通过法律强制手段，确保资金早日收回。
今年，主要有映像江南—xx阳光建设，孟河首府—南天建设，天誉城市花园—圣丰建设，xx之春，百良踏步—xx天目湖建安，天鹅湖—宏大建设，天鹅湖—华基建设，莱茵花园二期—xx建设工程有限公司，银河湾第一城—江苏振达，樱花小镇—华虹建设等一批超账龄工地进行追踪，经过收集材料，整理证据，反复多次的走访，谈判，立案起诉，胜诉后的强制执行等等繁琐过程，其中多数已经全部收回结案，余少数几个正在按还款计划执行中。
2、法律诉讼和调解
今年移交的几个典型疑难案件莱茵花园二期—xx建设，银河湾—江苏振达，樱花小镇—华虹建设均是必须通过法律途径才能收回尾款，法务在案件诉讼过程中精心准备，抓住我方有利的主张，通过多方运作，为公司赢得了诉讼；在执行阶段，积极推进法院执行人员的工作，及时地为公司收回货款，减小损失。
公司股权证明书范本 篇9
上半年，法规事务部以推进集团公司依法治企，严控公司运营法律风险为工作中心，以完成各项法律工作为任务，为各部门和出资企业提供法律咨询和服务，在完成日常法律文件起草和审查的同时，积极应对诉讼、非诉事项。现将20xx年上半年的法务工作开展情况及下半年的工作计划汇报如下：
一、有序开展部门业务，有效防控法律风险
20xx年上半年我部共起草、审查了集团及各出资企业的合同、章程、招标文件等法律性文件162份。法务部根据各部门及各出资企业实际业务情况，依据法律、法规及相关规定，对法律性文件的审查，法务部独立发表法律意见及建议，并接受各部室和出资企业的法律咨询，及时有效的给出法律意见，有效降低了集团公司及相关出资企业在缔约及履约合同过程中可能存在的风险，保障了集团及各出资企业的权益。
二、合同管理
逐步走上了制度化和规范化的轨道合同管理工作是内控制度执行过程中不可或缺的环节，对合同实行全过程控制和管理，也是规范管理、严格执行内控制度的必然选择。合同管理应成为防范及降低企业经营风险的“守门员”，而不是出现法律纠纷时才冲锋陷阵的“消防员”。为了适应集团公司的经营管理需要，进一步规范集团公司的合同管理，保证集团公司依法经营，防范合同风险和合同欺诈，维护公司合法权益，我部20xx年4月8日草拟了《宁德市交通投资集团有限公司合同管理办法》来规范公司合同管理，明确合同洽谈、签订、履行过程中业务部门的职责以及在上述过程中存在的各项风险，保障公司业务合法、有序运营。合同管理办法从印发至今，规范了合同审签、盖章手续、合同编号、出资企业重大合同备案等，取得了良好效果。
三、法律纠纷案件的管理和处理工作进一步加强
20xx年上半年，我部经手的涉诉案件主要有王传茂诉我司物权保护案、宁德市圣祥置业有限公司租赁合同纠纷案以及路桥公司的三起追索劳动报酬案。王传茂诉我司物权保护案及圣祥置业公司租赁合同纠纷案均是委托律师，我部积极配合律师做好庭前的准备工作，积极主动联系交建公司，及时给与帮助和支持。路桥公司的三起追索劳动报酬案件委托我部人员参加诉讼，我部在张智瑜副总的指导下，认真研究案情，仔细分析每一份证据，庭审过程较为顺利。庭前准备以及在庭审过程中我们受益良多，为今后应对诉讼提供了宝贵的经验。
四、致力于合同标准化管理，开发标准合同文本
集团公司及出资企业每年签订的合同数量众多，但同一事项的合同文本格式却五花八门，其中有的合同极为简单，漏洞百出，这给我部审查、修改合同带来极大不便，且也不能有效的降低法律风险。为防范合同风险，保障集团及出资企业的合法权益，集团公司委托福建博世律师事务所开发第一批标准合同文本。我部积极配合博世律所，提供各部门及出资企业的相关材料，并于20xx年6月16日召开开发标准合同文本座谈会，听取各部室和各出资企业的意见和要求。目前，第一批标准合同文本已完成第二稿的修改。
五、工作形式不断创新，业务能力不断提升，这半年以来我部在做好日常工作的同时，根据集团公司及各出资企业的业务、项目情况及经常遇到的问题，从法律法规、司法解释、相关政策等方面开展学习与研究，努力提升业务能力和专业水平，为各部门提供更专业的法律服务。在集团公司领导的.指导和要求下，我部对工作形式也予以了改进和创新，以每周一报的形式向集团领导和各部室提供近期与集团及出自企业投融资、项目建设、公司发展等有关的规定和政策，并就其中的重点内容做专题解读，同时，我部也将重大新闻和政策解读提交给办公室，由办公室发布在集团公司网站上供大家阅读。
六、工作中存在的不足
这半年中我部工作也存在很多不足，需继续改进和提升。一是工作被动。我部的日常工作形式一直都是被动状态，基本是根据各部室或出资企业的需要去解决问题、提供意见。今后我部对待工作要更主动，如主动去汇总各出资企业的涉诉案件，从中发现问题，解决问题；积极宣传法律在企业经营、决策中的重要性，提高全体员工的法律意识。
二是工作效率不高，业务水平有待提升。工作效率不高一个原因是因为实践经验欠缺，有些业务不熟练，因此在接下来的工作中，我部会更加努力学习，提升业务水平，提高工作效率。
三是法律事务基础工作完成不及时。原定上半年要完成三项制度的草拟工作，但目前仅完成了一项，接下来我部会抓紧时间，尽快落实计划。同时，上半年我部也未做好法制宣传工作，接下来我部会以讲座的形式开展法制宣传，给集团员工进行普法教育。