校友座谈会心得体会

时间:2025-05-23 18:24:22 心得体会

当心中积累了许多心得体会时,可以考虑将其整理成书写,这样能使思路更加清晰,目标更加明确。那么,如何撰写心得体会呢?以下是小编整理的校友座谈会心得体会范文,仅供参考,欢迎大家一同学习。

校友座谈会心得体会 篇1

  作为当代大学生,我们在学校里学到了许多理论性的东西;我们有创新精神,有对传统观念和传统行业挑战的信念和欲望;我们有着年轻的血液、蓬勃的朝气,以及“初生牛犊不怕虎”的精神,对将来布满期望,这些都是创业者应当具备的素养,这也往往造就了大学生创业的动力源泉,成为成功创业的精神基础。大学生创业的好处在于能提高自己的能力、增长经验,以及学以致用;的迷人之处是通过成功创业,可以实现自己的抱负,证明自己的价值。但是创业的道路是困难的,《穷爸爸,富爸爸》的故事告知我们,创业的成功与否不一定与学问的积累量成正比。没有很高的学历在创业竞争中也一样能立于不败之地,关键是创业的方向,方式和方法。有的时候还要看准时机,看准市场的潜力。就好比比尔盖茨,他之所以能财源滚滚,就是因为他看到了计算机在人类的生活中会起到越来越大的作用,这个市场有无限的潜力,也就是需求会无限增大。

  我们都看过《谁动了我的奶酪》,这个特别简洁的寓言故事就告知我们,我们拥有的奶酪其实是在不断变化的,也就是我们在社会上所握有的筹码是不断变化的,不更新就会被用完,不留意保存就会变质。所以这提示着我们随时要更新自己所把握的学问与技能。在今后的生活中要不断的学习,充实自己,增加自己的社会竞争力,这样才有利于我们更好地立足于社会,更好地实现我们的创业抱负。

  但是在创业道路上,作为大学生,往往急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验,对市尝营销等缺乏足够的熟悉,常常盲目乐观,大学生对创业的理解还停留在仅有一个奇妙想法与概念上,没有充分的心理预备。对于创业中的挫折和失败,很多创业者感到非常苦痛茫然,甚至懊丧消沉。大家以前创业,看到的都是成功的例子,心态自然都是抱负主义的。其实,成功的背后还有更多的失败。看到成功,也看到失败,这才是真正的市场,也只有这样,才能使年轻的'创业者们变得更加理智。

  此外,在大学生提交的相当一部分创业计划书中,很多人还试图用一个自认为很新颖的创意来吸引投资。这样的事以前在国外的确有过,但在今日这已经是几乎不可能的了。现在的投资人看重的是你的创业计划真正的技术含量有多高,在多大程度上是不可复制的,以及市场赢利的潜力有多大。而对于这些,你必需有一整套细致周密的可行性论证与实施计划,决不是仅凭三言两语的一个办法就能让人家掏钱的。

  再者就是大学生的市场观念较为淡薄,不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何与独特,却很少涉及这些技术或产品毕竟会有多大的市场空间。就算谈到市场的话题,他们也多半只会计划花钱做做广告而已,而对于诸如目标市场定位与营销手段组合这些重要方面,则全然没有概念。其实,真正能引起投资人兴趣的并不一定是那些先进得不得了的东西,相反,那些技术含量一般但却能切中市场需求的产品或服务,常常会得到投资人的青睐。同时,创业者应当有特别明确的市场营销计划,能强有力地证明赢利的可能性。

  就我个人观点,我觉得提倡大学生自主创业无可厚非,但是要建立在不影响学习的基础之上。许多的大学生创业后就成天只懂跑商家,荒废了学业,这是非常不可取的。究竟不是全部的人都是比尔盖瓷。学习就像老鹰飞行的练习,只有把翅膀练硬了才能飞得更高。用一个比方:火焰与海水。火焰象征着热忱、激情和期望;海水象征着广袤无边、深邃而又冷酷。没有火焰般激情的创业是不可想象的,而往往也会有被市场经济大海淹没的“牺牲品”。

  市场经济不同情弱者,也不会给任何人实习的机会,大学生创业火焰般的热忱是否能够融入市场经济的大潮?当然仅靠热忱是远远不够的,创业意味着冒险和付出,也意味着失败和挫折。王选为此付出了十八年在试验室里没有节假日的艰辛,比尔·盖茨苦熬了十七年才有今日的成就。大学生创业其中不乏成功者,但确定经受了种种挫折和市场经济大潮的考验。在经历了最初的创业冲动和付出之后,越来越多的大学生走向成熟和冷静,对创业和成功有了更深的理解。

校友座谈会心得体会 篇2

  “有人认为云计算无所不能,甚至能够解决全球的饥饿问题。”

  戴尔数据中心解决方案部门JohnIgoe毫无疑问,云计算已经成为了今年IT业的主旋律:无论是亚马逊一个好的创业团队比好的idea更加重要。我觉得如何建立关系和维护关系给我的感悟特殊深,这门学问还需要渐渐的去体悟去实践。

  另外,思路要大气、要有决心等都给了我许多的启发,真的是一节特别实用的共享讲座。

  改革开放带来的,不仅仅是贸易上的对外交流,更有思想文化上的对外交流。在这个思想文化交流的过程当中,我们逐步发觉了创业这种好玩的生活形态并开头对这种生活形态开头感兴趣;尤其是信息时代来临之后的比尔盖茨、布林和佩奇这一帮新锐创业成功人士给一大批国人带来了极大的'思想冲击。中国大地上的新一批创业热潮,我认为,算是从马云牛根生和俞敏洪这几个人掀起的,"赢在中国"这个活动更是起了一个对创业进行普及和推广的作用。连80后的人都在几年前创业成功,获得了相应的社会地位和物质财宝,所以好像属于我们的时代来临了。创业的骚动,最终开头了。不过,你是否适合创业?你是否真正的想创业?这个问题好像还没被真正的拷问出来。这是见仁见智的问题。张宏远老师就在这次讲座上,从自己的体验和角度动身,为大家阐释了一下什么样的人才适合创业。或许你并未想过创业,或许你一直都有创业的冲动,或许你正在迟疑是否要创业,或许你很鄙视创业?

  不管怎么样,听了这堂讲座之后,期望你能给明白张宏远老师和姜先华老师要传递的这个思想:创业,是一条比较困难的路,需要具备许多特质的。不论你最终做出何种评判和选择,这个思想,你要听进去,可以帮助你以后进行评判,进行选择。

校友座谈会心得体会 篇3

  3月15日下午在四楼会议室,杨局长组织近四年入局的大学生员工召开了座谈会,我能参加感到非常的荣幸。此次座谈会是在近期组织学习的何平九论、集团公司工作报告及杨局长工作报告之际,听取大学生员工的学习心得,结合自身工作谈体会。并对我局大学生员工在实际工作中遇到问题及解决方法提出了建议,为其快速成长创造良好环境。

  通过这次座谈会,我的第一个感受就是杨局长超凡的个人魅力。我20xx年入局以来,共参加了三次杨局长召开的座谈会,感到非常的荣幸,也非常珍惜每次机会。杨局长超前的思维方式,高瞻远瞩的眼光,引领河南邮政发展。

  今天杨局长的讲话,针对“何平九论”、“三个转变”的背景及为什么要召集大家召开座谈会,为大家的发言确定了主题。通过一个个简单、生动的例子,讲述了自己对何平九论、三个转变的认识及观点,对这些理论性很强的文字进行讲解。我们学习了一个月的时间,都是很模糊,不能与实际相结合。听了杨局长的讲解后,理论联系实际,拓宽了思路,认识得到进一步的提高。

  第一,我对“三个转变”的“经营业务向经营服务的转变”,有了一定的认识,其实是从被动变为主动的工作方法,细节决定成败,在日常的工作中,一个主动开门的动作,一个笑脸,就是我们现在讲的“服务”。“经营产品向经营质量的转变”,我们邮政的品牌,就是质量的保证。邮政局代理的产品,都是质量过硬的。例如大家都知道的桃酥,采用欧洲工艺,用专用的面粉及花生油生产,这都是注重质量的具体体现。每次听完杨局长的讲话,我的内心都是波涛澎湃,让我认识到工作的目标要更高、前进的动力应该更大。

  第二个感想就是何平九论中的忧患意识,在工作中只有不断的学习,才能取得进步。今天各位同事的发言都非常的精彩,杨局长也给予了很高的评价。都能够通过学习,结合自身实际工作,找到正确的切入点,谈出自己的观点。作为入局一年的大学生,看着身边同事的发言有这么高的水平,特别是刚入局的大学生员工也同样的精彩,感到竞争非常激烈,感到非常大的压力,产生了强烈的忧患意识。古人云:“生于忧患死于安乐”,能够常怀忧患意识,既能远离危机风险,也能在生存中增强进取的意识,在竞争中积极求得取胜之道。就像生活在非洲奥兰河两岸的羚羊,东岸的羚羊比西岸的羚羊奔跑速度每分钟快13米。之所以东岸的羚羊强健,是因为狼群就在附近,天天生活在“竞争气氛”中,危机让东岸的羚羊只有强健和警觉才能生存,长时间的奔跑,增强了羚羊的体质,而西岸的羚羊,过着安逸的生活,体质逐渐下降,存活率很低。通过今天的座谈会,我认识到必须常怀强烈的忧患意识,才能在竞争激烈的社会中不断进步,才不会在竞争中被淘汰。同时始终保持清醒的头脑,树立信心。在工作生活上,如果缺少了自信心,在人生的大舞台上就施展不出自己的才华,表现不出自我。有多少人因为缺少自信而心灵上受到伤害,又有多少人因为缺少自信而错过了天赐的良机,自信是通往成功的阳光大道 。今天我就因为缺乏信心没有发言,没有抓住这么好的机遇,感到非常的遗憾。以后要树立信心,相信自己,信心就像太阳一样,充满光明和希望。

  第三是结合自身工作的一个想法,我在事业部信函部工作,包括轮岗及定岗,在函件局工作将近一年的时间,函件业务是邮政最基础、最重要、最根本的核心业务,我也非常热爱函件业务。通过学习三个转变重要思想,结合自身工作实际,以下是我的一些想法。在函件局,随着社会的发展,网络的覆盖率越来越高,受到网络的冲击,传统函件业务逐渐萎缩,函件发展遇到瓶颈。去年杨局长先后多次到函件调研工作,为函件专业发展破题,明确指出函件就是广告,函件专业全面进入广告市场。这一改革,为今后函件专业的发展指明了方向。接着又成立了五个事业部,通过整合社会资源,社会上的广告公司代理邮政业务,来推动函件专业的发展,逐步打造河南邮政广告传媒运营商的目标发展。

  当前三个转变的提出,实现由经营产品和业务向经营平台和网络的转变。将产品逐渐转化为服务,我觉得也可以说是提供做广告的服务及平台和网络。但是目前社会上对邮政的了解很多只是表面的,一些传统函件业务。邮政广告的知名度并不高,我也跟着客户经理跑过很多客户,为客户讲解信函业务,培养客户的认可度。这中间耗费了大量的人力、物力,而且效果一般。在当前经济形势下,人们越来越重视品牌,品牌是企业核心竞争力的外在体现。我想函件专业也应该为自己做广告,打响邮政广告品牌,让人们想做广告的时候想到的不只是电视台、报纸,也要想到邮政广告,而且邮政广告提供的是一站式的全方位的广告服务,并且还有只有邮政局才有的信函广告。

  以上是我听完座谈会后的三个感想,在今后的工作中,我会不断的学习,保持忧患意识,抓住机遇,提高自身素质,在工作中不断的进步,实现自身价值。

校友座谈会心得体会 篇4

  10月15日,荣幸参加了文艺工作座谈会,聆听了的重要讲话,我作为一名文艺作品的创作者和文艺工作的组织者,倍受鼓舞、收获很大,同时也更加感到我们所肩负的历史使命的神圣和社会责任的重大。

  提议召开、并亲自主持了这次文艺工作座谈会,表明了在实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史进程中,党对文艺工作的高度重视。习在会议上发表的重要讲话中强调,文艺是时代前进的号角,最能代表一个时代的风貌,最能引领一个时代的风气。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,文艺的作用不可替代,文艺工作者大有可为。广大文艺工作者要从这样的高度认识文艺的地位和作用,认识自己所担负的历史使命和责任,坚持以人民为中心的创作导向,努力创作更多无愧于时代的优秀作品,弘扬中国精神、凝聚中国力量,鼓舞全国各族人民朝气蓬勃迈向未来。

  我认为,同志的重要讲话主题突出、内容丰富,是在努力实现中华民族伟大复兴的中国梦这样新的历史时期,针对中国文艺的现状,为我们指明了中国特色社会主义文艺工作的发展方向。我想结合美术创作和美术工作,简要谈谈自己的三点感想。

  一、坚持以人民为中心的创作导向。同志在讲话中旗帜鲜明地重申了在新的历史条件下,文艺如何为广大人民群众服务的根本立场,强调了社会主义文艺,从本质上讲,就是人民的文艺,要把满足人民精神文化需求作为文艺和文艺工作的出发点和落脚点,把人民作为文艺表现的主体,把人民作为文艺审美的鉴赏家和评判者,把为人民服务作为文艺工作者的天职。列宁在就着重指出,我们的文艺应当“为千千万万劳动人民服务”;毛泽东同志在1942年的延安文艺座谈会上提出了“文艺为人民大众服务”的重要命题。可以说,为人民服务是我们党始终坚持的文艺思想、文艺路线、文艺方针。之所以要不断重申这个问题,不仅因为这是我们文艺的根本立场,也因为这一立场在某些时期出现过偏差。进入新世纪,伴随着技术迅猛发展,生活方式转变,现代化挺进,全球化深入,思想领域和文艺创作也出现更多元的态势。新态势意味着新机遇,也使文艺创作容易发生方向性迷失。改革开放以来,我们的文艺工作面临了许多新情况,在市场经济的大潮中,我们的文艺受到了新挑战,出现了令人担忧的现象,文艺工作的发展存在着被市场同化甚至异化的倾向,还出现了低俗、庸俗甚至恶俗的作品,色情、暴力也充斥其中。在上世纪80、90年代,中国美术受西方艺术思潮的影响,特别在行为艺术、政治波普等方面出现了一些严重的问题。我们在90年代后期开始做了很多的引导和治理工作,情况有所好转,但这些问题依然需要我们警醒。正如同志所强调的,“文艺不能在市场经济大潮中迷失方向,不能在为什么人的问题上发生偏差。”而这正是我们当前面临的重大问题之一。

  二、努力弘扬中华文化精神,确立当代中国价值观念。同志指出,推动文艺繁荣发展,最根本的是要创作生产出无愧于我们这个伟大民族、伟大时代的优秀作品。努力创作生产更多传播当代中国价值观念、体现中华文化精神、反映中国人审美追求,思想性、艺术性、观赏性有机统一的优秀作品。这就需要我们要高扬社会主义核心价值观的旗帜,把社会主义核心价值观生动活泼、活灵活现地体现在文艺创作之中,要把爱国主义作为文艺创作的主旋律,引导人民树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观、文化观,增强做中国人的骨气和底气。同志指出,中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉,是涵养社会主义核心价值观的重要源泉,也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。的讲话鲜明地表达出我们中华民族自尊、自信、自强的精神,听了很受鼓舞。中国几千年文明的延续发展说明了中华文化的博大精深,中华民族古往今来的影响力不是靠武力而是靠文化。但不可否认的是,到近现代,在西方强势经济和文化价值观的影响下,我们的民族文化自信心有所缺失,我们在国际上的文化话语权有所减弱。我们对西方当代文化的了解远胜于西方对我们当代文化的了解,这一不平衡的现象很能说明问题。在美术方面,审美评判标准和文化价值观念出现了混乱现象,盲目崇洋,对中华民族的优秀传统文化缺乏自信,甚至有“穷途末路”论。自20xx年,中国当选了国际造型艺术家协会主席国,积极加强与世界各国和地区美术组织的关系、交流与合作;积极开展中外美术交流,在世界范围内努力宣扬有中国特色的当代美术;我们至今已经连续举办了五届“北京国际美术双年展”,积极推动世界美术的繁荣发展,增进了各国美术家之间的友谊,特别是在倡导有益于人类和谐发展的审美取向和促进人类文明进步的文化价值观,在争取国际话语权,努力增强中国美术的国际影响力等方面取得了一定的成绩。当然,我们还要按照同志的讲话精神,结合新的时代条件,传承和弘扬中华优秀传统文化和中华美学精神,创作出有中华民族特色,无愧于我们这个伟大民族、伟大时代的优秀作品。

  三、观照现实生活,彰显时代精神。指出,文艺各领域都要跟上时代发展、把握人民需求,以充沛的激情、生动的笔触、优美的旋律、感人的形象,创作生产出人民喜闻乐见的优秀作品,让人民精神文化生活不断迈上新台阶。特别是强调文艺创作方法有一百条、一千条,但最根本、最关键、最牢靠的办法是扎根人民、扎根生活,应该用现实主义精神和浪漫主义情怀观照现实生活。生活是文艺创作的不竭源泉,文艺工作者惟有把握时代节拍,把个人的艺术追求融入国家发展的洪流之中,把文艺的生动创造寓于时代进步之中,才能创造出更多为中国老百姓喜闻乐见的、具有中国作风的优秀作品。就中国美术来说,我个人认为,中国美术家总体上重视深入生活,在生活中汲取营养和选取题材,热情描绘人民精神风貌,反映时代前进的步伐。但创作上闭门造车,创作程序化、雷同化,艺术被市场同化甚至异化的倾向依然存在,有数量缺质量、有“高原”缺“高峰”也反映在美术创作方面。“艺术当随时代”,不仅在表现题材方面,要反映进步的时代精神、鲜活的社会生活,也要在表现体裁、表现手法等多方面丰富发展。中国画作为中华民族传统文化的优秀代表之一,它的发展也证明了既要继承传统文化精神,也要汲取世界各民族优秀的文化成果,使这一国粹不仅没有走向“穷途末路”,而是更广泛地走向世界。同时,世界各国的学生,包括研究生、博士生到中国的美术院校来学习、研究中国画艺术,也是一个有力的佐证。

  因此,我们广大美术家、美术工作者,还要进一步学习领会同志在这次座谈会上的重要讲话精神,深入贯彻到我们的美术创作和美术工作中,为繁荣发展社会主义文艺事业做出新的贡献。我们要进一步号召广大美术家和美术工作者,紧随时代生活步伐,不断创作出更多、更好的精神食粮奉献给人民,鼓舞全国各族人民朝气蓬勃地迈向未来。

校友座谈会心得体会 篇5

  一个国家的命运,国家的发展,往往离不开我们青少年,青少年是国家的栋梁,是社会主义建设的接班人,好的栋梁是精心雕刻而成的,是持之以恒的磨砺,然而现代青年往往缺乏好栋梁的标准。

  一、缺乏努力奋斗持之以恒的精神。水滴石穿非一日之功,只有长期的坚持,才可穿石,哪怕力量多么渺小,哪怕有多少否定的声音,坚持是唯一的出路,我们不能被眼前的困难和不可能吓倒,我们要向着希望努力前行,反复跌倒,反复起身,因为前面等待我们的必定是终点,是胜利的光茫,当然,然而,胜利并非顺手就来,需要我们努力奋斗,坚持不懈,然而要想具备中这些品质,必须刻苦培养。某天有只口渴的乌鸦在地上发现一个装有三分之一水的瓶子,瓶口却太小,无法直接饮用,多次失败后乌鸦却未飞走,而是机灵一动将旁边的石子往里塞,水也随之上涨,于是乌鸦便喝到了水,是什么让乌鸦喝到了瓶子里的水,是坚持不懈的精神,是努力。机智,我们青少年也应如此,使自己具备此精神,使国家栋梁换发光彩。

  二、缺乏才德。才能和品德是栋梁的本质,唯有才德双兼才能顶天立地,现在我们却不能双兼,往往是有才无德,有德无才,有的人甚至什么都没有,前者是危险品,后者是半成品,都是无法承受风雨的,。曾经统一中国的秦始皇,挥斥天下,大展雄心,以一敌六统一中国,不可否认他是聪明机智的,有能力的,正是这些品质让他统一中国,然而好景不长,他没有让百姓过上幸福的生活,反而剥削百姓,兴修宫殿,百姓苦不堪言,纷纷暴动,最终秦始皇因病而死。说明才能和品德要互相结合,方可成大事。

  三、缺乏目标和信念。目标是夜航中的灯塔,点亮你心中的希望,使你向避风港移近;目标是悬崖对面的树枝,给予你生的希望,让你大胆一跃;目标是令人垂涎的佳肴,只有为之而奋斗才能稳坐椅子上,享受目标的味道;然而目标带给你的力量是信仰,让你在黑暗里有所依靠,在孤独里有所乐趣,青年们应心存目标,坚定信念。

  青年是国家的栋梁,必须用心打造,刚强的栋梁,不倒之梁,共建我们美丽的家园,此刻便需风雨侵袭,青年们!我们应该坚定脚步接受洗礼,让暴风雨来的更猛烈一些吧!

校友座谈会心得体会 篇6

  4月18日下午,学院在行政楼四楼会议室召开了院领导与团学干部座谈会。自己也很荣幸能够参加此次的座谈会。此次的.座谈会也让自己受益匪浅。

  首先,可以感受到学院领导、老师对团学组织和工作的支持,也感受到了大三学长学姐们对团学组织发展过程中的不易。

  其次,感受到自身的不足,和优秀的“前辈们”思想、学习、能力上还有着许多差距,我也会严格要求自己,让自己变得更好。

  最后,感受到了自身的责任,确实团学组织还有很大的发展空间,而作为团学组织中的一员,对于团学组织的发展可以说还是任重道远。

校友座谈会心得体会 篇7

  X月XX日,县教育局人事科在XX中心小学组织召开了全县中心小学校长座谈会,会上各优秀中心小学的校长分别介绍了学校管理、课堂教学改革、校园文化建设以及特色办学的经验和做法,并针对控转保学、教师形象等问题各抒己见,局有关领导也就如何提高校长的思想、业务素质以及校长的工作思路上指明了方向。我觉得这次座谈会开的很成功,也很有必要,顿开茅塞、受益匪浅。感想如下:

  一、我县自XX年学校布局调整成立中心小学以来,历经两年多的发展,虽然取得了一定的成效,但具体每一个中心校来说,由于各中心小学成立的基础不同、文化底蕴不同,各个中心小学的发展并不平衡,多数学校处于应付、推动正常工作而已,没有一套切实可行、易于操作的中心小学管理模式。通过这次座谈会,可以是我们借鉴这些优秀中心小学的管理经验或管理模式,结合自己学校实际,制定本学校的办学思路,打造适合自己当地的特色中心小学。

  二、“一个好校长,就是一所好学校”。我觉得这句话很有道理。校长的办学理念和办学思路对一个学校的发展起着决定性作用,校长的素质能体现一个学校的水平。所以校长要加强学习,首先是学习国家教育方针政策,提高自己的决策水平。其次要学习先进的办学经验和管理理念,就如张书记所说,作为校长,要“思变”,只有“思变”才能有工作思路,才能谋划工作、开展工作、推动工作,也只有“变”,才能凝聚人心,才能让师生和群众看到学校的变化,才能认可支持学校的工作。

  三、聆听了各位校长和局领导的的发言,结合我们学校实际情况,反思自己过去的工作,深深的`感到了差距和压力,但更多的是挑战和信心。我们宋曹中心小学当前要抓好以下几方面的工作:

  1、为迎接XX年省政府对元氏教育的督导评估工作,年内做好校园绿化工作,现以完成校园绿化规划工作,整饬土壤、移栽花木工作正在进行,适时要对学校的花坛进行栽花、种草,努力打造绿色校园的特色品牌。规范课堂教学行为,逐步完善做好各种档案资料的归档工作。

  2、在学生管理上再下功夫,抓细、抓实、抓常规,加强学生文明礼仪再教育,把学校对学生的管理纳入学生日常行为规范、变成学生的自觉行为。

  3、完善建立一套切实可行的教师管理体系,用制度约束人,用制度管理事,公开、公正、公平对待每一位老师,让老师们心平气和、愉快的从事教学工作。

  4、采取多种形式凝聚人心,增强教师主人翁观念,树立“校荣我荣,校衰我耻”的思想意识、激发广大教师参与学校管理、积极工作的热情,引导全校师生心往一处想,劲往一处使,努力办成人民满意的学校。

  5、加强与学生家长的联系和沟通,通过“明白纸、校讯通、家长会、做家访”等多种形式宣传学校,征求家长对学校的意见和建议,改进学校工作。本学期打算制作一个专题片,免费发给学生及家长,把学校的亮点工作、师生风采等展示给群众,让群众认可学校、支持学校,以此达到控转保学的目的。

校友座谈会心得体会 篇8

  很高兴能参加这次青年教师研讨活动,通过交流认识了大家在教育教学方面存在的一些困惑,并且从新的层次上认识了教师这一职业的职责与任务,值得深思。

  许健老师的话总是很有道理,记的工作第一年我还在落霞小学,与许老师接触的机会不多,往往都是在一起外出听课的时候,一边听快,一边交流工作心得,课虽然精彩,但许老师的工作经验更胜一筹。当时真是由衷的佩服,现在也是我学习的榜样,受益匪浅。我很赞同许老师的“高起点”,站在巨人的肩膀上确实能看的远,学的多。确实现在我们这些年轻教师不会静下心来细细品位名师的课,来提升自己的教学素养。

  一堂课好在哪里,问题在哪都说不出个所以然来,这无疑是我们前进中的障碍。环境可以造就一个人,没有环境就得靠自己来创造环境,我们自身的坚持也很重要,“经的住诱惑,耐的住寂寞”为自己的高起点创造足够的条件。同时许老师对数学教学的独特见解也引人深思,数学教学的目的并不是要培养出许多的高考状元,许多的解题高手,而是一种思维的训练。

  曾一篇文章《我们为什么要学习数学》,讲述了学生们在自己成功之后感谢自己的数学老师,他们感谢的并不是老师传授的各种解题技巧,感谢的是他们的数学老师培养了他们良好的分析问题,解决问题的能力,谨慎细心的.做事习惯……对照自己的教学,确实还有点差距,但是我也在向着这样的目标在努力,希望学生也能体会到老师的用心,将来有所感悟。

  从张书记的总结中,我们可以体会到学校对青年教师成长的关注和重视,她如数家珍的汇报了每位青年教师从教以来取得的成绩,并对我们之后的发展做了进一步的明确。确实,我们教师不能只做一名“教书匠”,更是要成为一名“教育者”,同时必须具备良好的职业操守、丰厚的文化素养和熟练的教学技艺。这对我们今后的发展更是具有深刻而长远的意义。

校友座谈会心得体会 篇9

  高考,是一个学生人生的转折点,我们肩负着为国家输送优秀人才的重任,已成为学校、社会、家长关注的焦点。当初能够担任实验班的班主任,自己深感荣幸和光荣,更深知肩负的压力和责任,既然选择了高三,就选择了奉献和付出,决心在不足九个月的艰苦时段中,同各位老师一起精诚团结,顽强拼搏,竭尽全力。在过去的一年中,我们这个团队主要做了以下工作:

  一、营建高考氛围,让学生尽早进入状态

  1、开好主题班会。

  回想起来自己先后做了

  (1)冲刺高三,圆梦高三

  (2)应考技巧指导

  (3)认识自己,相信自己,完善自己

  (4)挫折教育

  (5)感恩教育

  (6)假期学生学习动员

  (7)狼性教育

  (8)衡水中学学习感受等一系列主题班会。

  使学生明白只要有信心,再加上刻苦努力,为实现自己的目标奋力拼搏,就一定会苦尽甘来,迈向成功。

  2、加强班干部队伍建设,营造良好班风和和谐的学习氛围。吸收优秀学生组建一个敢负责、有威信、思维活、方法巧、善沟通的班级管理队伍,全方位参与班级管理,让每一位学生都能感觉到时时有人管,事事有人做,处处有监督。在本次发展党员中,班干部于皓,李昱岍,钟正阳成功加入了中国共产党。

  3、加强常规管理,规范学生的日常行为,培养良好的行为习惯。良好的纪律是取得优异成绩的保证。自己也做到靠班守铺,勤抓常管多督促严要求,及时进行班风校纪的教育,以常规管理为载体,规范学生的各项行为习惯,防患未然,尤其关注手机问题、男女同学交往问题,做好思想工作,杜绝一切违纪现象的发生。

  二、做学生学习和生活的良师益友。

  1、指导好学生复习。教育并指导学生在一轮复习中务必回扣课本、夯实双基,完成所有的记忆任务,初步构建学科知识体系,搞好抓差补弱,力求学科均衡发展。在突出语数外的同时,强化理综的学习。综合科目要在基础夯实、知识应用和学科渗透上下功夫。

  2、做好学生的心理疏导。尖子学生的思想波动是很大的,心思也比较细腻。在高三的一年中,我觉得当好一个优秀的班主任,首先要是一个成功的心理教师。高三的学生压力是比较大的,几乎每个同学都会面临不同的困难。这是就需要你在认真观察的基础上,做好他们的心理疏导工作。像某某某同学开学后成绩的不理想,压力太大,开始有厌学情绪;某某某同学的情感挫折,整天为乱七八糟事情所困;某某某同学进入高三的学习不适应等等,都需要去给他们排解,在一个不良情绪下, 学生是不可能学好的。李大伟同学在自己的高三总结中写道:跟刘老师上这一年,感觉和别的老师很不同。经常老师就会把我们叫小屋去谈谈心,说说话,看谁最近情绪不大对了就开导开导。而且对同学们的学习特点研究的比我们自己都清楚,他们周周开会研究我们,研究怎么把我们的成绩提高上去。我上大学说说咱莱州一中,大连的都听说过。我说说咱这里老师多么负责,他们都吃惊!我们有这样负责的老师,只要我们跟着老师的步伐,听老师的话,你就放心大胆的走行了,别偷懒绝对没有问题。心里难受了就找老师谈谈话,和刘老师有什么心事说就行了,木有问题。

  3、周碰头会制度。我们是每个周所有老师都在一块交流一下的。讨论本班在本周存在的问题。汇总学生在不同学科上的表现。光靠一个老师也不可能观察的非常的全面,去年一年的高三教学,让我充分认识到了我们任科老师敏锐的观察力。老师们通过批改,观察,每个学生什么特点,有什么问题,谁怎么的了,针对这种情况,该做什么样的工作,都会和班主任一块想办法,做工作。每个任科老师都是班主任。

  4、积极主动的帮助学生消除弱科。学生不同程度的存在弱科,这都是很正常的,如何让学生从弱科中走出来?对弱科学生,我是先观察他们的课堂表现,存在的问题,然后再找他们,交流一下,问问他们存在的困惑,给他们指出存在的问题,找出弱补的措施,对怎样学,学什么,做到怎样给他们提出明确的要求,并通过一个阶段的观察,常交流一下,而不是一味的指责,挖苦打击。我们的任科老师对弱科学生的辅导很多都做到了面批面改,于津霞老师辅导的弱科学生的作文,一篇作文能批改三遍,先面批一遍,再改,再面批一遍,最后再完善。

  5、备好课,上好课。作为一名好的班主任,首先要当好一名好老师。备好课,上好课。以前觉得实验班好教,学生一教就会,当自己真正成为一名实验班老师时,就感受到了压力。内容不能太多,也不能太少。不能太深,也不能太浅。要充分考虑到学生的实际,即要吃饱,又要吃好。我觉得这一点我们班的老师们都做的很好,学生李艺雯在自己的高三总结中写道。高三的老师真的很好,每个老师都很和蔼。真的不是虚伪的表扬老师,因为我是对课程的认可度受到对老师喜爱度很大的影响,如果我对一个老师的教学方法、性格不是很喜欢,我对这门课程的兴趣就不是很高。但在高三,我对没门课都很感兴趣,所以,高三的老师真的很好,她们在一定程度上已不仅是老师,她们更像是父母一样,关心、爱护我们。

  总之,我觉得这一年是收获的一年。从学生身上收获了知识,收获了如何更好地做一名班主任和教师。也相信,在领导们的指导和帮助下,在老师们的配合下,我们的班级管理和学科教学会做的越来越好。

校友座谈会心得体会 篇10

  今天下午听了四位一线教师的精彩的经验分享讲座,收益颇丰。根据这四场讲座及其他老师的分享,我深知自己在教书育人方面还有很多地方需要学习,需要反思。我总结了今后我需要更加注意的几点:

  一、知学情,重沟通

  教书育人的对象是学生,而且教学是双边互动的一个过程。在教学这个过程中学生是主体。所以作为教师我的最首先应该了解每一位学生的'学习情况,特别是学困生的情况。对每一位学困生要了解他们的基本家庭情况,了解他们的生活情况。老师应该多和班级学生们沟通,了解他们的内心想法。兴趣是最好的老师,如果他们内心认同学习这件事,并愿意去努力提高自己的成绩,那进步将不是一件难事了。要让学生从“要我学”转变到“我要学”。对于学困生的提高,要从他们基础计算,基础知识抓起。所以分层教学,因材施教就变得非常重要了。今后我将对学困生进行最基本的数学计算,数学乘法口诀,公式等针对训练。同时多鼓励,多表扬,重塑他们“我想学”的信念。

  二、明考试方向,重课堂效率

  向课堂40分钟要质量。因为数学知识衔接性非常强,所以每一个年级的数学教学都非常重要。那么每堂课也非常重要。每一节课前都要明确本节课的考试重点,根据重点来开展本节课的教学活动。力求做到用好课堂的每一分钟。

  三、讲清算理,重理解,强化记忆

  根据自己学习数学的经验,我认为数学更重要的是在理解的基础上去记忆知识点。所以我应在课堂上尽量做到讲清数学知识点的意义,讲清算理,同时帮助学生去记忆知识点。本次讲座中老师有讲到的是用学生的方法去使学生明白数学算理。可以用优生帮扶学困生的方法。这样子学困生会进步得更快的。

  今后我将更加努力提高自己的专业素养,明确我需要改进之处,不断追求进步,力求学到更好。

校友座谈会心得体会 篇11

  我叫徐鲁荔,是英才上一届的毕业生,现就读于华英学校。很荣幸我能在这里向大家交流我的学习方法,也希望我的方法能对你们有所启发,有所裨益

  距离华英及其他学校的招生考试只有半个月的时间了,同学们应抓紧这半个月的时间好好复习。在此,我提出以下几条复习建议:

  一、总体复习,全面了解。同学们应将平时上课所做的笔记全部翻看一遍。回顾一下老师们所讲的大致内容,并将这些知识熟记于心,在脑海中形成初步的知识框架。

  二、细化复习,掌握重难点。同学们应认真阅读教材,找出知识点加以归纳,整理,并将复习的难点、重点、知识点编写成复习提纲,按复习提纲把这些知识进行阅读、理解、记忆、扎扎实实地将每一个知识点掌握,争取做到不该错的一个不错,尽量不要在考试中留下遗憾。

  三、查漏补缺,以防万一。同学们可以多翻看自己以前所做过的试卷,不要总是一味地做题,应多“看”题,看看自己以前的那些错题,分析错误的原因,并加以改正。尽量避免出现一些同样的错误。

  四、模拟考试,提高技能。俗话说:“是骡子是马牵出来遛遛”,模拟训练就是很有价值的“遛遛”,我们可以将测试当成考试,这样有利于我们提高心理素质,使你心平气和,沉着稳重地面对考试,不会在正式考试中手忙脚乱。同时也可以提高我们做题的速度,有利于书写的工整。

  当然,最重要的还是考试心态。记得去年考试之前,我曾有几次测验只得了70多分,当时我十分沮丧。丧失了对自己的信心。我们肖老师和唐老师鼓励我,使我重拾信心,如今想起来,其实考试并不恐怖,只要调整好心态,就没有什么可怕。不仅如此,在考试时还应沉着冷静,无论题目简单与否,都应认真、仔细地对待,不可马虎。

  或许此时大家会觉得压力很大,有些喘不过气来,其实你们不用这么紧张,只要你们能够相信自己,在考试中发挥出自己最真实的水平。

校友座谈会心得体会 篇12

  近日,公司组织了一次员工座谈会,为期一天的座谈会内容丰富多样,大家积极参与,畅所欲言。通过这次座谈会,我收获颇丰,获得了很多新的思考和启发,让我对工作有了全新的认识和理解。

  首先,座谈会给了我一个交流的平台。在座谈会上,员工们可以自由发表自己的观点和建议,公司领导也能直接听取基层员工的意见和想法。这种座谈形式让我们感受到一种平等的氛围,有利于加强员工之间的沟通和合作。通过听取不同岗位、不同级别员工的发言,我深刻地意识到我们在工作中面临的问题和难题在很大程度上是相似的,而我们可以借助这种座谈会的方式,互相学习,共同解决。

  其次,座谈会中的精彩演讲给我带来了灵感。座谈会上,公司特邀了一些优秀员工进行经验分享,他们用自己的实际行动告诉我们成功的秘诀和经验。其中最令我印象深刻的`是一位销售部的经理分享的经验,在他的讲话中,他提到了他在销售工作中遇到的各种挑战和困难,并讲述了他是如何发现问题、解决问题和实现突破的。这让我深受启发,使我更加坚定了在工作中发现问题并勇于解决问题的信心。

  第三,座谈会让我认识到了团队的重要性。在座谈会中,有部分员工分享了他们在团队合作中的成功案例和经验。他们强调了团队的凝聚力、协作性和互相支持的重要性。通过听取他们的分享,我明白了团队的力量是无穷的,只有团队齐心协力,才能取得更好的工作成果。

  第四,座谈会让我对公司未来的发展方向有了更明确的认识。座谈会中,公司领导详细介绍了公司的新战略和发展目标,让我们了解到了公司的未来发展方向。同时,座谈会还邀请到了市场调研专家对行业未来的走向进行了预测和分析。这些信息让我感到公司的未来是充满希望和机遇的,同时也明确了我在工作中应该努力提升的方向和目标。

  最后,座谈会给了我一种家的感觉。在座谈会中,公司领导和员工们之间建立了更加亲近和融洽的关系,大家由心而发地关心彼此,分享着工作中的喜怒哀乐。这让我感到公司是一个大家庭,我们每个人都是这个大家庭的一部分,我们的成长和发展与公司息息相关。这种家的感觉让我更加热爱和珍惜自己的工作,更加有动力去推动公司的发展。

  通过这次员工座谈会,我深刻认识到了交流的重要性,同时也激发了我的工作热情。我将会将座谈会中的精神和经验运用到实际工作中,为公司的发展做出更大的贡献。

校友座谈会心得体会 篇13

  作为农行的一份子,我很荣欣参加这次座谈会,通过这次会议我也感受颇深,通过这次座谈会使我更明确了对我们青年员工的希望和要求,并且会议中深刻学习乔爽的先进事迹,在日常工作中学习她微笑服务,敬业勤奋的工作态度,为客户做好服务工作,把热情、细致、周到和宽容的服务理念融入标准操作、规范服务和礼貌用语,传达到每一个临柜客户,赢得客户的信赖和尊重,使我们从中学到了很多,受益颇深!

  在这次会议中,领导用深动的例子,幽默风趣的语言讲解了他的亲身经历,成长过程和我行当前形势和发展趋势,会上着重学习了关于我们派遣工转为正式员工的文件,领导希望我们在工作中药积极努力,坚持学习,勤于思考,不断充实自己,同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习借鉴的基础上,灵活运用自己所学的知识和经验,敢于进行大胆的改造和创新。同时在学习的'过程中,注重形式的多样化,多像有经验的同事学习交流,接受学习新事物,提高自己的应变能力和创新能力。

  我们青年员工的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效;最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏沉稳。作为工程院的青年员工,我们必须要发扬自己的优点,改正自己的缺点,积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干,我们才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏,

  我们才能克服前进道路上的各种困难和问题。

  此次会议不仅使我们感受到了行里对我们的青年人的关怀,通过这次会议我也对自己今后的工作和生活有了更深刻的理解和认识,我们一定会谨记这次会议精神,在思想上有所顿悟,在工作上有所突破,用会议精神来鞭策自己,努力做好每一天的工作!

校友座谈会心得体会 篇14

  随着企业不断壮大,员工队伍也不断变化,公司里存在着新老员工,他们之间存在着许多差异,有新员工缺乏经验,需要适应公司文化和团队氛围,而老员工则有经验丰富但缺乏新颖的思维。在这个大家庭中,新老员工如何融合工作,发挥自身优势,成为公司管理者关注的话题。在我的工作经历中,我也有着自己的心得体会。

  首先是新员工的心得体会。新员工首先需要了解公司的文化,熟悉公司的使命和价值观。每个公司都有各自的潜规则,新员工需要了解并严格遵守。除此之外,新员工的一种常见状况就是在工作中会遇到许多问题,这个时候一定不要急于求成,需要有耐心,不断尝试,发现问题并及时寻求帮助。同时,要学会与团队合作,积极融入团队,适应团队文化,并及时向团队沟通自己的看法和意见,在团队中给自己发挥的空间。

  其次是老员工的心得体会。老员工经验丰富,对公司的历史和发展有更清晰的认识,更加了解公司的行业和市场趋势。尽管有着这样的优势,但老员工有时会陷入舒适区,缺乏新颖的.思维,对于新事物和新观念抵触心理较强。针对这种情况,老员工需善于自己调整,不断学习新知识,接受不同的观点,创新思维,提高自己的市场竞争力。

  新老员工之间的沟通也是关键之一。新员工需要要主动向老员工寻求帮助,并善于借鉴老员工的经验和专业技能。在工作中,积极反馈工作上的困难和问题,并恰当地表达自己的看法和建议,与老员工形成互相学习的关系。同时,老员工也需要主动与新员工交流,了解他们的优势和短板,给予适当的指导和帮助,使新老员工之间形成互济互助的合作关系。

  另外一个比较重要的问题是新老员工在工作中的差异。对于新员工来说,他们可以借鉴老员工的优点和长处,但同时他们也有着更活跃的思维和创意,因此他们可能会采取更多冒险的做法,在工作中的失败率比较高。在这种时候,老员工需要给予支持和理解,鼓励和引导他们不断尝试和创新。而对于老员工,则需要有更高的自己要求和更强的自己发展意识,在保持传统优势的同时,也要不断探索新的方向与方法。

  最后,新老员工的和谐相处也需要有团队领导的支持。公司领导应该鼓励新员工发挥他们的特长和潜力,在工作中注重培养新员工的专业技能和团队意识。同时,也需要给老员工提供更多的展示和交流机会,鼓励老员工分享自己的经验和成功案例,与新员工互相学习和借鉴。

  总之,在新老员工的工作中,双方之间的沟通合作,互相学习,互相理解,互相帮助,是互利共赢的态势。只有各自发挥自己的特长,合理分工和协作,才能使企业在竞争中更具竞争优势。