人生在天地之间，如白驹过隙，转眼又迎来新一轮招聘。我们一起学习如何撰写简历吧！那么，简历应该包含哪些合适的内容呢？下面是我为大家整理的行政人员应聘简历模板，供参考，欢迎阅读。
行政人员应聘简历模板 篇1
姓名
性别
年龄
证件号码
民族
政治面貌
婚姻状况
健康状况
身高
户籍
现居住地
工作年限
毕业学校
最高学历
电脑水平
英语口语
普通话
第一外语
水平
职称
工作能力及业务专长
1、具有在公司2年工作经验,具有专业的文秘知识及相关知识;在公司从事管理行政文秘办公及出纳职务；
2、自我意识较高，能有效的处理突发事件；
3、工作认真负责,敢于迎接挑战.敢于承担责任；
4、有较强的精力投入工作;富有工作激情.乐业敬业；
5、具有分析能力、计划能力、组织能力、和人际协调能力；
6、强调团队合作精神。
教育经历
起止年月
学校
专业
学历
相关技能：1：办公自动化操作：熟悉word、excel、PowerPoint操作；
2：实务秘书礼仪：秘书公共关系、秘书学、秘书经济文书、文书档案等；
3：相关知识：人力资源管理、企业管理、市场营销、商务谈判、西方经济学、经济法、统计学、基础会计、零售实务等。
工作经历
有限公司（至）
公司性质：民营企业
行业类别：
担任职位：行政助理
工作描述：
行政助理：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的.招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
有限公司（至）
公司性质：股份企业
行业类别：
担任职位：文秘
工作描述：
1、草拟公司各项制度及规定，协助主任做好公司文件的分送及收发。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、做会议纪要。
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
5、接听、转接电话；接待来访人员。
6、接受其他临时工作。
联系电话
123456789
移动电话
电子邮件
QQ号码
行政人员应聘简历模板 篇2
基本信息
真实姓名：
性别：
年龄：
身高：
婚姻状况：
户籍所在：
最高学历：
工作经验：
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 20xx~3000元/月
期望从事的`岗位： 行政专员/助理,文员/秘书,教育培训
期望从事的行业： 教育/培训
技能特长
技能特长： 待人热忱，普通话流利，喜欢与人沟通;热爱摄影，懂得计算机硬件、办公设备的操作和日常维护，熟悉office、WPS、类办公软件和修图软件的运用;掌握基本的文案写作和档案管理常识。
教育经历
贵州师范大学 (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
学校名称： 贵州师范大学
专业名称： 电子商务
获得学历： 本科
工作经历
贵州可佳集团 - 行政助理
起止日期： 20xx年12月至20xx年3月
企业名称： 贵州可佳集团
从事职位： 行政助理
业绩表现： 从事电脑维修、活动摄影、办公用品采购，协助行政秘书进行内务、考勤、材料收集等相关事务。
行政人员应聘简历模板 篇3
一、基本信息
姓名：xxx
国籍：中国
目前住地：广州
民族：汉族
户籍地：河北
身高体重：168 cm/55 kg
婚姻状况：未婚
年龄：29岁
二、求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：物流助理/专员：物流专员；销售代表/推销员/营销员；促销员：销售代表；客户服务类：客服主管
工作年限：4
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：广州/东莞
三、工作经历
公司名称：广州市大羽物流有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-04
公司性质：私营企业
所属行业：交通运输
担任职务：行政文员
工作描述：行政事宜；库房的日常运作及财务管理；对存货进行实地盘点，盘存盈亏表及盘点总结；存货明细账，出入库进行帐薄登记；跟踪车辆、安排配送货物及跟单；负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程，根据有关资料，裁决有关争议事项。
离职原因：个人职业发展
公司名称：派桑网络有限公司
起止年月：20xx-10～20xx-02
公司性质：私营企业
所属行业：计算机业
担任职务：人事助理
工作描述：组织办理人员选聘及录用，安排面试；负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作；员工劳动合同签订、整理及保管工作；协助加强员工关系工作。
离职原因：个人发展及环境问题
公司名称：广东省高雅五金制品厂
起止年月：20xx-11～20xx-10
公司性质：民营企业
所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：客服专员、行政文员
工作描述：处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅；考勤；办公用品申购、管理及办公设备的保养；各类文档的收集、整理；记录各类培训会议及周例会内容摘要；每周的工作总结及下周工作计划；负责接待、客人来访迎送等招待工作；记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的`总结。
离职原因：个人发展
四、教育背景
毕业院校：邯郸学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07-01
所学专业：计算机科学教育
五、培训经历
20xx-09 20xx-07邯郸学院
计算机科学教育
六、语言能力
外语：英语
国语水平：优秀
粤语水平：较差
七、工作能力及其他专长
1、计算机办公软件熟练操作
2、熟悉行政，人事相关工作事务
3、对数字敏感，善于分析数据
4、流利的普通话，熟练的沟通技巧
八、其他特长：唱歌，绘画
行政人员应聘简历模板 篇4
个人信息
姓名：
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：大专
专业：公关文秘
联系电话：
手机：
Email Address：
联系地址：
邮编：
教育背景
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：其他培训情况
自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。
工作经历
1995年5月---1997年 xx公司
前台接待 在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评
1997年6月---至今 xx公司
办公室秘书
负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务
个人简介
多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的`责任心和进取心。
业余爱好
爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
自我描述
本人工作认真负责、爱岗敬业、品行端正、勤奋及乐观的精神、能够在没有监督的情况下按质量完成工作任务，具有良好的团队精神，城服接手上级安排工作任务，不计较个人利益以及尽自己“”能力做好工作职业!希望能成为贵公司的一员。
行政人员应聘简历模板 篇5
基本信息
姓 名： 方先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北—随州
年 龄： 37
现所在地： 广东—东莞
身 高： 163cm
希望地区： 广东
希望岗位： 行政/人事类—人事经理/主管行政/人事类—行政经理/主管
寻求职位： 行政人事主管、 办公室主任、 总务主管
教育经历
学校：陕西工学院
时间：1994—09 ～ 1997—06
专业：计算机
学历：大专
工作经历
1、公司名称：xx公司
时间：2011—05 ～ 至今
公司性质： 外资企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政主管
岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1、负责公司招聘信息的发布、更新、现场招聘以及电话联络、收集汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实面试情况等；
2、负责公司水、电、气、工程修缮、用电设备、机器维修等厂内事务的联络及进度跟踪等工作；
3、负责厂内各项制度的传达、实施检查及进一步完善各项制度的修改工作；
4、对公司文告之起草、撰写、制定、发出及归案工作；
5、公司车辆的管理及调度；总务仓的管理；
6、公司宿舍资源的分配与管理，宿舍用电之统计及核算等工作；
7、对工厂清洁环卫、保安之工作管理，处理员工关系等事务；
8、行政部经费预算与统计；
9、组织处理员工工伤、社保、劳动合同签定、员工关系处理等事务；
10、组织完成SGS验厂之工作；
11、完成总经理交待之事务。
离职原因： 另求发展
2、xx公司
时间：2007—04 ～ 2011—03
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 总务人事主管
岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 总务人事日常事物处理，公司“6S”推行，安全稽核及劳安相关事务。工伤事务之提报处及处理，外部事物的联络及沟通。工厂水，电，气及工程方面的事务处理，总务仓，员工宿舍。餐厅/保卫及清洁工之管理。公司相关制度的制订，修改与推行。人员招聘及培训，员工关系处理以及社保办理及劳动活同之签订等事务的处理。
离职原因： 回家
3、xx公司
时间：2002—05 ～ 2007—03
公司性质： 外资企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政专员
岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 人员的招聘及培训，公司制度的完善及实施，后勤食堂及宿舍的安全环境卫生管理，公司工程修缮及设备维护，劳动关系和员工薪酬及福利管理，办公用品的采购及管理，公司固定资产及列管资产的管理，公司内部及外部的联络与沟通等一系列工作。同时，兼任公司安全员，ISO内审员，工会的宣传组织委员等职务。
离职原因： 另求发展
4、xx公司
时间：2000—08 ～ 2002—04
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 总务采购
岗位类别：
工作描述： 主要负责总务性物品采购之工作。即根据公司各部门申购需求对总务性物品用量提出申购，并联系供应商进行评估，比价议价等工作。制定相关的.采购编排。物料订购。交期确认并及时跟进，对送货进行品质验收，物品管制及发放等。
离职原因： 工作调动
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练操作各种办公软件亦能对电脑硬件进行一般性维护及ERP系统操作。
技能专长： 8年电子厂管理经验
语言能力
普通话：
粤语：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 有一定的发展空间
其他要求： 有良好的福利待遇及个人发展空间。
自身情况
本人能够熟练操作各类办公软件，熟悉人力资源管理系统。熟悉ERP系统操作。具有较强的管理协调能力。能制定、修改公司规章制度及推行。对於ISO9002（品质体系）及ISO14001（环境体系）有一定认识。能主导公司推行"7S"管理。能独立处理行政人事之日常事务，熟悉人力资源规划，薪酬核算，人员招募及人员培训及考核；工伤。社保办理等相关事务。熟悉劳动法及相关法规。有公司验厂之经验。
为人坦诚，性格开朗，善于配合，具有独立处事能力及高度的敬业精神。
行政人员应聘简历模板 篇6
基本信息
姓 名：xxx
性别：
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：158cm
希望地区：
希望岗位：销售类-人员-销售代表
销售类-人员-业务员
教育经历
20xx-09～20xx-06 xx科技学院工商企业管理大专
20xx-09～20xx-06第四高级中学普通高中高中
培训经历
20xx-05～20xx-06 xx市北斗航盛通讯科技有限公司康耐斯汽车养护品
20xx-01～20xx-03 中国联通中国联通业务套餐
xx公司(20xx-05～20xx-11)
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员
工作描述：
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序
2、负责公司员工的考勤管理
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理
6、负责公司的车辆管理工作
7、完成上级安排的其他工作任务
8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。
离职原因：另求发展
xx公司(20xx-01～20xx-03)
公司性质：国有企业行业类别：通信、电信运营、增值服务
担任职位：电话营销员岗位类别：其他相关职位
工作描述：在中国联通公司担任电话营销员，通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的培训，语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。
技能专长
专业职称：工商企业管理
计算机水平：初级
计算机详细技能：能熟练使用计算机操作系统WINxP和word、Excel等office软件
熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
技能专长：工商企业管理专业，具备一定的专业知识
性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球
待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：全国英语应用能力证书一级口语一般
求职意向
发展方向：我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职，愿意从底做起，在工作的过程中逐渐了解公司的企业文化，尽自己最大的努力把本质工作做好，工作中虚心学习，培养良好的团队意识，以充满自信的干劲和负责任的.态度积极去面对工作中所出现的一切困难。
其他要求：希望公司能提供培训机会，使个人能不断学习和完善，在薪酬和升职方面能够充分考虑每一位优秀的员工。
自身情况
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。
个人工作风格：敢于创新;充分沟通;大力执行;谦虚谨慎。
个人工作态度：把企业当作家庭，把自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。
行政人员应聘简历模板 篇7
基本信息
姓 名：xxx
目前所在：
年 龄：31
户口所在：新疆
国 籍：中国
婚姻状况：已婚
民 族：汉族
身 高：171cm
体 重：62kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事总监/经理/主管，招聘人员，行政总监/经理/主管
工作年限：8 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：10000～14999元 希望工作地区：广东省
工作经历
**公司 起止年月：20xx-04～20xx-06
公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：人事行政科副科长
工作描述：1、人力资源管理工作：
⑴依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;
⑵根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划;
⑶依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;
⑷利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，开拓各类招聘资源(大中专院校)，充分利用各种招聘渠道满足各子公司的人才需求;
⑸建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员、生产类的招幕工作;
⑹建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
⑺人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
⑻各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;
⑼深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;
⑽协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;
⑾组织商情资料，技术情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况;
⑿《员工提案奖励制度》的建立及督导实施;
⒀培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属;
⒁定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
⒂协调各部门工作之间的冲突与矛盾。
2、行政工作：
①负责公司内部党委、工(联)会、团委各群众组织工作的开展及材料的汇总、上报等;
②负责与各级政府及其他机关部门的沟通及公关;
③负责对部门各工作流程设置、完善与改进;
④负责部门所有公文的起草或审核及厂区各项制度的编制，推广实施;
⑤及时了解部门其他专员或主管的思想动态并进行相应的沟通与协调;
⑥对部门其他专员或主管的业务进行必要的指导、监督与管理;
⑦负责策划、设计中山基地各类文体活动并予以实施。
**公司 起止年月：20xx-04～20xx-03
公司性质：私营企业 所属行业：服务业
担任职位：董事长兼总裁秘书行政人事助理
工作描述：
1、负责公司各项规章制度的起草，各岗位人员招聘、培训，各部门工作督办，内部员工奖惩调查，负责公司内部员工活动的组织策划;政府机关、企事业单位关系维护(行政人事助理)。
2、负责董事长文件的汇签、收发管理;对公司各级会议进行记录，并整理成文;处理董事长日常行政事务、会议、接待、活动等工作;负责董事长和各部门总监的联络工作;整理董事长的文件;完成董事长分配各部门工作的督办;景区各项工作提出整改建议;起草董事长的各类指示性文件。
3、度假山庄各项大型活动策划、宣传、推广;珠三角各媒体联系。
**公司 起止年月：20xx-11～20xx-04
公司性质：私营企业 所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位：总经理助理
工作描述：
制定年度经营计划及各阶段工作目标;
负责公司员工招聘、培训，考核;
制定各项规章制度;
处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况;
货物购进和销售渠道的建立;
其他日常管理。
教育背景
毕业院校：新疆大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
专业一：汉语语言文学
专业二：工商管理
获得证书
19xx-09 20xx-07 库尔勒中学 文科高中毕业证
20xx-09 20xx-07 新疆大学 汉语言文学 大学毕业证
20xx-01 20xx-06 佛山顺德博斯交流培训中心 人力资源管理助理 人力资源管理
20xx-09 至今 兰州大学 工商管理 本科在读
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：良好
国语水平：精通
工作能力及其他专长
工作勤奋、认真、踏实，有较强的组织管理能力和写作能力，文字功底深厚。
熟悉劳动法，对人力资源管理有丰富的经验，擅长招聘、绩效管理、培训等模块;有良好的沟通和协调能力，服从意识、执行力强，办事坚决果断。
熟悉各项规章制度的编写，熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理，熟悉办公室各类文件的编辑，熟悉电脑操作。熟悉公司各种活动的组织，策划。
在枫林文化传播工作期间，制定编写完善公司各项规章制度，包括：《招聘制度》、《员工考核制度》、《培训制度》、《薪酬制度》以及员工手册等。
在长鹿实业工作期间，从普通职员成长董事长兼总裁秘书，并独立起草制定《外商铺管理守则》、《大型机动游乐场应急预案》以及集团公司的发展规划和其他各项规章制度等。
在广东格兰仕集团公司中山厂区工作期间，制定编写完善了《员工手册》、《员工生活指引》、《员工职业素养手册》、《外协单位管理规定》等，以及其他各类规章制度，并通过集团审核实施;倡导在集团内部成立“青年志愿者服务队”(中山市首家)，并开展系列活动;策划组织大型员工生日晚会及其他各项文体活动并实施;组织在公司内部成立多个员工爱好俱乐部;极力开拓各类招聘渠道，有效降低招聘成本。现为格兰仕集团中山制造基地团委书记，并为集团《格兰仕人报》特约记者，发表300多篇文章，其中多篇文章为《中山日报》、《中山商报》、《南方工报》和国内多家网站转载。2009、2010、2012年被共青团中山市团委表彰为优“秀团委书记”、“优秀志愿者”，2013年被中山市表彰为“杰出青年岗位能手”。
多年来受培训课程包括：
1、酒店管理;
2、创造快乐双赢的人际关系;
3、问题分析与决策教程;
4、招聘与面试技巧、如何制定更具有激励性的薪酬方案;
5、员工激励十大工程;
6、员工离职原因及解决方案;
7、企业裁员误区及风险控制;
8、成功的项目管理;
9、有效沟通;
10、商务礼仪;
11、心态决定状态;
12、时间管理;
13、高效会议管理技巧;
14企业应对新《劳动合同法》的12个策略;
15、员工关系管理;
16、问题员工管理、Excel高效办公——人力资源与行政管理;
17、企业行政管理教程;
18、企业志愿者管理等课程。
自我评价
本人朴实，稳重，谈吐大方，责任感强，学习适应能力快，工作勤奋，富有创新精神;反应敏捷，擅长沟通、项目谈判等工作。有强烈的事业心与责任感，高度的敬业精神。