企业管理论文选题方向

时间:2025-05-17 18:32:23 论文大全

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企业管理论文选题方向 篇1

  1、社会环境对不同年龄组人群行为的影响

  2、构建和谐社会与我国人口老龄化问题

  3、社区公民道德建设实施纲要的落实及有关对策

  4、基于智慧社区建设的物业管理创新发展思路

  5、社区参与旅游景区开发管理的探讨

  6、浅析社区管理与服务企业文化构建--以物业企业为例

  7、对社区生态旅游管理模式的几点思考

  8、物业管理应纳入社区建设

  9、社区财务管理现状及对策研究

  10、基于和谐社区视角探讨公租房小区的服务与管理--以重庆市开县为例

  11、分析社区生态旅游管理模式

  12、谈生态旅游发展中的社区生态旅游管理模式

  13、以人为本推进社区改革发展

  14、城市社区公共物品供给困厄、产生根源与管理机制构建

  15、新形势下规范社区工作站财务管理的探讨

  16、渔业社区化管理研究

  17、网购环境下社区物业应对快递管理难题的对策分析

  18、居民的参与式管理与社区环境保护研究

  19、浅析社区参与旅游发展的统筹管理研究现状及评价

  20、针对社区企业退休人员社会化管理服务工作的思考

  21、低收入业主社区物业管理存在的问题探究--以义马地区棚改区为例

  22、以精细化管理推动社区金融战略业务发展

  23、进一步完善广州市老旧社区物业管理的思考

  24、基于农村社区化的现代物业管理发展模式研究

  25、新产品开发中创新社区客户知识管理研究

  26、浅析社区医院财务管理的问题及对策

  27、建筑业农民工社区化管理研究--以兰州市为例

  28、基于社区的生态旅游管理研究

  29、油田社区物业管理标准化探索

  30、关于强化社区股份合作公司财务管理的建议

  31、物业管理专业服务于新型农村社区建设的能力分析

  32、社区参与在生态旅游管理中的作用

  33、城市居民社区精细化管理探析―以安阳市石油小区为例

  34、基于社区的生态旅游管理分析

  35、基于社区参与的旅游景区管理模式研究--以紫云格凸河为例

  36、社会管理视角下的社区物业服务创新

  37、城市社区转型与居民区物业管理的困境--以哈尔滨市为例

  38、简析宜居社区理念下物业管理特色--以沈阳市铁西区金地、新湖社区为例

  39、我国基层政府城市管理体制创新研究--以深圳市龙岗区“城管在社区”改革为例

  40、资源型城市生态社区信息管理系统的构建

  41、发挥内部控制在社区经营管理中的作用

  42、快速城镇化进程中城市社区管理创新研究--以东营市胜利油田河口社区为例

  43、浅谈社区科普阵地建设和管理

  44、社区人力资源管理的开发与建设

  45、析新型农村社区物业管理--以荥阳市为例

  46、如何发挥物业管理在建设和谐社区中的作用

  47、城镇化背景下撤村建居社区管理分析--以杨凌示范区W社区为例

  48、众包社区创新的风险管理机制设计

  49、社区环境视域的生态旅游管理策略探析

  50、浅析物业服务企业在社区消防安全管理中的规范化运行

  51、农田水利工程管理体制改革的社区实践及其困境--基于产权社会学的视角

  52、基于自治的社区管理和物业管理有效整合机制研究

  53、企业社区以管理服务促进社会和谐探析

  54、社区物业管理问题浅析--以赤峰社区为例

  55、社区卫生服务信息系统中的财务管理分析

  56、社区党建的`管理与创新

  57、浅谈社区流动人口和出租房的管理与服务

  58、社区物业管理的意义

  59、海南农垦农场社区管理问题探讨

  60、加强社区水电管理工作的几点建议

  61、浅谈龙凤园社区燃气安全管理的现状及对策

  62、如何提升社区供电的服务管理水平

  63、建立社区网格化的住房租赁管理新机制--关于化解宝山区住房“群租”矛盾的探索

  64、油田社区服务经营管理过程节点控制的思考

  65、城镇化背景下“村改居”社区财务管理及经费保障的探讨

  66、云南山地少数民族社区森林资源的风险管理--基于三个民族社区的调查

  67、完善农业转移人口的社区管理机制

  68、社区人力资源管理存在的问题及对策

  69、社区金融风险管理的前馈控制研究

  70、社区养老与物业管理

  71、社区卫生服务中心财务管理控制的问题及对策探讨

  72、关于低价药纳入社区医保支付管理有关问题的通知

  73、人口城镇化进程中社区管理转型研究

  74、农村社区水资源管理模式探讨--以贵州大井村为例

  75、社区型旅游景区管理模式探析

  76、城市居住区物业管理与社区管理有效整合机制

  77、基于社区的生态旅游管理问题与加强措施

  78、新形势下社区卫生服务中心医疗保险管理体会

  79、物业管理在构建和谐社区中的作用--以鄂州市为例

  80、社区会计核算及财务管理现状及改进对策研究

  81、广州老旧社区物业管理完善建议

  82、社区参与城市管理现状及路径研究

  83、大型石化企业社区关系管理研究

  84、面向新型农村社区的就业信息管理系统

  85、包商银行社区银行服务管理水平提升策略研究

  86、墨西哥社区森林企业森林资源利用与管理

  87、智慧社区管理公司的投资与运营模式研究

  88、供电企业社区客户经理云服务管理体系的构建

  89、安置房社区管理困境的成因与挑战--以无锡市锡山区为例

  90、社会管理创新背景下新型农村社区管理机制研究--基于全国农村改革试验区河南省新乡市的调研

  91、新农村建设中农村社区管理状况调查研究--以青岛市城阳区为例

  92、浅谈社区医院财务管理的不足与对策

  93、关于拆迁安置小区社区化管理的若干思考

  94、社区人力资源管理现状及对策研究

  95、浅谈我国公租房社区的管理

  96、社区银行发展路径与风险管理研究

  97、浅谈企业社区秩序维护管理

  98、社区物业推行单元成本管理的探讨

  99、我国农村社区管理体制创新研究

  100、浅谈油田社区人力资源管理存在的问题及对策

  101、以标准化促进社区精细化管理水平提高

  102、现代物业经营管理中的规划风险及其治理策略--以上海浦东碧云国际社区建设为例

  103、关于油田社区财务管理风险分析及控制对策的若干思考

  104、浅析退休人员社区管理问题及其解决办法

  105、企业如何发挥街道办事处职能加强社区管理

  106、新生代农民工城市融入问题探析--基于社区管理的视角

  107、探路村改居社区物业管理--以深圳居佳物业的管理实践为例

  108、试论社区居民自治和物业管理的有机结合

  109、浅析城市社区管理过程中存在的问题及对策

  110、社区卫生服务中心财务管理现状及对策研究

企业管理论文选题方向 篇2

  1.直接市场营销有关问题的研究(题目)

  2.关系营销、权力营销、绿色营销、服务营销等有关问题的研究(方向)

  3.网络营销、数据库营销等有关问题研究(方向)

  4.企业客户管理的方法与策略研究(方向)

  5.品牌定位与品牌延伸问题研究(方向)

  6.企业营销渠道网络的开发与管理研究(方向)

  7.企业销售政策的比较研究(题目)

  8.企业营销渠道模式设计与调整问题研究(方向)

  9.企业市场开拓方法、策略研究(方向)

  10.促销手段与沟通技巧研究(方向)

  11.市场营销调研策划、实施(应用)(方向)

  12.企业营销策划(应用)(方向)

  13.企业广告策划(应用)(方向)

  14.企业新产品开发策划(应用)(方向)

  15.企业形象策划(应用)(方向)

  16.企业促销策划(应用)(方向)

  17.企业公共关系活动策划(应用)(方向)

  18.中国企业跨国营销战略研究(方向)

  19.企业产品组合优化有关问题的探讨(方向)

  20.企业品牌策略与管理问题研究(方向)

  21.企业定价策略与销售政策协调研究(题目)

  22.企业定价与其它营销策略的整合研究(方向)

  23.营销的民族文化特征与营销策略运用(题目)

  24.消费者行为实证研究(方向)

  25.4C营销理论及其应用研究(方向)

  26.整合营销传播的应用问题研究(方向)

  27.广告效果测定方法实证研究(方向)

  28.广告媒体的比较研究及媒体组合问题(题目)

  29.企业广告管理模式研究(题目)

  30.品牌定位与广告策略研究(题目)

  31.现代营销中的公共关系策略研究(方向)

  32.企业营销研究模式与管理(方向)

  33.企业战略营销问题研究(方向)

  34.企业销售管理模式与管理对策研究(题目)

  35.批发业营销战略、策略研究(题目)

  36.连锁企业的营销问题研究(题目)

  37.超级市场的发展与营销问题研究(方向)

  38.连锁商业发展中面临的新问题研究(题目)

  39.物流配送中心的发展模式与发展对策(题目)

  40.不同业态的商业企业营销比较研究(题目)

  41.商业规划、布局模型与应用研究(方向)

  42.外国零售商业的进入对我国零售业的影响与对策分析(题目)

  43.跨国公司在我国的投资特点及对我国企业的启示(题目)

  44.中国行业市场竞争模型分析(方向)

  45.市场流通新格局与企业发展研究(方向)

  46.粮食流通体制改革有关问题研究(方向)

  47.新的营销手段、方式的应用研究(方向)

  48.居民消费结构变化与营销战略、策略分析(题目)

  49.启动内需的对策研究(题目)

  50.居民投资趋向与心理分析(题目)

  51.中国特色的综合商社发展研究(方向)

  52.流通现代化的特点与对策研究(题目)

  53.非赢利组织的营销问题研究(方向)

  54.宏观市场营销的有关问题研究(方向)

  55.专业市场(服务业、餐旅业、技术市场、金融、房地产)营销问题研究(方向)

  56.企业期货贸易有关问题的研究(方向)

  57.企业电子商务开展的难点与对策研究(题目)

  58.不正当竞争的表现及其治理对策研究(题目)

  59.小城镇发展战略问题探讨(题目)

  60.三峡经济区乡镇企业发展问题研究(方向)

  61.三峡库区移民与扶贫问题研究(方向)

  62.重庆旅游市场发展战略研究(方向)

  63.重庆“十五”商贸发展战略研究(方向)

  64.三峡库区脱贫致富途径研究(题目)

  65.三峡库区城镇化问题研究(方向)

  66.三峡库区“对口支援”的现状、问题与对策(题目)

  67.重庆商贸发展中的政府行为研究(题目)

  68.重庆企业名牌战略问题研究(方向)

  69.企业资产评估的有关问题研究(方向)

  70.企业收购与兼并的有关问题探讨(方向)

  71.企业债务的有关问题探讨(方向)

  72.社会保障体系有关问题研究(方向)

  73.国有中小企业改革模式研究(题目)

  74.企业破产有关问题研究(方向)

  75.现代企业管理有关问题研究(方向)

  76.企业产权制度改革有关问题研究(方向)

  77.股份合作制问题探讨(题目)

  78.知识经济发展对市场营销的影响与对策分析(题目)

  79.知识经济的冲击及企业发展对策探讨(题目)

  80.企业营销信息系统的开发与管理问题研究(方向)

  81.信息技术对现代商业的影响与对策研究(题目)

  82.数量经济方法在市场营销中的应用研究(方向)

  83.企业营销组织设计有关问题研究(方向)

  84.现代企业物流管理模式有关问题研究(方向)

  85.新型现代化物流中心与管理模式问题研究(方向)

  86.企业风险管理有关问题研究(方向)

  87.企业文化建设有关问题研究(方向)

  88.企业人力资源开发问题研究(方向)

  89.新型企业营销管理者的素质研究(题目)

  90.企业领导行为模式比较分析(题目)

  91.企业资本运营有关问题研究(方向)

  92.大型企业发展战略有关问题研究(方向)

  93.中小型企业发展战略有关问题研究(方向)

  94.企业创新与发展问题探讨(方向)

  95企业创新与再造的有关问题研究(方向)

  96.企业投资项目策划与管理问题研究(方向)

  97.民营企业发展战略问题探讨(题目)

  98.中国企业国际化问题研究(方向)

  99.房地产市场发展状况、问题与对策研究(题目)

  100.多角化战略与竞争优势(题目)

企业管理论文选题方向 篇3

  1、工商管理与市场经济信用体系建设研究

  2、新经济环境下如何加强企业工商管理水平

  3、工商管理信息化发展策略创新探究

  4、工商管理对经济发展的促进作用探究

  5、新闻传媒在工商管理类教学中的应用

  6、如何加强工商管理培训提高企业管理水平

  7、工商管理对经济发展的促进作用分析

  8、我国工商管理类专业大学生就业竞争力的调查与分析

  9、经济社会发展对工商管理人才需求研究

  10、工商管理对经济发展的促进作用研究

  11、工商管理中信息网络化的应用

  12、工商管理与经济发展的关系

  13、工商管理的基本职能及对经济发展的影响分析

  14、工商管理效能困境分析及效能发挥路径

  15、新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析

  16、市场经济形势下工商管理的发展探讨

  17、分析新时代下工商管理的职能所在

  18、企业工商管理的未来发展方向探索

  19、浅谈工商管理对房地产经济发展的促进作用

  20、企业在工商管理培训中存在的问题及对策

  21、加强工商管理培训提高企业管理水平的探究

  22、新形势下企业工商管理的职能研究

  23、浅析现代工商管理的职能

  24、高职工商管理教学如何培养学生的应用能力

  25、工商管理对促进经济发展的影响研究

  26、地方高校工商管理本科专业培养目标研究

  27、“互联网+”背景下工商管理专业创新创业能力培养模式

  28、工商管理专业困境及对策

  29、刍议工商管理理论教学的实践效果

  30、基于工商管理教育实践的教育供给侧改革的内在逻辑

  31、大数据提升工商行政管理服务和监管能力

  32、工商管理专业人才培养模式探讨

  33、社会需求背景下的工商管理类专业课程体系改革探讨

企业管理论文选题方向 篇4

  一、不做忠臣做良臣的历史典故

  1历史典故

  魏征,不同于唐朝大多数开国元勋的战功彪炳,甚至曾经是当年唐太宗皇位争夺者李建成的拥趸,因此在其辅佐李世民的过程中,少不了会受到一些朝臣的诟病。据史料记载,曾经有朝臣向李世民进言,称当时身为尚书左丞的魏征“举贤不避亲”,李世民虽然已经调查清楚了事情的原委,却依然对魏征进行了一番敲打。耿直的魏征对皇帝说“臣闻君臣同心,是谓一体,岂有置至公,事形迹?若上下共由兹路,邦之兴丧未可知也”,指出了君臣之间理应相互协助、相互信任,在面对国家大事的时候需要秉公处理的必要性。紧接着,魏征便提出“愿陛下俾臣为良臣,毋俾臣为忠臣”的请求,以及“良臣,稷、契、咎陶也;忠臣,龙逢、比干也。良臣,身荷美名,君都显号,子孙傅承,流祚无疆;忠臣,己婴祸诛,君陷昏恶,丧国夷家,只取空名。此其异也”2的解释,翻译成现代汉语,这句话的意思就是“历史上的稷、契、咎陶就是良臣,历史上的龙逢、比干就是忠臣。良臣使自己受人称赞,使皇帝受人敬仰,使帝业永昌、万世太平。而忠臣只能使江山和家业败落,身家性命不保,皇帝成为罪首。因此,良臣和忠臣之间有很大的差别”,这样精辟的见解可以说从根本上对忠臣与良臣进行了区别。这番话不仅说的唐太宗心悦诚服,也为后世的为官为臣者指明了道路。为臣之道,不是愚忠,不是盲从;而是为了黎明百姓的安居乐业和国家的长治久安鞠躬尽瘁。

  2典故意义

  终其一生,魏征都在用实际行动响应着自己的这一良臣理念,在某种程度上,我们可以把魏征视作倡导“将权力关进笼子里”的第一人。魏征本人秉公执法,公正严明,同时也利用当时的相关礼法纲纪对上至皇帝、下至各级官员的权力进行强有力的约束,尽自己所能的将个人权力关进法制的笼子。3魏征的良臣之道,是一心为公,绝无私利之道;是勇于担当,绝不推诿之道;是为民谋福祉,不畏强权之道;是直言进谏,绝不阿谀奉承之道;是有原则、有立场,绝不左右摇摆之道。这样的为臣之道,不仅仅适用于魏征,适用于唐朝,更是放之四海而皆准的为人处事之道,对当代企业管理同样具备非常珍贵的启迪意义。

  二、魏征“不做忠臣做良臣”对现代企业管理的启迪

  1古代君臣之道与现代企业管理的共通处

  在古代,国家的治理依赖于君王与一班文武大臣的协同配合,通过相关政策及决策的制定,对国家运转的秩序及方向进行管理与规划,实现国家的强大和人民的富足。在现代企业中,企业的管理依赖于管理层与基层的共同努力,以国家相关法律法规为准绳,结合市场形势制定企业经营方针,共同实现企业的经济利益和长久发展。

  2魏征良臣理论对现代企业管理的启迪

  一心为公、绝无私利之道,告诉现代企业管理者将企业利益摆在第一位,跳出个人利益的狭隘,作出客观明智的企业经营决策。勇于担当、绝不推诿之道,告诉现代企业管理者应该勇敢的对自己的行为决策负责,不能“有功是自己的,有错是别人的'”。为民谋福祉、不畏强权之道,告诉现代企业管理者要为企业中的全体职工谋求更多的福利,而不是媚上欺下,这样企业才有凝聚力。直言进谏、绝不阿谀奉承之道,告诉现代企业管理者应该对企业的经营负责,不能为了讨好领导或者上级而盲从,损害企业利益。有原则、有立场,绝不左右摇摆之道,告诉现代企业管理者在企业的发展路线和经营方向上应该立足长远,一旦认定目标便要持之以恒。而不是稍遇挫折就发生动摇,使得企业的经营方针朝令夕改。

  三、结论

  从古至今,上到国家的治理,下到企业的管理,在其原理上都有诸多相通之处。所谓“以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失”,通过对古人行事治国之道的观察与体悟,我们不仅可以看到朝代的更迭,历史的得失,更能够从中折射出现代企业管理的重要启迪。

企业管理论文选题方向 篇5

  摘要:本文主要基于大数据的现代企业管理模式为重点进行分析,结合当下企业管理模式在“大数据”概念下的缺陷为主要依据,从提高企业商业智能、创新企业管理模式的有效范式、创新的可持续力量、构建生态化的网络系统、构建以社会公众为主体的发展观这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提高现代企业管理效率,为增强企业核心竞争力提供有利条件。

  关键词:大数据;模式创新;商业智能;企业管理模式

  基于大数据时代下,现代企业发展迎来了新契机,其不仅有助于现代企业加强管理效率,还有利于提高现代企业核心竞争力,是现代企业长足发展的基本条件。基于此,现代企业内部管理部门需给予其高度重视,促使其存在价值与效用在现代企业发展中充分的发挥出,为现代企业持续稳定发展做铺垫。本文主要分析基于大数据的现代企业管理模式。

  一、企业管理中大数据应用的意义

  1.满足消费者实际需求。企业务必要对消费者的实际需求进行全面了解,了解的具体方式有微博、微信等社交媒体对产品应用体验与评价,此种方式要比问卷调查高效便利的多。另外,当企业越发重视并利用大数据技术,企业领导的决定权会逐渐被稀释,中央集权的体制会被消磨掉,取替的是大数据分析与通过分析阐述的大数据决策。此种收集用户资料分析所得出的决策要比企业领导凭经验制定的决策更加高效。并且,大数据的利用,可以让企业分析出不同群体需求,甚至精确到消费者应用偏好,企业还能依据对用户分析的数据进行个性化推动有关消息,增强消费者与企业间关联,进而让消费者满意,加大企业收益。

  2.有效掌握行业数据信息。企业通过构建信息化系统,能够让企业各项信息通过数字化的方式呈现出,有利于企业整理与分析。在大数据背景下,企业利用自由的数据库能够对数据信息进行全面分析,还能通过构建数字体系来优化产品追溯制度,实现产品动态管理,获得反馈,加强企业市场竞争力。另外,企业利用大数据资源,还能让企业预测出消费者实际需求,实现对潜在的消费者动态管理,让企业所生产的产品满足消费者的实际消费需求,以此来提升企业经济效益。

  二、当下基于大数据的现代企业管理模式的缺陷

  1.对大数据发展缺乏认识。企业内部的信息化建设在某种程度上优化了管理模式,但它与大数据有所不同,加强信息化建设时对大数据的一种误解,也是未准确判断大数据发展趋势的主要表现。第一,大数据的中心数据管理,实质就是通过数据标准来对企业管理各方面进行指导,如生产、财务以及营销等,信息化建设时企业实现数据管理的前提条件,但并非核心要素,实现数据资源才是最主要的。第二,大数据的中心为数据质量。大数据若是实现资源化便表明它成为了企业竞争、社会关注的主要资源,数据质量的优劣,会使企业的商业智能水平受影响。所谓商业智能指的是企业可以及时分析数据的技术与方法,而当前商业智能的理论并未实现广泛应用。

  2.对大数据价值注重力度不够。诸多企业管理者觉得只要做好信息化建设,便能有效应对信息爆炸带来的冲击,此种抗击思想所产生的模式,不但忽略了数据的商业价值,还暴露了传统管理模式的弊病。能够利用供应链竞争模式来对大数据的商业价值进行理解。第一,企业的市场竞争为必然,但主导要素并非是渠道或是资源,而人才、及时。第二,企业市场竞争为相对的,竞争主体不再为商品,而是同产品有关的商业关系,其中包含企业上下游的分销要素与全部供应,特别是互联网环境下的消费者与企业界限的消除,公众成为了企业管理者的主要决策主体,在他们身上获得更多有利的价值。在该种状况下,企业财务数据所展现的只是局部情况,并未对企业管理充分发挥效用,也不能提供有价值性与针对性的决策依据。

  三、基于大数据的现代企业管理模式的新思路

  创新现代企业管理模式需合理利用同企业有关的所有要素,从创新的视角分析,具体包含大数据管理组织、思维以及人才。

  1.加强企业商业智能。现代企业若想在大数据背景下创新管理模式,需为互联网信息处理提供有利条件,加强企业员工的数据意识,特别是管理人员,要让其意识到数据的重要性,实现数据可靠性、真实性,基于此,来促使管理人员深度挖掘大数据内含价值。具体原因是商业智能构成的原因为企业数据的有力支撑,对于现代企业管理者而言,欠缺数据意识,好比未做好前期工作,数据资源会被耗费掉,提升企业商业智能可以有效规避此类问题,实现全面分析与整理,为企业决策提供有效依据。

  2.创新企业管理模式。近些年,现代企业管理理念的深入,对我国企业组织体系带来了一定影响,整体上出现了纵向向横向发展的趋势,但此种组织体系依旧以发展企业内部管理效用为目标,其中包含激励、绩效等方面。加强员工大数据理念为创新企业了模式的有效措施,在不影响现代企业组织体系的基础上,大数据管理组织为一种十分高效的方式,其提供了诸多参考范式。相关人员能够以互联网技术的全面应用为入手点,全面发挥社会网络的优势。目前,微信、微博等社交平台的广泛利用有利于建构一个基于企业为主的外部社交圈,通过信息中转与节点关系,能够实现人资招聘、动态掌握新产品等信息收集,进而帮助现代企业管理人员做出有利的决策。

  3.重视大数据管理人才培养。当前,在现代化企业中展开的大数据人才战略条件还不足,能够利用是试点的方法进行推广与验证,寻求新的大数据管理人才渠道。在知识经济时代下人才为其核心要素,是符合创新的主要人力资本,还是现代企业管理模式创新的动力源。由少至多、由无到有地增加大数据管理人才在企业中的占比,逐渐创新企业管理模式,这是目前我国企业的必行之路。

  4.构建生态化的网络系统。企业能够将生态产业链朝着产业化、资源化的方向转变,并对企业生产运营中的合作商、供应商等进行重新整合,另外对企业内部领导和员工的关系也在管理模式上重新构建,之后对价值链进行创新,通过创新革新产品,提供新兴服务与产品,利用大数据性能创新企业管理模式,深化改革企业运行模式。此种创新改革是在新时代背景下必然发展,要求企业为了满足社会发展而呈现信息化格局,把目光从产品本身过渡到产品服务上,并提高到产品创造的价值上,为加强企业核心竞争力做铺垫。建构此种新兴的管理模式务必善于综合利用互联网与社交媒体,并对协同进化的企业进行深入探究,构成一种新兴的网络生态系统,促使企业持续稳定发展。

  5.构建以社会公众为主体的发展观。在过去的数据处理中,企业领导拥有绝对的权利,其决定着企业经营目标与发展方向。但大数据时代的到来,通过对数据信息全面分析得出的决策依据远比经验可靠。因此,企业需慢慢适应这种转变,让更多的决策依靠大数据完成,使直接决策转变为通过数据分析得出的决策。

  四、结束语

  综上所述,现代企业若想在繁杂的竞争市场中发展下去,加强内部管理效率十分重要,这便需要企业内部管理人员意识到在大数据背景下的新契机,如此才能有效的将大数据时代的优势在现代企业管理中充分的发挥出,为现代企业长远发展提供依据。

  参考文献:

  [1]安志美.基于大数据的现代企业管理模式[J].商场现代化,2018(03):91-92.

  [2]李梦思.“互联网+”人力资源管理[J].新校园(上旬),2018(01):165.

  [3]王洋.基于大数据的现代企业管理模式[J].企业管理,2017(08):122-123.

  [4]姚小禹.大数据时代背景下的现代企业管理模式研究[J].现代经济信息,2017(08):93.

  [5]张翠苹.大数据时代背景下的现代企业管理的创新模式[J].商场现代化,2015(28):83-84.