在我们的日常生活中，协议书的使用已成为一种常态，它有效地协调了人际关系及事务处理。你掌握了协议书的格式吗？以下是小编整理的孵化器运营的主要工作，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
做孵化器运营主要工作 篇1
岗位职责:
1.负责统筹在运、在建项目运营挂历与监控工作,包括项目前期介入、团队组建、技术甄选与运用、日常运营监督、成本控制、与政府及相关主管部门对接等。
2.负责在运、在建项目技术管理与监控,包括技术的识别与引进,工艺匹配与改进,技术的推广与运用等。
3.组织研究和建立适用于公司的`项目运营管理体系,制定统一的项目运营管理制度,流程或操作指引。
4.监控各在运、在建项目运作情况,对出现的较大偏差及时提出纠偏举措并报告管理层关注,控制和预防出现重大管理风险。
5.统筹项目运营队伍建设和技术人员培养等工作,帮助员工实现个人的职业发展,营造良好的团队氛围
任职资格:
1、大学本科及以上学历,环境工程、给排水、化学工程等相关专业;
2、中级工程师及以上职称优先;
3、8年以上环保类相关工作经验;
4、熟悉环保行业法律法规政策,熟悉环保行业及市场发展态势,熟悉水处理/固废/土壤修复等工艺流程,具备环保项目运作管理能力,具备良好的沟通协调能力,团队管理能力及公关能力。
做孵化器运营主要工作 篇2
一、20xx年上半年工作总结
（一）协调推进轨道交通票制票价制定工作
协调运达公司对接价格行政主管部门市发改委开展轨道交通票制票价制定工作。根据20xx年1月18日市发改委《关于芜湖城市轨道交通运营成本监审报告》（芜发改成本[20xx]30号），轨道交通票价成本监审工作已完成。协调运达公司积极配合市发改委开展轨道交通票价制定听证相关前期工作，根据市发改委20xx年6月xx日发布《关于轨道交通票价制定听证会公告》（第2号），定于20xx年7月6日召开芜湖市轨道交通票价制定听证会。
（二）积极协调“城市一卡通”在轨道交通上的应用
多次协调运达公司及相关设备供应商对接市交通局、市城市卡公司、大数据中心等部门，解决技术接口难题，推进社会保障卡（芜湖一卡通）在轨道交通上的应用。
（三）协助运达公司开展运营筹备等相关工作
配合运达公司开展运营筹备、初期运营前安全评估等相关工作。协助运达公司配合市交通局完成《芜湖市城市轨道交通乘客守则（送审稿）》、《芜湖市城市轨道交通运营突发事件应急预案（送审稿）》的制定工作，开展初期运营前安全评估预检查工作。配合机电设备部完成《跨坐式单轨交通初期运营前安全技术规范》报审报批工作，规范已于20xx年6月15日经安徽省市场监管局正式批准发布。
（四）严格履行PPP合同相关监管职责
根据PPP合同和社会投资人招标文件约定，完成《芜湖市轨道交通1号线、2号线一期PPP项目运营期绩效考核管理暂行办法（初稿）》的起草工作。严格按照PPP合同要求，履行轨道交通1号线、2号线一期项目非票务经营性业务的监管，目前正在开展光伏项目（初设概算外）招商文件的.审查工作。
二、20xx年下半年工作计划
（一）开展运营期绩效考核相关工作
根据PPP合同和社会投资人招标文件约定，20xx年9月底前完成《芜湖市轨道交通1号线、2号线一期PPP项目运营期绩效考核管理暂行办法》（暂定名）的制定工作，启动运营期绩效考核第三方委托单位招标采购工作。开展20xx年的工作筹划，为开通初期运营后的运营期绩效考核工作做好准备。
（二）根据项目需要做好与主管部门的协调工作
为保障轨道交通1号线、2号线一期按期开通初期运营，全力协助运达公司做好与相关行政主管部门的对接工作，主要包括：
1、与市发改委对接轨道交通票制票价工作，配合开展轨道交通票价制定听证会相关工作，加快完成轨道交通票价制定。
2、与市交通运输局对接初期运营前安全评估工作，确保轨道交通1号线、2号线一期项目顺利通过初期运营前安全评估；配合做好联动应急演练。
3、与市公安局对接禁止、限制携带物品目录相关工作；
4、与市人社局等单位对接一卡通在轨道交通应用工作。
（三）其他工作
1、做好与中国城市轨道交通协会、中国城市轨道交通单轨分会等单位的对接工作。
2、配合经开区做好轨道交通产业发展、胶轮轨道交通协同创新发展联盟的相关工作。
3、公司党支部相关工作。
4、领导交办的其他工作。
做孵化器运营主要工作 篇3
摘 要 通过深圳地铁运营企业的成功经验，详细阐述一个设备系统多、运作复杂的城市轨道交通企业的安全体系，包括构建方式、方法、内容及达到的效果。
关键词 深圳地铁 运营安全 管理体系 构建
深圳地铁一期工程已于20xx年12月28日如期开通了，且基本实现了深圳市委市政府要求的“高质量、高水平、一次性全面开通”。在运营初期，经受了人员新、设备新、工期紧、任务重、设备安装调试时间短的考验，实现了安全运营100天，这是深圳地铁人几年来辛勤努力的结晶，同时也是运营分公司构筑运营安全体系、实施有效安全管理的成果之一。
地铁运营是一个复杂联动系统的统一运作，所涉及的专业多，自动化程度高，运营安全可靠度要求高，要想实现安全可靠运营，提供快捷、舒适、正点、大客运量服务，安全是基础、是保证。
作为一个新建的提供客运服务的企业，安全管理体系的构建及安全管理起点的高低，是运营管理水平和服务水平的最直接体现。由于与公众、员工的人身安全悠关，又是一个资产密集型企业，构建运营安全体系、提高运营安全水平，是运营筹备中最重要的工作之一。在深圳地铁运营筹备期内，分公司领导始终把安全当作重中之重，未雨绸缪，加快构建运营安全管理体系，使运营一开始就实现了安全管理体系的成熟运作，确保了地铁运营安全。
1 构建管理机构，提供组织保障
根据运营分公司整体运作的模式，结合“统一管理，分级负责”的安全管理原则，设立了专门的以预防、监督、检查、落实为责任主体的安全归口管理部门，成立了以分公司领导、各部门经理及专职安全管理人员为管理主体的分公司安全管理委员会，同时成立了以各部门专(兼)职安全员、各专业技术骨干为核心力量的安全管理工作网络，各部门也分别成立了部门安全工作小组，为运营安全管理的有序进行，提供了组织保障。
2 确定安全理念，制定安全管理总目标
运营分公司成立以来，安全管理筹备工作就紧锣密鼓地开展起来。同时，运营分公司领导极力倡导“安全是运营的生命线”、“运营安全无小事”、“安全第一、预防为主”、“地铁你我他，安全靠大家”等理念，让“安全第一”的思想植根于每一个运营人的心中，并提炼出“时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全、人人讲安全”的运营分公司安全工作理念，制订了“以高水平的管理、合理的成本投入，实现安全、正点、可靠运行，完成各项服务指标”的安全总目标，确立了全员、全过程参与安全的文化基调。
3 管理制度化、规范化、标准化
运营筹备期内，运营分公司就按国家安全生产法要求和国际职业安全与健康管理标准(OHSAS18000)要求，制定了以安全责任制为核心的安全管理制度共28个，其中包括安全责任的`划分、安全培训教育的内容及要求、安全检查制度、安全例会制度、消防安全管理、承办商安全管理、风险源的识别与评价、安全事故管理等内容，使公司各项活动的安全管理，做到了有章可循、有法可依，为运营安全提供了制度保障。
4 加强培训，提高全员安全防范能力
为规范安全培训工作，安全主管部门，首先制定了《运营分公司安全教育培训管理办法》，该办法规定了作为一个新建企业的各级、各岗位工作人员应该进行的安全教育种类、内容、方式、方法及应达到的水平和效果等，特别突出了安全专兼职人员及特殊工种人员的安全培训要求。确立了以分公司、车间、班组为主的三级安全教育模式;同时，按岗位分工不同，有计划有步骤地开展送香港地铁、广州地铁、上海地铁的学习，参加有关设备厂商举办的培训;开展分公司内部培训及班组内师带徒培训。多种培训使员工提高了安全操作技能、安全管理水平及安全防范意识。对特殊工种人员还进行专门的培训，所有特种作业人员，持证上岗率达100%。这种舍得花费巨资用于培训员工的运营筹备教育模式，是实现安全运营的基础和条件，是安全运营的成功经验之一。
5 健全责任体系，确立安全考核指标
通过制定运营安全管理责任制，把安全管理责任落实到每一个岗位，各岗位各司其职，各负其责，形成“安全重担人人挑，人人头上有指标”的管理责任落实机制。每年分公司总经理与各部门领导签订安全责任状，把安全指标层层分解、层层落实，把安全指标作为否决性指标，并与部门绩效直接挂钩，形成管理上的约束机制，使员工始终注意把安全摆在第一位。
6 引进先进管理思想，提高安全管理水平
在运营筹备期内，提前引进OHSAS18000职业安全与健康管理标准，真正实现事后管理变事前预防。通过培训，让安全骨干人员和安全专兼职人员了解职业健康管理体系的安全控制模式;通过制定分公司危险源分析与控制程序，确定了运营分公司危险源的识别和风险评价方式。开通前组织对运营活动的场所、设备及各个管理环节上潜在的危险源进行了识别，识别出20xx多个危险源，进行了初步的风险评价，并制订了防范措施，有效地减少了安全隐患。
7 强化消防安全管理，减少火灾隐患
火灾隐患是地铁安全防范的重点，为此，运营分公司特别设立了消防安全工程师岗位，主管分公司消防管理，并编写了《运营分公司消防安全管理办法》，规范了管理;按消防管理要求，成立了多个分公司义务消防队，并对其队员进行了多次手提式灭火器的消防实操培训，全部取得安全上岗合格证。
8 建立突发事故应急预案，提高响应能力
在运营筹备阶段，安全技术部组织分公司生产部门编写了突发事件应急处理预案及供电、机电、通信、信号、车辆、轨道、隧道及特种设备的应急抢修预案，并根据预案进行了近80次的演练，以此检验预案的可操作性。通过演练对预案进行了多次的完善、修改，形成了地铁运营的系统预案。通过预案的制订和演练大大提高了分公司各级员工参与突发事件的响应能力，为降低可能发生的突发事件所造成的损失和影响，做好了准备。
9 坚持例会制度，确保及时解决问题
运营分公司在开通前一年，已经实行安全检查和安全例会制度。采用定期检查及不定期抽查相结合的安全制度，坚持每月、每季进行安全自查和地毯式排查的检查制度，并适时召开月度、季度安全例会，分享安全管理成果和有效的安全防护措施，确定下一步工作重点，指出存在的问题及解决的办法，使安全隐患得到及时发现、及时整改、及时落实，并不断完善制度。
10 通过“6S”管理，减少安全隐患
地铁开通前5个月，在运营分公司管理范围内，及时开展了整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全的“6S”活动，通过这项活动，对现场进行全面的规范和排查，从“人、机、料、法、环”各个方面深入查找不安全的活动场所、设备和不安全环节，对于与安全悠关的操作、作业场所、作业过程进行必要的目视化提示与警示，对重要的操作进行现场目视化指引，通过划分管理区域和确定管理责任人等措施，让员工一开始就养成事事“讲究”的习惯，减少了因现场混乱或误操作造成的不安全故障或事故。
11 从技术上下功夫，以技术保安全
为保证安全生产，运营分公司按ISO9000标准要求，组织编写了20多个设备系统的安全操作规程、维护规章和维护作业指导书共180多份，通过编写，不仅提高了编写人员对设备系统的认识和对设备的驾驭能力，同时作为其他员工的岗位培训教材，让其他员工学习掌握，并从一开始，就按标准规范进行操作，为安全运营提供了技术保证。
12 开展安全推广活动，培育安全文化
分公司定期组织安全文化活动，如进行“安全月”和“安全百日”宣传活动、定期举办安全知识竞赛、安全“金点子”征集、举办安全专刊和板报、安全案例分析等。通过这些丰富多彩的活动，激发全员参与意识和安全意识，让员工认同运营安全文化，让安全深入人心，让员工自觉主动地去发现身边可能存在的不安全、不合理，并主动去改善，进而形成人人讲安全、人人重视安全、人人促安全的安全文化环境。
参考文献
[1]闪淳昌.卢齐忠，等.现代安全管理实务[M].北京:中国工人出版社，20xx.
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[3]汪元辉.安全系统工程[M].天津:天津大学出版社.1999.
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[5]张殿业，金健，杨京帅.城市轨道交通安全研究体系[J]都市快轨交通，20xx，17(4):13.
[6]崔艳萍，唐祯敏，李毅雄.城市轨道交通安全管理体系研究[J].都市快轨交通，20xx，18(3):1114.
做孵化器运营主要工作 篇4
甲方：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
法定代表人：
联系电话：
__________公司与__________公司就合作建设________孵化器一期项目事宜签署了《合作协议》，由__________公司出资，建设本项目的厂房、工业用房等，双方按相关约定享有本项目建筑物产权或收益权，本协议主要条款及有关信息如下：
第一条、合作方式
1、同意为甲方及甲方的科技企业无偿提供：企业投融资、企业或者个人理财产品等方面的专业讲座及咨询；乙方可根据甲方的需要和邀请，为甲方的专业服务人员提供培训，为甲方的企业举办专题讲座。
2、乙方同意给予甲方的科技企业及战略合作伙伴群体提供便捷的贷款；根据综合情况的不同，甲方的科技企业及战略合作伙伴成员均能在乙方享受贷款费率的优惠，具体优惠政策另行协商。
3、甲方提供的符合乙方的客户，乙方应采取多种形式的互动方式，让甲方的客户得到乙方的满意服务，互动的方式具体协商。
4、本协议签订后，甲乙双方即成为战略合作伙伴关系。
第二条、合作项目
1、项目名称：_____________________________。
2、项目经营范围：_____________________________。
3、项目经营地址：_____________________________。
第三条、合作时间
合作期限为_______年，自本协议签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望，以本协议为基础重新签订协议。
第四条、甲方的`义务
1、甲方有义务为乙方推荐符合甲方条件的企业办理孵化器入驻。
2、甲方为乙方提供并推荐有投资、融资、贷款意向的客户。
3、甲方邀请乙方专业人士为甲方入孵企业提供咨询或者讲座时，由甲方提供场地。
4、乙方在甲方场地举办聚会或大型活动时，甲方根据乙方提供的方案为乙方提供企业聚会活动策划与服务执行。
第五条、乙方的义务
1、甲方推荐给乙方的客户，乙方应提供及时、优质的服务。
2、乙方在宣传或推广时，乙方确认和甲方的合作伙伴关系。
3、乙方为甲方提供的客户资料保密。
4、由甲方的入孵企业提出服务申请，乙方的工作人员应立即响应并尽快给予甲方明确答复。
第六条、保密
除法律规定必须公开的资料以外，方不得向第三方泄露甲方递交的有关资料和有损于甲方利益的情报。甲方不得向第三方泄漏乙方按本合同规定提供给甲方的经营秘密及有损乙方利益的情报。乙方有责任保证其员工不向第三方泄漏甲方秘密。
第七条、违约责任
合作方如有一方违反本协议，其他方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。
第八条、其他
1、本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。
2、本协议一式____份，经甲、乙双方盖章后生效并由双方各执____份，如产生任何纠纷时均可向______________人民法院提起诉讼。
甲方：
签约地点：
签约日期：________年_______月_______日
乙方：
签约地点：
签约日期：________年_______月_______日
做孵化器运营主要工作 篇5
甲方：________________
住址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
传真：________________
乙方：________________
住址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
传真：________________
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 甲、乙、丙三方本着响应国家万众创新的号召，共同发展市本土电子商务的原则，就三方共同管理开拓____________________（以下简称产业园），推动市商业的繁荣和发展，达成如下合作协议：
一、合作关系
甲方负责搭建____________________，为__________市的创业人群、中小企业提供创业就业平台。乙方是甲方授权的产业园融资担保机构和物业管理方。______是在电子商务培训孵化方面拥有运营经验和能力的技术公司，且甲方授权______管理运营产业园。
二、合作方式
甲方为______提供办公场地，即：____________________。乙方为______提供物业管理服务及电子商务市场开发中的融资担保服务。合作期限为____年，自________年____月____日起至________年____月____日止，期满后______有优先续约权。______在签约期内有权使用__________名称进行合法经营活动。
三、权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、甲方负责制定年度产业园专业人才培养、企业孵化计划，并要求______按照年度计划完成既定任务。
（1）每年带动__________市以大学生为主的创业人员人入驻__________就业。
（2）每年带动__________市家小微企业实现互联网战略转型。
（3）每年帮助__________家规模达标企业实现融资需求。
2、甲方负责监管乙方运营期间的各项工作进度和业务情况。
3、甲方有义务建立健全创业经费保障机制，为成熟的创业项目提供资金上的扶持。
4、甲方有义务对______开展的'创业教育培训、人才开发、培训体系建设等给予每年培训孵化补贴__________元。如______能够按照甲方要求完成每年的人才培训孵化等任务，培训补贴金额将以每年__________递增。
5、甲方有义务向______提供政策性咨询服务。
（二）乙方的权利与义务
1、乙方负责制定产业园物业管理规定并按照规定对产业园的物业情况进行管理。
2、乙方有义务代为______提供优惠的物业管理合同，内容包括水费、电费、暖气费、宽带费、物业费等减半或减免的优惠。
（三）______的权利与义务
1、______在经营管理产业园期间应严格遵守国家相关法律法规、不得损害社会公共利益，自觉接受社会监督。
2、______应配合甲方完____市季度或年度电子商务人才培养、企业孵化的目标计划并服从甲方的业务监督。
3、______应遵守乙方对产业园区的物业管理规定。
4、在__________运营期间，______创造出来的其他合法盈利均归______所有。
5、______在产业园运营期间应提供如下基本服务：
（1）宣传服务通过互联网媒介平台和开展讲座的形式吸引__________市以大学生为主体的青年创业群体和小微企业参与进来，逐步实现____市的_________、万众创新的市场环境。
（2）推广服务以线上互联网经营和线下实体店经营结合的模式对奎屯____市场的特色商品和加工企业进行推广。
（3）培训服务对创业人群、小微企业、规模达标企业进行互联网运营培训、企业管理培训、互联网思维培训、互联网转型策略培训等。
（4）营销服务建立产业园a电子商务客户端，使创业人群和企业更加便捷的利用互联网渠道实现线上和线下的创新商业模式。
（5）创业融资服务为具备一定实力的创业团队或公司提供融资渠道。
四、投资权益及收益分配
1、资金方面，______负责产业园的全部管理运营费用。______独立运营，自负盈亏。
2、资源方面，甲方负责提供产业园办公场地，乙方负责产业园的物业管理，______负责产业园的运营管理。
3、物业方面，协议期内乙方负责承担产业园的所有物业费用。
五、合同保障措施风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
1、在合作期内，项目合作双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合作项目，违约方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合作期内应得收益（具体为：按合作之日起至产生变故时为止的被侵害方应得的收益平均值计算，违约方赔付被侵害方剩余协议期的总收益）。并且必须遵守技术、市场保密条款，两年内不得在当地使用或经营本项目的同类技术内容及客户资源。否则项目合作各方有权追究违约方的一切经济法律责任。
2、在合作期内因战争、灾害、疾病等不可抗力因素导致项目合作解散或合作期满各合作方不再合作，该项目技术内容归双方所有。
3、合作方如有一方违反本协议，则其他方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。
六、其他
1、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。
2、本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
3、本协议一式__________份，由甲、乙、丙三方各执__________份，具有同等法律效力。
甲方：________________
法定代表人签字：________________
签约时间：________年____月____日
乙方：________________
法定代表人签字：________________
签约时间：________年____月____日
做孵化器运营主要工作 篇6
甲方：
身份证号：
电话：
乙方：
身份证号：
电话：
为进一步推进我市创建创业型城市工作，并引导和带动社会资本参与小企业创业孵化基地建设，为微小企业提供创业场所，经甲乙双方协商，达成以下合作协议：
第一条、合作方式
甲方出资金人民币_______元，占股_____%；乙方出劳务，占股_____%。
第二条、合作时间
合作期限为_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后双方如有继续合作的愿望，以本协议为基础重新签订协议。
第三条、甲方的义务责任
1、甲方将乙方确定为______市小企业创业孵化基地，给乙方提供一定的资金扶持，为创业基地实行一定的优惠政策，帮助乙方尽快将基地建好（督促乙方基础设施和配套硬件建设好），使该基地尽快地投入运转，进入良性快速发展的轨道，使其成为我州创业者的乐园和培育企业成长的孵化器。
2、甲方负责出台小企业创业孵化基地管理办法，为进入基地的创业者提供和申请各项优惠政策。
3、甲方按照小企业创业孵化基地管理办法确定创业者入园资格与认定，并负责审批。
4、甲方按照小企业创业孵化基地管理办法，负责年度的监督考核检查。
5、甲方为创业的大中专毕业生和符合条件的其他创业人员提供小额担保贷款以及其他就业扶持政策。
6、甲方有权对乙方的`孵化基地建设提出合理化建议，并要求乙方改进。
第四条、乙方的义务责任
1、乙方负责小企业孵化基的建设，保证提供一定数量的标准厂房供创业者使用，并考虑厂房设计上便于分割。
2、乙方负责小企业孵化基地的物业管理，保证基地的水、电、暖运行正常，并负责安全、保卫、清洁等工作。
3、乙方按照甲方订立的优惠条件给创业者实行优惠，创业者租金优惠部分由甲方负责贴补，其余部分由创业者自行支付，每个创业者孵化时间暂定为两年，租金优惠，第一年在市场价的基础上，享受_____%的租金优惠，第二年在市场价的基础上享受_____%的租金优惠。
4、乙方负责为创业的小企业提供办公场地和生活设施，并对入孵的小企业按照《小企业创业孵化基地管理办法》进行日常管理。
第五条、收益分配
该项目所得收益根据合作方所占的不同股权比例按股分成，其中甲方占股权分成_____%，乙方占股权分成_____%。在保证项目正常运作的情况下，每年进行年终分红一次。扩大业务运营如需要提留利润时，必须经过各方认可，且不得超过年度利润总额的_____%。该提留按各方所占股权比例计为各方的股本金投入。
第六条、技术、市场保密
合作期内未经项目合作各方同意，任何人不得将技术及客户资料转让，不得与项目合作双方以外的合作方进行合作或为他人谋取利益，不得将技术泄密。违反约定的，项目合作方有权没收违约方相关收益，并追究违约方的经济法律责任。
第七条、违约责任
在合作期内，项目合作双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合作项目，违约方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合作期内应得收益。
第八条、其他约定
1、本协议一式____份，甲乙双方各执____份。
2、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同具本协议法律效力。
甲方：
签约日期：________年_______月_______日
乙方：
签约日期：________年_______月_______日
做孵化器运营主要工作 篇7
1 引言
这次实习的主要目的是为了让我们理论与实践相结合，通过学习巩固和扩大我们所学知识，为以后走上工作岗位打下一定的基础，认识常见的淡水海洋植物，了了解其主要形态特征、分类地位、经济意义或危害，了解水生生物所处的生态环境，了解生物与环境的相互关系，通过学习，使我们学会海洋生物标本的`采集和固定方法，锻炼我们劳动观念及动手能力，培养爱护环境，保护生物多样性的观念等。
这次实习的主要内容有：认识各类水生环境(包括岩滩、泥滩、沙滩、池塘、河流)的生态环境特征及海洋底栖无脊椎动物的定性定量调查，浮游生物的定性和定量调查，海洋生物标本处理制作等。
2 节肢动物
2.1 中国明对虾
2.1.1 简介
中国明对虾又称东方对虾，旧称中国对虾，属节肢动物门，甲壳纲，十足目，对虾科，对虾属。过去常因成对出售，故称对虾。学名，fenneropenaeus chinensis(旧称penaeus chinensis)
2.1.1 形态特征
个体较大，体形侧扁。雌体长18～24厘米，雄体长 13～17厘米。甲壳薄，光滑透明，雌体青蓝色，雄体呈棕黄色。通常雌虾个体大于雄虾。对虾全身由20节组成，头部5节、胸部8节、腹部7节。除尾节外，各节均有附肢一对。有5对步足，前3对呈钳状，后2对呈爪状。头胸甲前缘中央突出形成额角。额角上下缘均有锯齿。
养殖品一般体长12-15厘米，体重20-40克。生命周期为一年，个别能活二三年。
2.1.2 生态习性
中国明对虾属广温、广盐性、一年生暖水性大型洄游虾类，雄虾俗称“黄虾”，一般体长155毫米，体重30-40克;雌虾俗称“青虾”，一般体长190毫米，体重75-85克。体色青中衬碧，玲珑剔透，长半尺许，故又叫大虾。平时在海底爬行，有时也在水中游泳。渤海湾对虾每年秋末冬初，便开始越冬洄游，到黄海东南部深海区越冬;翌年春北上，形成产卵洄游。4月下旬开始产卵，怀卵量30-100万粒，雌虾产卵后大部
分死亡。卵经过数次变态成为仔虾，仔虾约18天经过数十次蜕皮后，变成幼虾，于6-7月份在河口附近摄食成长。5个月后，即可长成12厘米以上的成虾，9月份开始 向渤海中部及黄海北部洄游，形成秋收渔汛。其渔期在5月中旬至10月下旬，主要渔具为拖网、锚流网和张网等，改秋捕后规定开捕期自9月份以后。
2.2 日本鼓虾
2.2.1 简介
鼓虾属动物的总称。眼完全被头胸甲覆盖。第一对步足特别强大，钳状，左右不对称，雄性较雌性强大。生活时体上多具明显花纹，特别是鲜明鼓虾，体色鲜艳美丽。鼓虾的繁殖期在秋季，卵产出后抱于雌性腹肢间直到孵化。鼓虾遇敌时开闭大鳌之指，发出声响声如小鼓，故称鼓虾。
2.2.2 概述
鼓虾属于节肢动物门、甲壳纲、十足目、鼓虾科、真35—55毫米。体背面棕色或约伸至第1额角柄第1节末螯长，长为宽的4倍。掌长内外缘在可动指基部后方各的背腹面各具1枚短刺。小虾下目。体长一般为缘褐色。额角尖细而长，端。额角后脊不明显。大为指长的2倍左右，掌部有1个极深的缺刻，外缘螯细长，长度等于或大于大螯，掌部外缘近可动指基部处背腹面也各具1枚刺。尾节背面无纵沟，但具两对较强的活动刺。栖息于泥沙质之浅海区。
3 甲壳动物
3.1 肉球近方蟹
3.1.1 分类
肉球近方蟹属爬行纲、方甲科。分布在中国南海沿海、近海。
3.1.2 概述
头胸甲方形光滑，黄棕色散生有红色斑点，前半部稍隆，后半平坦，胃、心域间有"h"形沟相隔。螯脚两指基部之间具一肉球，但雌性及幼蟹则不明显。
头胸甲长约27毫米，宽约3毫米，近方形，前半部微隆起，具颗粒和红色斑点半部平坦。胃区和心区间具一横沟，心区和肠区两侧凹陷。额宽，前缘平直，中间稍凹。眼窝下肾外侧由小颗粒组成一条细线。螯足雄的大，雌的小。各节肾面具红色斑点。长节内侧腹缘近末端具一发音隆背。腕内侧具齿状突起，掌节膨大，两指内缘具细齿。雄性两指基部间具一膜质球，雌性无此球。步足各节间具红色斑点，指节具六条纵列黑色刚毛。
3.2 宽身大眼蟹
3.2.1 分类
宽身大眼蟹头胸甲横宽长方形，宽大于长的2.5倍，粗糙有小颗粒突起。体黄绿色，腹面及螯足棕黄色。前侧缘有长毛，具有2个尖齿。眼柄长约等于体长。
雄者呈三角形，雌者圆形。
生活于河流泥滩上，穴居河岸或田埂。分布辽东半岛、江苏、福建、台湾、广东等地。
4 软体动物
4.1 单齿螺
4.1.1 简述
拉丁名: monodonta labio
俗名: 芝麻螺
纲目: 马蹄螺科
产地及产期:
我国南北潮间带分布最广的贝类之一。舟山内外侧岛屿沿岸均有发现，为习见种。多生活在潮间带中上区岩石上、石缝中或石块下。以海藻为食。
4.1.2 概述
单齿螺壳呈圆锥形，小型，壳质坚厚。一般高1-2厘米。壳表螺旋形肋明显，与生长线互相交结成许多方块形颗粒。壳面顔色多为暗绿色，夹以杂色。壳内面白色，具有珍珠光泽。
4.2 中华圆田螺
4.2.1 简述
学名cipangopaludina cahayensis ，俗名田螺、香螺，英文名mudsnail。属软体动物门、腹足纲、田螺科、圆田螺属。
做孵化器运营主要工作 篇8
姓名：
性别：
年龄：
身高：
体重：
谷类蛋白质：17.76g/86g=20.65%
豆类蛋白质：17.9g/86g=20.81%
动物性蛋白质：35.6g/86g=41.40%
其他食物蛋白质：17.14%
其中优质蛋白质所占比例：62.21%（包括豆类蛋白质和动物性蛋白质） 计算脂肪食物来源分配
动物性脂肪：39.02%
植物性脂肪：60.98%
初步结果分析和记录
1．三餐供能比例为 早餐：中餐：晚餐=26.38%：40.06%：33.56%
2．优质蛋白质摄入比例为 62.21%
3．动物性脂肪摄入量为39.02%，植物性脂肪摄入量为60.98%
4．三大供能营养素供能比例为 蛋白质：脂肪：碳水化合物=%：%：%
5．鱼虾类食物缺乏，畜禽肉类食物适中，谷类稍低于推荐摄入量，蔬菜符合推荐摄入量，油脂略高于推荐摄入量，蛋类摄入充足
6．因摄入蔬菜水果较多，维生素以及膳食纤维摄入量充足与中国居民平衡膳食宝塔比较，鱼虾类摄入量缺乏，油脂摄入量偏高，五谷类摄入量稍有不足，饮食结构稍欠平衡。但蔬菜水果摄入量均达标，蛋白质摄入量达标，且包括优质蛋白，因此总的来说，饮食习惯较好，饮食较为健康。
膳食建议：
1．加大谷类摄入量，以保证供能充足
2．控制油脂摄入
3．适量补充鱼虾类、肉类、禽类、奶类摄入
4．因调查对象为学生，从事脑力劳动较大，因此应该适当加大能量补充，保证蛋白质充足，特别是优质蛋白质。
做孵化器运营主要工作 篇9
尊敬的各位领导、同志们、朋友们：
大家好!
在全区奋起赶超、科学跨越的形势下，我们在此隆重举行铎元高科技孵化园项目开工奠基仪式。在此，我代表中共xx区委、区政府，向前来参加奠基仪式的各位领导、各位来宾、各位朋友，表示诚挚地欢迎!对项目的开工奠基表示热烈地祝贺!
当前，在市委、市政府的领导下，在社会各界的大力支持下，全区上下以“转提优保促”活动为动力，落实“三高一大”的总要求，抢抓机遇，争创一流，强力推进“大项目建设推进年”、“招商引资攻坚年”、“亿元、10亿元项目突破年”活动，经济指标快速增长，项目建设蓬勃发展。1—4月份，全区共有85个过亿元项目开工建设，计划总投资492亿元。今天，又有8个重点项目举行开工仪式，一批投资规模大、科技含量高、市场前景好的骨干企业、龙头企业正在崛起，这必将成为xx区又好又快发展的强力引擎。xx街道积极响应市委市政府、区委区政府号召，创新思路，创优环境，经济社会发展欣欣向荣、蒸蒸日上。今天铎元高科技孵化园项目的开工奠基就是xx街道抓项目、抓招商、抓发展的重要体现，为高新技术项目地落户搭建了良好的平台，必将成为项目建设的孵化器，成为经济发展的助推器，必将对推动更多的大项目、好项目落户xx起到极大的促进作用。
希望xx街道，充分发挥职能作用，全力以赴做好服务协调工作，为企业排忧，帮企业解难，为项目的顺利建设和长远发展创造良好的环境，吸纳更多的企业落户孵化园。希望山东瑞达物资经贸有限责任公司能以此次合作为新的契机，信守合约，精诚合作，进一步加大投入、扩大规模，加快建设进度、加大招商力度，确保项目尽快建成、投入使用，努力建设全省乃至全国有知名度、有影响力的`孵化园，为xx区经济社会持续健康发展再做新贡献!
同时，也衷心地感谢并恳请各合作单位、各级领导、各界朋友一如既往地关心xx区的工作、宣传xx区的政策、支持xx区的发展，引荐更多的客商到xx区这片热土投资兴业。我们将以更加开放的姿态欢迎各地客商前来投资、共谋发展、收获明天。
最后，祝项目开工奠基仪式圆满成功!
祝各位领导、各位来宾，身体健康、工作顺利、万事如意!
谢谢大家!
做孵化器运营主要工作 篇10
尊敬的各位领导、同志们、朋友们：
大家好!今天，xx项目隆重开盘了，在这喜庆的日子里，我谨代表监理单位：xx监理公司，向xx学校表示热烈的祝贺，向为项目顺利实施，付出辛勤劳动的各级政府、各职能部门领导、各参建单位和社会各界朋友表示最崇高的敬意!
xx学校教学楼项目，是保障x学校教学质量的标志性建筑，作为监理单位，我们将紧紧围绕各项建设任务，组建强有力的监理班子，严格按照设计图纸和工期要求，控制进度，控制质量，控制投资，做好合同管理和信息管理，协调建设单位与施工单位等各方面的关系确保工程安全、优质、高效如期完成，以建设一流工程、实施一流管理、培育一流队伍、创造一流业绩，回报业主单位对我们的信任和支持，回报社会各界朋友对我们的期望和重托!新校园的建设是百年大计，事关未来，功在千秋。在校园的硬件建设上我们将牢牢树立精品意识，创建优质工程，在赶时间抢进度的同时，确保工程质量。同时，现代化的校园必须用现代教育的理念来充实来支撑，为此，我们将齐心协力，加倍工作，不断更新教育理念，不断提高教学水平，让新校园与优质师资有机结合，把x学校真正建成一所现代化的学校。
同志们、朋友们，工程的会战已打响，我们相信，在市区两级政府和有关职能部门的'领导下，在建设的监督指导和帮助下，在施工单位和社会各界朋友的大力支持下，通过大家共同努力，一定会让每位老师和学生享受到优秀的学习环境，在宽敞明亮的教室里认真读书，成为祖国栋梁之材。今天，xx学校xx项目的奠基翻开了xx学校发展历程中崭新的历史篇章。我们有理由坚信：在这片热土上，将崛起一座现代化的新校园，编织一个个人才辈出的名士摇篮，绘就一幅万物竞荣的绚丽画卷，在不久的将来，这块大地上将闪耀一颗璀璨的教育明珠。
谢谢大家!
做孵化器运营主要工作 篇11
运维（即“运维工程师”，是指负责维护和保障软件系统和网络服务的专业人员）是现代IT行业中不可或缺的一环。作为一名运维工程师，多年来，我积累了一些关于运维工作的心得体会。在本文中，我将分享我对于运维工作的理解和体会，同时探讨一些我认为对于运维工程师来说至关重要的品质和技能。通过这些心得和体会，我希望能给正在从事运维工作或有意进入这一领域的人一些启发和帮助。
首先，对于一个优秀的运维工程师来说，持续学习和不断更新知识是非常重要的。IT行业变化很快，新技术和工具层出不穷。一个好的运维工程师应该具备全面的技术知识，并且能够随时掌握新的技术和工具。通过参加培训课程、研讨会和阅读相关的书籍和文章，我们能够不断提升自己的技术水平，保持和行业脚步的同步。
其次，运维工作的成功离不开团队合作。一个良好的团队合作是使运维团队高效运作的关键因素之一。坦诚的沟通、相互支持和互助合作是建立团队信任和凝聚力的重要组成部分。在我的经验中，我发现通过定期召开团队会议和进行团队建设活动，可以有效地促进团队成员之间的了解和联系，提高团队的协作能力，使整个团队更加紧密地团结在一起。
第三，对于一个优秀的'运维工程师来说，问题解决能力是非常重要的。在运维工作中，我们时常面临各种各样的问题，例如网络故障、系统崩溃和安全漏洞等等。面对这些问题，一个好的运维工程师应该能够迅速并准确地找到问题的根源，并且能够提供切实有效的解决方案。通过积累实战经验和不断学习，我们可以提高自己的问题解决能力，并且更好地应对各种困难和挑战。
第四，一个优秀的运维工程师应该具备较高的自我管理能力。在实际工作中，我们常常需要面对压力和繁重的工作任务。为了保持良好的工作状态和精力充沛，我们需要学会合理规划和管理我们的时间和资源，以确保工作的顺利进行。此外，我们还应该学会如何处理工作和生活的平衡，从而更好地保护自己的身心健康。
最后，一个优秀的运维工程师应该具备持续改进和创新的意识。运维工作本身是一个不断迭代和改进的过程。通过不断评估和改进我们的工作流程、工具和方法，我们可以提高工作的效率和质量。同时，我们还应该保持对新技术和行业趋势的关注，积极尝试和采用新的技术和工具，以提高运维的水平和竞争力。
总之，运维工程师是现代IT行业中不可或缺的一员。通过持续学习和更新知识、加强团队合作、提高问题解决能力、自我管理和持续改进，我们可以成为一名卓越的运维工程师。希望我在本文中分享的心得体会对正在从事或有意从事运维工作的读者有所启发和帮助。同时，我也希望能和更多的运维工程师共同交流和分享经验，一起进一步探索和发展这一领域。
做孵化器运营主要工作 篇12
我是配电运维班的一员，我们班组属于一线班组，为电力线路和设备进行安全运行和维护，是一个经常和电打交道的“高危”班组。我的岗位所有工作的前提就是保证安全，在我的工作岗位上，我应该努力做到我的安全我负责、同事安全我有责、本质安全我尽责。
一个岗位就是一份责任，你选择了什么样的工作，你就扮演了什么样的角色，也应当承担起与之相应的岗位责任，有了责任心才会深掘出安全意识，才能做到“我的岗位我负责，尽职尽心保安全”。
德国伟大诗人歌德说过：“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”这种爱最好的体现就是安全，就是我的安全我负责。在平时工作中，违反安规的举动千万不能做，时刻警醒自己，10千伏线路安全距离的多少，低压开关更换时有哪些安全事项，交通路口施工做哪些安全措施……具体问题要具体分析。我从事配电专业不久，岗位上的安全责任不能完全掌握，有问题就要向师傅讨教，多学习多改正，不能使小毛病变成大问题，使“小漏洞”变成“大祸端”。作为年轻人我应该虚心学习，努力钻研，通过“笨鸟先飞”、“熟能生巧”、“刨根问底”等方法磨练自己。学习相关安全文件材料，共同营造好的、正确的安全文化及安全氛围，树立正确的安全意识，敢于制止违章行为，不折不扣地执行安规，要有好的、正确的技能水平，不断提高专业技术学习，要有好的、正确的行为，进一步夯实安全基础。
本质安全是珍爱生命的.实现形式。一方面，本质安全就是要加强配网的设备安全，进行系统追问，追本溯源，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。这就要统一工程建设和生产运行技术标准，可研、设计、建设、运行等各环节都要严格执行反措，同时把好“验收关”，夯实电网设备基础，把提高配电设备质量作为保障安全的物质基础，把统一标准、执行制度、治理隐患、严控风险作为安全管理的硬约束，实现安全可控、能控、在控。
另一方面，本质安全也体现在内在的预防和抵御事故风险的能力上。在配网设备出线问题时，一套好的应急制度、领导的正确指挥、抢修队员快速安全的开展事故处理能力都是必不可少的。配电网属于线路末端，突发情况较多，我作为配电班的一员，也经历了几次突发的线路跳闸等情况，但预防和抵御事故风险的能力和老师傅们还有很大差距，应向他们多学习隐患治理、风险管控、应急处置等能力，立足岗位、尽职尽责，为配电网“保驾护航”。
做孵化器运营主要工作 篇13
职责：
1、负责公司开城交付过程的全生命周期项目管控，包括需求控制、进度控制、质量控制、成本控制以及其他项目重大问题的处理等;
2、对公司开城交付过程中产生的各种设计方案、需求、计划、合同、会议纪要以及汇报材料等各项交付物质量负责，负责建立有效的工作机制，严格按照流程和公司制度要求确保交付的时效以及质量;
3、负责建立有效的沟通渠道以及沟通机制，及时解决项目组内部出现的问题，同时负责对项目组其他成员的.工作进行指导;
4、在项目推进过程中发现问题需要及时组织复盘，总结项目实施的经验教训，优化项目实施的流程、规范等，为公司其他项目的实施提供支持;
职位要求：
1、国家统招本科及以上学历，工程管理，计算机等相关专业;
2、能同时推进多个项目，具备项目集管理经验优先考虑;
3、杰出的自我驱动能力，能独立思考，乐于接受挑战，在压力中突破自己;
4、具有快速学习能力，对数据敏感，愿意接受新鲜事物，愿意进行协作，以及知识的分享和传递;
做孵化器运营主要工作 篇14
职责：
1、协助项目经理针对对应项目组项目的进度制定、物料跟踪、试产安排，及其它重点事宜的'安排跟进等;
2、部门工程师对应技术文件的收、发、拟、存;
3、部门定期报告整理;
4、协助工程师完成的其他事项。
任职要求：
1、大专学历及以上;
2、英语良好;办公软件使用熟练;
3、良好的沟通表达能力;
4、积极主动，有适当的抗压力。
做孵化器运营主要工作 篇15
职责：
1、负责家居建材设计品牌推广项目的客户资源开发与维系，深度招商合作;
2、负责装饰设计品牌推广项目的客户咨询服务;
3、负责本行业市场调研、运营和招商等方案的执行;
4、负责项目的'软文推广，文案编写
任职要求：
1、大专及以上学历，欢迎应届生的加入;
2、具有优秀的沟通、协调、组织，开拓能力;
3、有很好的沟通技巧，较强的团队协作精神;
4、工作认真踏实，能承受一定的工作压力;
5、有责任心，团队合作精神强。
6、熟悉公众号运营，独立编写软文，各类排版
做孵化器运营主要工作 篇16
所谓年终总结，就是在年度对自己一年来的工作做一个认真的回顾与分析，从中对自己有个新的认识，指导自己来年的工作方向的一种文体。是督促自己前进的良方。因而，新媒体编辑的年终总结要从自己从事的编辑业务进展与成果，以及对未来的愿景这几个方面来写。下面是一个新媒体编辑年终总结的简单模板。
1、总结工作。一年中，我在新媒体编辑日常业务中不断总结经验，使自己的编辑水平有了整体提高。保质保量地完成日常稿件发布工作，同时针对it热点综编和原创部分新闻稿件，维护平台更新，协助领导完成文案策划。除积累了一些工作经验外，也对生活和新媒体行业有了更深入的了解，在其他主管的帮助下，学习到了很多关于编辑的知识，发布的内容获得了网友关注，点击率、转载率较高。
2、自身想法。通过一年多的工作，我已经逐渐意识到，作为一位新媒体编辑，首先应该跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，应该带着自己的想法来编辑内容。要学会一用户的角度看待文章，解决用户的需求。
3、展望未来。在新的'一年之中，我会在日常工作之外，多做基础性的工作，让自己迅速充实起来，逐渐加强专业知识水平，向着成长为一个“专家型”编辑的方向前进。在日常工作方面，我还要力争做到继续加强新闻理论基础知识的学习，增强自身的新闻敏锐性，提升组织策划能力。不管是技术上还是内容上都要形成自己的独特的编辑方针，做出自己的特色。要根据新闻事件的发展多做一些有深度、有内容的专题。
做孵化器运营主要工作 篇17
随着网络技术的高速发展，新兴媒体蔚然成风。延川手机台的筹建更是直接促成了我台新媒体部的成立。在新媒体成立几个月的时间里，各项工作有序进行，现将新媒体部20xx年工作，总结如下：
一个目标
新媒体部成立之初，就有一个明确、长远的目标即做大、做强延川手机台，提高延川电视台的关注度，做好本地文化旅游的宣传工作，打造一个完美的对外宣传平台。在这一目标的指引下、各级领导的关心下，新媒体部从无到有，台领导多方协调合作，全体同事致力于延川手机台的筹办、运营、维护等各项工作。目前，延川手机台已创建六大频道，第一资讯，在第一时间发布本地新闻，扩宽人民群众获取信息的渠道;直播延川，用户通过手机就可以随时随地观看我台的直播，大幅提升我台节目的收视率;精彩点播，用户可以用手机观看自己喜欢的电视节目，新闻、电影、美食，无所不有;阳光政务，为县城各单位量身打造的宣传平台，现有清风延川、平安延川、魅力广电等八大板块;文化旅游，用优美的.照片，优雅的文字，对外宣传本地特色旅游，美食小吃;便民服务，提供路线导航、酒店预订、快递单号查询的信息查询平台，方便群众生活。
两大重点
新媒体部的一切工作围绕延川手机台的打造而展开。阳光政务和文化旅游又是延川手机台工作中的重中之重，集全部室之力做好阳光政务和文化旅游两大板块是全年工作的重心所在。经多方协调合作，截止现在，已有八个单位通过延川手机台对外宣传，从而更进一步的提升延川手机台的点击率。在全县打造文化旅游名县的大背景下，台领导高屋建瓴，将文化旅游频道的完善、充实，做为全年工作重心;通过整个部室的努力，文化旅游这一频道的点击率日趋上升。
然而，全年的工作中，我部室仍存在明显的短板，最为突出的就是人员不足，专业技术不过硬。总结过往，展望未来，在台领导的关心下，全体同事的努力下，新媒体部将以新的姿态做好每一项工作，为营造魅力广电，添彩出力!
做孵化器运营主要工作 篇18
1.根据实际情况拟定或者完善公司的后勤管理规范，并报领导审批;
2.负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作能顺利执行;
3.负责公司食堂、宿舍等日常管理工作;
4.及时并妥善处理食堂、仓库、宿舍以及安全、绿化等工作的'投诉，提高服务质量;
5.负责后勤物资的购买以及供应、发放工作;
6.负责对后勤人员内的管理和培训工作;
7.完成领导交给的其他工作;
做孵化器运营主要工作 篇19
1、全面负责公司及园区行政、后勤管理等工作；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责办理公司及园区设立的资质年审、变更、体系认证、教学资质办理等事宜；
3、撰写有关报告，起草拟定公司种类文件和公函，负责组织并起草制订公司的各种规章制度；
4、负责公司文件和有关资料的管理，以及管理公司印鉴、证照、合同、资质证件等；
5、及时处理上级来文、来电、来函，做好汇报、传达及督导工作；
6、负责公司行政费用的审核工作，组织公司行政采购计划、行政费用的`拟定、审核与管理；负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办公设施以及公司车辆的管理和监督；
7、负责做好行政部的日常管理，制定行政部工作目标、计划，并组织实施；
8、及时收集行业相关政策信息，了解行业政策上的最新动态，及时进行相关项目申报；
9、代表公司与政府相关职能部门进行公司外联工作开展；
10、负责公司相关行政公文的起草、审核、发布；
11、完成上级领导交办的其它工作。
做孵化器运营主要工作 篇20
手边这本《普通高中地理课程标准解读》陪伴我已两月有余，每每想要着手翻阅，总是被它的厚度（全书共259页）所吓倒。11月份的一个下午，终于静下心来细细翻阅，才发现这本书的妙处所在。这本书新课程标准解读的全面而到位，而且本书不仅仅是一本专业著作，对于工作在一线的高中地理教师，更是一本难得的高质量高水准的工具书。书里花了大量的篇幅，收录了大量的基于新课程标准下的教案。不仅为新课程标准下的地理课堂指明了方向，更教给我们如何具体去做。现将读本书的收获总结如下：
党的十九大明确提出：“要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，发展素质教育，推进教育公平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”。基础教育课程承载着党的教育方针和教育思想，规定了教育目标和教育内容，是国家意志在教育领域的直接体现，在立德树人中发挥着关键作用。20xx年，教育部启动了普通高中课程修订工作，修订的主要内容和变化主要体现在以下两个方面：关于课程方案，进一步明确了普通高中教育的定位，进一步优化了课程结构，强化了课程有效实施的制度建设；关于学科课程标准，凝练了学科核心素养，更新了教学内容，研制了学业质量标准，增强了指导性。
地理学科的`核心素养包括人地协调观、综合思维、区域认知、地理实践力，地理学科核心素养的确定，有其坚实的地理学基础，它们体现了地理学科的特色，同时又具有一定的跨学科性。这四个学科核心素养之间关系非常紧密：人地协调观是地理课程内容蕴含的最为核心的价值观，它包含着正确的人口观、资源观、环境观和发展观等。综合性和区域性是地理学的两大突出特点，由此形成的综合思维和区域认知，是学生分析和理解地理过程、地理规律、人地关系的重要思维品质和能力。地理课程具有很强的实践性，在实践活动中运用综合思维和区域认知，是学生感悟、体验现实世界中人地关系的重要途径。
按照课程标准的要求看，高中地理课程结构进行了较大调整，新的高中地理课程由必修、选择性必修、选修三类课程组成，其中“自然地理基础”是对“地理1”的加深，前者的内容要点在“说明现象”，后者的内容要点在“分析原理”。“区域发展”是对“地理2”的拓展，围绕人地协调继续展开。“资源、环境与国家安全”是全新的一个模块，是从地理的角度落实国家安全教育的举措。例如：“地理1”中的1。1主要学习地球的宇宙环境，而“自然地理基础”中的I—1。1主要学习在这样的宇宙环境下，地球的运动特征及其地理意义；“地理1”中的1。4主要学习如何识别一些地貌形态，而“自然地理基础”中的I—1。3主要学习如何用内力和外力作用来解释地貌的成因。选修课程有9个模块，与实验版课程标准相比，它进一步考虑扩大学生视野，关心国际政治经济形势，提高维护国家核心利益和国家安全意识，以及培养学生兴趣等方面，增加了“天文学基础”“政治地理”和“地理野外实习”3个模块。
在新的地理课程标准下，固有的教学模式已难以适应当下的趋势，这就要求我们必须进行改变，尤其要重视问题教学。所谓问题教学，是以问题为线索，以创设问题情境为开端，围绕问题的解决促进学生核心素养的发展，包括创设情境、提出与分析地理问题、提出地理解决方案以及展示评价四个部分。同时在学习过程中要逐渐加强地理实践，将实践的内涵提升到行动落实的层面，并从提升素养的高度强调实践行动的重要性。具体实施过程中要选择与学生生活贴近、与社会贴近的身边的区域作为活动的落脚点，组织学生带任务、带问题实地考察，使用观察、调查访谈等方法获取第一手信息，进一步对所学知识进行理性反思和总结。最后还应在授课过程中深化信息技术应用。
总之，作为一线老师，我一定要积极学习并努力实践课改新理念，感受课改新思维，使用课改新教材，顺应国家对新一代人才的要求。我相信：沐浴着课改的春风，我一定会迈向成功教育的彼岸。
做孵化器运营主要工作 篇21
时间匆匆逝去，伴随着工程管理这个班级，伴随着创业之星这门课程。从第一节课到最后一节，创业之星科技型伴随着我们走过了4_8个季度，其中的际遇酸甜苦辣只有经历过的人才能明白。一学期下来，有时候真的觉得人生就是那场旅行，中途你可以任意换车，但是终点却都是一个站内，有的人注重结果，有的人只会享受整个过程中的乐趣，当地人是否有人想过二者可以兼得。或许我从中找到了些许答案。创业之星，一个全新的模拟软件，一门新兴崛起的课程。从第一节课开始，我就充满了相当程度期待，因为我被它全新的教学模式吸引了，而且我们学院的创业之星代表获得了“省级二等奖”的好成绩，怎能不够期待的。但是，历史事实真的如我想象中的那么顺利吗？
开始以来，王老师约略就给我们讲了一些数据上很粗略的东西，然后叙西分将分组我们就开始运行。首先如是说我们创业实训之星实训的一般流程是：产品设计→市场开发→资质认证→厂房租用→设备购置→员工招聘→员工培训→员工调整→员工辞退→原料采购→投料生产→生产线升级→签订合同→解除合同→设备购置→产品报价→广告宣传→下季度安排，不过这只是一般的流程，初学者可以按照这上面的流程一步步的做，不要忘掉一些重要的流程。说实话，可能讲的有点粗糙，可能是我没有认真的听课，我们组员对这个软件完全即便不知道怎么运行，甚至买材料，租厂房这些最简单的成本我们都不会，更不会进行控制。但是没办法，必须跟着大家一起走，拿定单，交订单，由于我们比赛教官曾经为了参加比赛去培训过，所以懂得比我们班同学多好多，所以第八个八季度下来，他们组稳稳的拿下了第一名。后来在这种模式下，班级里的同学的情绪都很忐忑激动，甚至出来罢手没法，甩手掌柜的现象，老师和同学的激烈矛盾达到了点。中途也发生了点下要插曲，说实话，之前王老师在来给我们上课以后，在银行待过很长一段时间，对这些各种利率、会计上面的很多东西有自己的心得体会，但假如教导方式不一样才会手法出现这种情况，无登大雅之堂，但是就是因为这点下插曲，老师和同学之间都意识到了自己的错误，一点一点的双方都进行了改正。
在第一个季度完了随后，陈宇开始教给我们一些很具体，数据很通透的东西，渐渐的我们也就有了慢慢自己的想法，同时也知道如何去运行这个软件，后面的2_8季度，我们走行的倒是得心应手，但是因为不是很熟悉一些季度末要扣除的款项，所以总是显现出来紧急贷款，然后高分就被拉了下来，同时，对产品的研究也不是很系列产品通透，掌握不了市场上所各种产品的需求情况，虽然最后一个季度我们组员开始予以改正，但是我们犯了一个致命性的错误，开始的几个季度老师就第二个是只运行到第七个季度，然后我们最后次运行因为对产品的研发投入有点多，所以对IC的认证也就没有投入了，因为我们看到大部份的产品IC认证都是要第八个季度才起作用的，但是我们失误了。因为是最后一次运营，所以老师运行到第八个季度，但是第八个季度的话我们的货全部卖不出去，所以王老师给我们开了四个品质型市场和一个经济型市场，才让我们最后一个季度有货物卖出去，最终获得第四名的成绩，假如老师不给我们开放新的市场，我估计我们要一下子跌到谷底，永无翻身之日。
其实说到这门课程不是一个人就能玩下去的，一个人实在太麻烦了，毕竟我们学员参加比赛获得“省级二等奖”也是四个人的功劳。说到这点就非常感谢我们的组员，要不是他们在自己的岗位上默默的付出，算好各种材料、报价情况，真心不知道我们会取得什么样的成绩，最后一个组就是因为组员总是不来上课，做的也许那么一两个人，相当搞笑是他们居然把自己的公司名称改为“一个人的公司”，可见组员之间的'团结情况，默默付出情况是多么的重要。
学习创业之星，通过该个学期的学习，我受益匪浅。其实在课堂上学好自己的专业知识并毕竟不是最重要的，最重要的是把自己的所学所悟运用到今后的工作中。通过这次对于《创业之星》软件的实习，我们都懂得了如何才能有效地利用自己的专业知识做好事情。从此，创业在我们每个人的心里，不再局限于书本上的枯燥知识，而是真实的实践与新体验。此外，在实验的过程中，我还明白了团队的脆弱性。在一个团队中，交流是必不可少的，想要完成目标，每一个成员都必须融入到整个的网络协议中。学习这门课程，和老师这般之间处理好关系是多么的重要。总而言之，这一次的实习意义非凡，它不仅让我了解到了孵化器的流程以及其中蕴含的艰辛与汗水汗水和企业的经营管理的难度，还让我对医学知识的理解更加深刻，为我以后的学习、工作打下了良好的基础。通过“创业之星”实训，我了解了在公司担任领导阶层所要面临的各种决策。通过这个软件，提供给我们一个虚拟的平台，让我们了解了现实生活中一个企业，一个公司是如何经营以及运行的。一个公司运营的好需要公司好所有职员各司其职，通力合作。这次实训让我们教学活动把平常在课堂上学习到知识付诸于实践，充分做到学以致用。同时在上面你还可以跟组员商量，切换自己的角色，做一下你没有做过的事情，比如采购总监，生产总监，销售总监，CEO之间的角色切换，让你且身处地的了解了一个民企的具体经营情况，为将来自己投身工作打下坚强的后盾。