安全管理毕业论文选题

时间:2025-06-03 11:06:35 论文大全

在日常生活中,我们常会接触到论文,这是一种描述学术研究成果的文章。以下是小编整理的6个优秀的安全管理毕业论文选题,供大家参考和借鉴,希望对有需要的朋友有所帮助。

安全管理毕业论文选题 篇1

  摘要:“质量就是企业的生命。”一些行业或企业通常将安全性和质量结合在一起,推出“质量安全第一”。这种将质量安全整合在一起的方式是合乎逻辑和科学的。安全生产管理是企业体现“安全第一,以人为本,珍惜生命,关怀与诚实”的原则和精神,确保高质量的生产安全非常重要,安全和质量是企业的生命。注重文化质量建设,鼓励全体员工重视安全和质量至关重要,提高对安全性和质量的关注至关重要。这是对安全和质量文化的一项重大挑战。下面谈谈在实际工作中加强企业安全生产管理的措施。

  关键词:企业;安全生产管理;方法;

  在现阶段,经常会听到新闻媒体爆出有关煤矿坍塌,交通事故等安全事故,每次发生事故或纠纷时,业主,员工之间都会产生冲突,且面临着财产和生命安全,在新时期,如果加强对安全生产管理,维护业主与员工之间的利益是一个热点话题,同时,加强安全生产管理也有利于企业所有员工的生命财产安全得到保证。

  1、强化安全生产管理的重要性认识

  1.1、安全生产管理的重要目的

  安全生产管理的主要目的是保护企业的员工的身心健康发展免受危险并保护股东的合法权益。安全生产管理是企业发展的基础。没有安全,就不能实现企业的利益。安全也是确保人们的幸福指数,社会稳定和企业发展的重要因素。了解生产中的安全规则,提高安全意识,始终是所有人耳边的警铃。

  1.2、对员工和管理者进行安全教育目的不同

  对施工人员进行安全培训的目的是使施工人员保持适当的安全操作技能,并根据规则安全地工作。对企业负责人(班组长以上)的目的是提高他们紧急,危险,关键事件以及在紧急情况下对事件的处理能力,分析复杂的安全影响因素。合同做出正确的决定。

  1.3、安全生产管理的普遍原则

  安全生产管理应该是全面的,并进行全方位,全过程,从水平到垂直的每个人的所有过程的管理。根据《安全生产管理法》的规定,在生产过程中进行安全生产管理是一项责任。培育安全质量文化并不是一件容易的事,还需要不断完善和改进,纵观发生的`所有安全事故中,大多数都是由于缺乏科学的管理机制造成的。

  2、强化企业安全生产管理的措施

  2.1、坚持以人为本,培养员工正确的安全思想

  人是实现企业经营活动的主体,也是推动企业向前发展的主要因素,以人为本的思想是指在管理过程中要将人作为管理的最基本要素,人是有思想的,在企业生产过程中,一定要对安全质量教育引起重视。并且创造良好的环境,安全是进行一切活动的基础,没有安全,一切经营活动都无从说起。创建一种安全和高质量的文化,坚持“以人为本”的理念是企业发展的根本和目标,是企业实现一切活动的前提。实际上,每个人都知道安全质量非常重要,但是,有关安全质量事故还是经常发生,最主要的是,人们没有将安全和质量的重要性真正放在心上。需要将这些要点和表面结合起来,培育典范,树立典范,充分发挥典范的重要作用,这是促进企业发展最有效方法之一。

  2.2、围绕生产经营开展工作,充分发挥保障和监督作用

  企业开展工作的主要目的是在整个生产经营过程中坚持“以人为本”的理念,这样才可以确保企业实现可持续发展,提高企业的经济效益,在企业生产过程中,加强对企业员工的安全教育和培养,以增强企业员工的安全意识。在安全生产管理中,千万不能抱走任何侥幸心理,也不可以粗心大意,这些因素都有可能会引发无法想象的安全质量后果。树立“安全与质量”理念是一项长期任务,企业中的各级领导和全体员工都要对此引起重视,千万不能忽视“以人为本”理念的建设,这不仅是每一个施工人员应该具备的职业道德,也是一种责任感。在企业中营造良好的文化氛围有利于提高员工的积极性,坚持“以人为本”,树立安全质量意识,以激发员工的工作热情和团队精神。

  2.3、创建良好的安全质量文化氛围

  项目的安全性和施工现场的质量,它应包括广泛推广,广泛教育等工作车间,建筑工地,现场应该有标语,警告标志等,以营造浓郁的文化气息。丰富而充满活力的文化,对员工的刺激更大。不断总结,完善,并创建一种独特而有效的安全和质量文化,以便人们可以将其真正放在心上,心灵受到震撼,因此,约束自己的言行。

  2.4、强化管理制度,保护职工安全健康

  完善与安全质量标准化相关的工作机制管理制度和行为标准。这是安全和质量文化的内容。安全质量标准化和施工管理标准是相同的。这是一项系统工程,在安全性和质量,外树形象方面具有重要意义。它是促进项目,占领市场,稳定发展和扩大市场的坚实基础。保护施工人员的身心健康,并创造宜人的生产和生活条件。高管和企业员工是一个有生命的整体,领导经营企业不仅对企业的管理而且企业员工来说都是重要。经理必须对员工负责,建立基层委员会,配备一名专职的工委书记或是副书记。

  3、结束语

  建立安全质量文化是确保企业开展正常业务活动的必要条件,它取决于许多因素,包括企业的个人和集体价值观,态度,能力和行为。为了建立安全质量文化,企业需要建立“以人为本”的方法作为安全质量文化的核心概念,并营造良好的安全环境和氛围,以显着改善员工的安全文化意识,实施安全生产管理模型,以确保每个员工为“安全人”,才能实现企业的发展目标。

  参考文献

  [1]关佩玲.浅议安全文化建设在企业发展中的作用[J].兵团工运,2014(02).

  [2]杜学胜,王恩元,凌利,等.企业安全领导力研究进展[J].中国安全科学学报,2010(02).

安全管理毕业论文选题 篇2

  安全生产是企业永恒的主题。"没有安全就没有效益",安全工作已经越来越被摆在重要的位置。安全生产管理就是要针对人们活动过程的安全问题,运用有效资源,进行决策、计划、组织、控制等活动,消除生产安全隐患,将安全事故扼杀在萌芽状态中。本文从建设工程安全生产现状入手,进行危害识别和分析,并采取安全措施,以期达成安全管理目标的实现。

  一、建设工程安全生产现状

  近年,我国《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》陆续出台实施,从法律层面上保障了建设工程的安全生产,也让人们对于安全生产的重要性有了进一步的认识。但是,目前我国建筑工程安全生产形势仍不容乐观。

  根据住建部公布的数据显示,2014年,全国共发生房屋市政工程生产安全较大及以上事故29起、死亡105人,比去年同期事故起数增加4起、死亡人数增加3人,同比分别上升16.00%和2.94%,其中重大事故1起,未发生特别重大事故。

  究其原因,笔者分析认为,这与工程建设领域出现的新特点有关。随着我国城镇化进程的加快,建设投资规模逐渐增加,对于建设工程的技术含量提出了更高的要求,大量的先进工艺、新型材料被推广运用,不仅要求施工企业有着高超的技术水平,也要求工程中的每一个环节、管理水平都必须规范化、科学化、系统化,这对工程的安全管理工作无疑是一种更高难度的挑战。

  二、危险源识别

  著名的"海恩里希法则"提出,当一个企业有300个隐患或违章,必然要发生29起轻伤或故障,在这29起轻伤事故或故障当中,有1起重伤、死亡或重大事故。安全生产管理就是要掌握主动权,把握其中的规律,通过事先分析,及时、高效地控制、清除工程中的不安全隐患。

  根据规范要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等,对施工现场存在的危险源进行识别,列出清单,并对危险源一一评价,重点防范重大危险源,建立事故应急预案。识别方法:

  (1)以国家和地方有关安全法规、标准为依据。

  (2)收集本单位和其他同类单位发生过的`事故信息。

  (3)收集其他要求和专家咨询获得信息。

  (4)现场观察,进行预先危害分析。对作业活动、设备运转进行观测,分析人员、过程、设备运转中存在的危害;召集安全管理人员与操作人员分析讨论危害,并进行补充与确认;新材料、新设备、新工艺、新技术采用前,预先对存在的危害类别、危害产生条件等概略模拟分析和评价。

  三、建立安全生产管理体制

  每一项工程中都存在着诸多隐患和不安全因素,若要实现从根本上解决建设工程事故频发的问题,就必须建立完整的安全生产管理体制,提高人们的安全意识,从标准着手加强考核,多管齐下,落实安全管理。

  1.落实安全生产标准

  首先,严格执行住建部颁布的"一标准三规范"(《建筑安全检查评分标准》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《建筑施工高处作业安全技术规范》、《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》)及国家、省、市有关生产法令、规章制度。

  其次,根据项目的实际情况,制定安全生产标准,与各施工单位签订安全生产协议书,对各级责任人、各级职能部门及施工人员在管理和施工中应承担的责任,做出明确规定,双方都受到安全质量及文明施工的约束。并加强安全管理标准化,特殊工种坚持持证上岗,做好机械的维修保养。

  再者,完善和落实安全生产责任制。并定期开展对建筑企业负责人、施工项目责任及监管人员的考核工作。

  2.加强安全教育

  为了增强作业人员的安全生产知识和技能,可以有针对性地开展多种、多专业人员的安全培训,学习国家制定和颁布的施工规范、标准和施工现场的安全要求,将安全管理要求逐步变为作业人员的自觉行为。

  施工单位为项目部配备专职安全员,专职安全员应是各作业区技术、经验、安全技能最丰富的人员,他们的责任是协调安全作业的实施,指导安全措施的落实和监督,并加强宣传教育,将"严格遵守安全生产规章制度,安全第一、预防为主"的思想植入每个施工人员心中。并组织人员对现场施工用电、机械设备使用、防火等编制检查计划,定期按照计划对现场进行各项检查,对安全隐患制定整改措施,防止类似措施重复出现。同时,要求专职安全员加强自身的学习和业务水平提升,经考核合格持证上岗。

  并将这种安全员制度细化到每一个作业小组,实时防护监督。针对工作面广,安全工作量大的情况,加强安全宣传,开展人人都是安全员的活动,让技术员、质检员参与安全管理,增强安全管理的实力。

  3.采取有效的安全技术

  (1)"三宝"、"四口"和"临边"防护

  施工现场人员必须戴安全帽,高处作业者使用安全带,脚手架外侧必须挂设密目式安全网。井架出入口、投料口均需搭设防护棚,设置防护门。较小的预留洞口采用木盖板遮盖。阳台、楼板、层面等临边,均用脚手架作临边防护。

  (2)主要垂直运输机械

  首先要保证机械为正规厂家的定型产品,有安全运行保证。其次严格遵守操作流程,做好运输与建筑物的联接,实行专机专人,建立检查、维修记录,当运行发生故障应及时抢修。

  (3)施工机具

  主要有:电锯、钢筋机械、手持电动工具、套丝切管机、砂浆砼搅拌机、潜水泵等,各种机具需装置齐全,设安全防护罩。

  (4)安全标志

  可以根据风险评估结果,将施工现场分成不同的风险区域,按照国家颁布的《安全色》标准,分为红、黄、蓝、绿四种,即红色指禁止、黄色指警告、蓝色指指令、绿色指提示,从而让作业人员直接了解周边安全情况,做好安全防护。同时,对于每个阶段的工程注意事项也可直接做成标识牌进行提醒,如在钢筋棚等半成品加工区悬挂"有人工作,禁止合闸"等内容的安全施工注意事项标识牌,时刻提醒工人注意安全操作规程。

  (5)用电与防火

  设置漏电保护,采用厂家标配电箱、开关箱,并上锁,由专职电工保管。场内干线需采用架空电缆或套管地下铺设,专职电工负责架设与维修管理,不准擅自乱接。所有临时设施均按要求采用非可燃物料搭设,且应配备足够的灭火器等消防器材,宿舍内严禁使用电炉、气炉。

  4.完善安全经费保障制度

  强制施工企业对于安全生产的投入,保障安全经费。

  安全经费是按照国家有关规定标准提取、在成本中列支,用于完善和改进安全生产条件的资金,因此至关重要。对于这笔费用,应优先用于安全生产监管部门提出的整改措施和达到安全生产标准所需的支出。并可以允许施工企业将安全作业环境和安全施工措施费和意外伤害人身保险费,按照合理的标准单设,设为不可竞争费,以用于安全防护用品的购置与更新,安全措施的落实,并为一线人员参加意外伤害保险提供经费。地方的财政部门和安全生产监督管理部门应定期对企业安全生产费用的提取、管理、使用,进行监督检查。

  5.建立应急体系

  为有效及时地处理建筑工程安全事故,控制伤亡和实施救援工作,急需建立有效的应急体系。行政主管部门应制定地区建筑业重大生产安全事故应急预案,成立应急救援小组。组织人员按照应急救援预案,开展救援工作,防止事故扩大,把损失降到最低。根据事态的变化,确定救援人员、物资、设备、警戒数量等并紧急调用,并配合单位组织人员撤离、物资疏散等工作。在救援行动中,应根据实际情况,灵活调整应急救援方式。

  同时,应及时上报有关应急救援进展等情况,以便及时处理,营造良好的社会环境。据住建部公布的数据显示,各地住房城乡建设主管部门迟报事故的现象较为突出,522起事故迟报超过20天的126起,占事故总数的24.1%.超过24小时上报的18起,占总数的62.1%.若事故上报不及时,非常不利于事故应急处置。

  事后应展开事故调查工作,并作事故技术分析,避免再次发生。

  四、结语

  安全生产管理是建筑企业管理体系的重要组成部分,是建筑企业对施工现场安全风险的管理。它贯穿于施工过程的各个阶段,这需要全员的参与和配合,运用科学的管理理论和方法,事先辨识危害的可能性,并进行详细的风险评估,针对不同的风险,制定安全标准,采取预防与清除危害的措施,建立一套有效的安全生产管理体制,最终确保施工生产的安全。

安全管理毕业论文选题 篇3

  经济的发展和人口数量的增多,为建筑行业的发展壮大提供了契机,近几年来我国建筑行业蓬勃发展,建筑的数量也随之不断增多,同时建筑工程的施工质量和施工安全成为人们关注的重点内容。建筑工程施工的安全管理对建筑的顺利进行具有重要的作用,是施工人员施工的重要保障,做好建筑工程施工的安全管理,可以说是建筑工程质量的可靠保证。

  1.建筑工程施工安全管理概况

  1.1建筑工程施工安全管理的内容

  建筑工程施工的安全管理作为建筑施工管理的重要内容之一,体现了施工单位整体的管理水平,对建筑工程是安全进行具有重要作用。建筑工程施工安全管理主要是依据国家建筑的标准和规范,施工单位需采取安全管理手段,以避免和解决施工中的安全问题,以达到相关的标准和要求。

  建筑工程施工安全管理大体涉及下述内容:

  (1)安全技术管理,建筑工程施工的安全技术管理主要是施工单位通过施工现场的情况和施工材料设备,制定安全技术保护措施,提前对可能发生的安全事故进行预防,保证建筑工程施工的安全;

  (2)安全施工制度,建筑工程安全管理的安全施工制度,主要是制定好工程施工项目以后,施工单位根据目前建筑工程施工的国家规范和标准制定出与工程实际情况一致的施工安全制度,以此保证施工依照安全制度迸行;

  (3)安全组织管理工作,建筑工程中进行安全组织的管理主要是建立各项安全管理制度以后,施工单位要严格管理,保证各项安全制度的落实,同时还要提高管理人员的综合素质,充分发挥人员的积极作用。

  1.2建筑工程施工安全管理的重要性

  建筑工程施工安全管理的重要性主要体现在几方面:

  (1)有利于提升我国建筑的国际化水平。自从我国改革开放以来,国民经济和生产力水平有了显著提高,国家的开放程度也有了很大的发展,这为建筑行业的发展带来了新的发展机遇。国外的建筑企业开始进入我国的市场,继而提高了我国建筑企业的国家化视野和水平,并且在工程实施的过程中,也需要依据国际化的水准执行;

  (2)有利于我国建筑行业的发展。经济的发展和社会主义市场的完善,既促进了我国建筑行业的发展壮大,同时也带了一些负面的影响。部分施工单位过分追求经济效益,建筑工程建设资金不足、设计未完善以及前期准备工作不足就提前施工,施工单位采取非法手段进行竞争等,这些都降低了我国建筑行业的质量,暴露出了存在的问题,这也使相关建筑行业规范制度相继出现,从而进一步规范我国建筑行业发展;

  (3)促进施工质量的提高。在建筑工程施工的过程中,进行安全管理有利于建筑工程施工质量的提高和完善,实施安全管理有利于对施工的施工周期、造价、成本费用等进行明确,同时还可以保证施工人员规范施工,从而提高建筑工程施工的质量,满足建筑承包方的需求。

  2.建筑工程施工安全管理存在的问题

  2.1安全管理部门缺少独立性

  建筑工程的安全管理作为施工单位管理的重要内容,体现了施工单位管理的水平。目前来看我国建筑单位施工的管理部门大部分是通过政府和科研部门建立的,导致管理部门的独立性较差,进而影响管理部门工作人员的积极性和主动性,使他们不能充分行使管理职权,致使施工单位整个安全管理部门出现问题,工作效果和工作效率大大降低。

  2.2安全管理比较松懈

  建筑工程质量的高低与建筑工程管理的水平密切相关,而建筑工程安全管理与建筑工程的质量有很大的关联。目前来看我国建筑工程安全管理意识较为缺乏,施工单位过分注重施工的进步和工程成本,把工程的经济效益放在首位,忽略了施工的安全质量管理,往往压缩用于安全管理的资金,由此增加企业的经济效益。另外,在管理人员在管理过程中也比较松懈,整体呈现出消极、不认真的态度,从而为建筑工程的安全施工埋下隐患。

  2.3安全管理的法规不够完善

  近些年来我国立法不断健全,关于建筑工程的法律法规也在逐渐增多,但是整体来看建筑工程有关的安全管理和施工的法律法规和标准规范还需要进一步完善,安全管理质量体系也需要进一步发挥自身的作用。经济的发展和社会的进步促进了我国建筑行业的发展,这就需要建筑安全管理的相关标准和规范能做到与时俱进,使其适应建筑的需要。我国建筑行业安全管理相关法律和规范与发达国家相比,还存在一定的差距,并且随着实际情况的变化法律法规解决问题的能力也在减弱,所以需要进一步完善我国安全管理的相关法律。

  2.4施工人员的素质较低

  建筑工程施工的工作人员素质与安全管理具有重要的关系。首先施工人员是安全管理制度的执行者,但是我国施工人员的素质普遍较低,同时专业技能和专业知识掌握较差,不利于建筑工程施工安全管理的实施;其次管理人员的综合素质不髙,相关制度和标准的'制定经常存在不完善之处,降低了建筑工程安全管理的效率。

  3.加强建筑工程安全管理的措施

  3.1强化安全管理教育

  施工人员和管理人员作为建筑工程安全管理的主体,对安全管理的顺利实施具有重要的作用,所以加强施工人员和管理人员的安全管理教育是重中之重。首先需要对现有的员工进行安全教育的培训,定期组织施工人员学习安全施工的知识和了解工程安全管理的相关制度,广泛采纳施工人员的意见;其次还需要保证施工氛围和施工环境的安全,从而可以提高施工的效率,使建筑工程施工顺利实施;最后还要提高安全管理人员的管理水平,不仅需要进行技术和专业知识的教育,还需要增强管理人员的施工经验。

  3.2增加安全的投入

  做好建筑工程施工的安全管理,保证足够的投入是十分必要的。安全投人主要从两个方面做起,一是增加安全管理的人员投入,二是增加安全管理的资金投入。目前施工单位过分注重经济效益,压缩了在安全管理上的投人,所以应该合理调整建筑工程施工投人的结构,保证安全管理的顺利实施。人员的投人主要是为建筑工程施工安全管理的人员进行配备,保证有足够数量的工作人员能够进行安全管理,资金的投入是安全管理需要一定的资金,进行设备的购置和相关计划的制定,所以资金的投人是非常必要的。

  3.3严格做好安全考核

  在实施建筑工程施工的安全管理过程中,还需要建立严格的考核制度和奖惩制度,以此促进安全管理的顺利实施。在建筑工程施工的过程中,需要根据相关的考核标准和考核规范来评价建筑工程的质量管理是否符合要求,并且评价安全管理的工作人员是否复核工作的标准。对于考核结果优秀的工作人员给与精神和物质的奖励,对于工作出现的疏忽立即进行处理和解决。

  3.4采取安全事故的紧急处理措施

  在建筑工程安全管理的过程中,即使做好了相关的安全管理工作仍然还会发生意外事故,所以,应该制定安全事故的紧密处理措施,准备救援物资和相关的药品、设备等,以防事故发生缺少应急机制。

  4.结语

  建筑工程施工的安全管理作为施工单位管理的重要的内容,与建筑工程的质量息息相关,所以加强建筑工程施工的安全管理十分必要。在进行建筑工程施工安全管理中,要充分发挥国家、社会和企业的力量,国家应加强安全管理的立法工作,社会应对建筑工程的安全管理进行监督,施工单位则要加强自身安全管理的执行,推进建筑工程施工的顺利进行。

安全管理毕业论文选题 篇4

  摘要:

  随着我国经济的飞速发展,基础设施的建设也进入了起飞的阶段。尤其是越来越多的高层建筑的出现,有关高层建筑施工安全的问题越来越多。这对我国这方面的管理提出了考验。尽管我国出台了相关的法律法规,相关部门也开始重视安全管理。但是,建筑单位缺乏对应的意识和规范合理的管理办法,导致我国施工问题频发。本文先是把我国和国外在这方面的安全管理进行对比,然后在学习国外安全管理优点的基础上,进一步改善我国在建筑施工方面的途径。

  关键词:

  高层建筑施工;安全管理;安全文化;社区模式

  由于建筑业具技术复杂、形式多样,还伴随高低处作业等特点,施工现场安全状况多变,尽管国家立法行业规范等等都严格执行,安全事故的也难免常有发生。本文对高层建筑施工安全管理进行了探讨,对一些安全管理问题进行了分析,旨在能改善我国施工安全管理现状。

  1、国内外对施工管理的研究

  1.1国外施工安全的研究概况

  国外的一些学者在高层建筑施工管理方面进行了比较全面的研究。如美国知名专家Hinze,他在调查建筑安全事故时,发现有9成事故是可以避免发生的。其中由于工人的不规范的行为所导致的事故占绝大多数。他深入的调查了建筑工人流动率与建筑安全的关系,得出这样一个结论:受雇时间和事故发生率呈反比关系。通过此次调查他还发现工作压力大的工人事故发生的概率较大,他认为提高工人工作效率与发生事故率存在正比例关系。还有国外的一些学者从行为因子理论的角度,构建了一些理论体系,主要包括以下五项:

  (1)熟知进行行为管理的对象。

  (2)发现在安全管理中关键的工作步骤和操作条件。

  (3)对这些关键的工作步骤按照严格的标准进行评估。

  (4)对上述操作条件的规范性进行不间断的评价。

  (5)对施工安全进行周期的反馈。

  依据这套方法来改善施工安全水平。另外国外的一些专家在有关施工安全文化上也有比较系统的研究。

  1.2国内施工安全的研究概况

  我国在高层建筑安全管理方面研究较晚,成果有限,主要的研究方面有安全管理机制、管理的评价、管理的系统及安全文化等。例如在安全管理机制方面,有专家进行了标准化研究,得出其标准化分为两个层面,企业和项目。并且对项目的标准化给出了深入的意见。在安全管理的评价方面,有关专家对其具体方法进行了细致的探讨,提出来关于场地建筑适宜性安全评价指标体系。在安全文化方面张彦民、何孝贵提出需要构建合理的管理体制,有相配套的法律法规和管理制度并且可以高效的实施,那样才能称为“安全文化”。此外有关专家对我国在建筑业中因意外事故所导致的经济损失还有伤亡情况进行了一系列的研究。以上可以看出,我国在高层建筑安全管理方面还处于初级阶段,相关的法律法规还不太健全,这方面亟待提高。应尽快的完善有关高层建筑施工安全管理的体系。

  2、我国高层建筑施工安全管理的现状

  2.1高层建筑施工安全管理现状

  伴随着我国经济发展,建筑业也进入了高增长的时期。最近几年建筑安全事故频发,越来越多的建筑发面的负面新闻被报道,商家为了经济利益偷工减料,为了追求工程进度忽视建筑质量,为了追求利润最大化降低安全标准等一系列问题使得安全设施监管等不合格。目前我国高层建筑施工安全管理现状可以概括为四个方面。

  1、我国相关的法律法规不够完善,并且和建筑安全相关的技术标准需要进一步的改善提高。在过去的几十年中关于建筑行业的法律只颁布了《中华人民共和国建筑法》和《建设工程安全生产管理条例》。

  2、建筑行业的人员素质水平整体偏低。由于很多工人知识水平有限,缺乏相应的安全教育和相应的技术培训,使他们时常处于潜在的危险中。

  3、建筑施工设备跟新换代慢,这就给施工带来了新的挑战。设备往往跟不上新建筑对其高科技的要求。无形之中增加了危险系数。

  4、企业一般只是单一的关注施工进度而忽视施工的安全管理,导致企业在安全监督方面不遵循法律条例、监管不严等现象。

  2.2我国高层施工安全管理存在的问题

  一般的高层建筑工程量大、参与者众多、不确定因素很多,所以事故发生概率较大,最主要的有以下几个问题。

  (1)由于高层建筑需要地基深,地基单位的载荷面积大,所以需要大量的人工地基。由于基坑深,要时刻注意周围可能因为各种原因坍塌导致人员的伤亡。时刻关注深坑作业施工人员的安全。

  (2)高层建筑意味着大量的高空作业,增加了施工的不安全因素。高空作业应保持警惕避免高空坠物造成的伤害。

  (3)由于高层建筑常常是在一个垂直空间的上下层同时进行交叉作业,因此在施工过程中,施工工人可能被高出坠落物击打伤亡。

  (4)高层建筑一般工期较长,在此期间季节环境的变化人员的流动都可能使设施由正常工作状态变成危险状态。综上所述在高层建筑的施工过程中,高空坠落物事故,交叉作业物体击打事故,现场大型机械伤害事故等占事故的绝大多数。

  3、我国高层建筑施工安全管理有待改进的'方面

  我国在高层建筑施工安全管理方面有待改进的方面包括以下几种:

  (1)应该从企业内部环境着手坚持“人文关怀,安全第一,”的方针,积极的对工人进行安全教育,组织安全管理“社区参与”的培训。让企业内部有一个良好的安全知识文化氛围。同时企业文化要做到把工人安全放到首位,杜绝效率优先的意识植入管理层中,建立健全的奖励惩罚机制来保证安全管理的实施。

  (2)完善相关的安全管理办法,我国应不断健全和完善生产安全责任制,落实责利对等体系,健全相关的保险,构建完善的安全管理成绩评分制等。

  (3)整合构建施工安全管理机构,在企业方面应该建立起相关的安全管理信息系统。项目部方面应完善制定全天的安保执勤制度,对项目安全进行定期的检查,应检查的方面包括之前事故发生处现状的改进、安全管理制度的执行情况以及工人是否有违规操作的情况。

  (4)加强工人安全意识,积极的组织员工参加安全教育学习相关的法律法规,在企业内部构建良好的安全文化环境,定期的组织安全知识考核。同时要对施工的工人进行专门的安全知识和安全技能的培训,安全生产知识包括高空作业的知识,大型机械的使用知识,电气化安全的知识等。

  (5)施工过程中要提高相关的安全技术的管理,制定完善的安全管理计划。由于在高层建筑施工的工期长,工作量大,人员流动频繁,诸多因素使得安全生产过程中存在很多隐患,一次构建科学合理的安全技术管理计划十分重要。计划的内容应尽可能详细,可操作性强。比如工地上的设备有专人负责,落实到个人。有专人对电路进行定期的检查维修,有专人对施工现场进行定时的巡检,来排除可能存在的隐患和矫正工人不规范的工作方法。

  4、结束语

  本文通过对比中外在高层建筑施工安全管理中的问题,发现我国在这方面还存在很多问题,所以本文旨在认清我国在高层建筑施工安全管理现状,发现我国在这方面存在的问题,借此来寻找合理的解决此类问题的办法。从而健全和完善我国在此领域的不足,推进我国在这方面健康持续的发展。

  参考文献

  [1]张彦民,何孝贵,韩同银.施工安全技术与管理[M].北京:气象出版社.20xx,7.

  [2]谢建民等.国内外建筑施工安全标准化管理[J].建筑安全,20xx。4.

安全管理毕业论文选题 篇5

  1、社会环境对不同年龄组人群行为的影响

  2、构建和谐社会与我国人口老龄化问题

  3、社区公民道德建设实施纲要的落实及有关对策

  4、基于智慧社区建设的物业管理创新发展思路

  5、社区参与旅游景区开发管理的探讨

  6、浅析社区管理与服务企业文化构建--以物业企业为例

  7、对社区生态旅游管理模式的几点思考

  8、物业管理应纳入社区建设

  9、社区财务管理现状及对策研究

  10、基于和谐社区视角探讨公租房小区的服务与管理--以重庆市开县为例

  11、分析社区生态旅游管理模式

  12、谈生态旅游发展中的社区生态旅游管理模式

  13、以人为本推进社区改革发展

  14、城市社区公共物品供给困厄、产生根源与管理机制构建

  15、新形势下规范社区工作站财务管理的探讨

  16、渔业社区化管理研究

  17、网购环境下社区物业应对快递管理难题的对策分析

  18、居民的参与式管理与社区环境保护研究

  19、浅析社区参与旅游发展的统筹管理研究现状及评价

  20、针对社区企业退休人员社会化管理服务工作的思考

  21、低收入业主社区物业管理存在的问题探究--以义马地区棚改区为例

  22、以精细化管理推动社区金融战略业务发展

  23、进一步完善广州市老旧社区物业管理的思考

  24、基于农村社区化的现代物业管理发展模式研究

  25、新产品开发中创新社区客户知识管理研究

  26、浅析社区医院财务管理的问题及对策

  27、建筑业农民工社区化管理研究--以兰州市为例

  28、基于社区的生态旅游管理研究

  29、油田社区物业管理标准化探索

  30、关于强化社区股份合作公司财务管理的建议

  31、物业管理专业服务于新型农村社区建设的能力分析

  32、社区参与在生态旅游管理中的作用

  33、城市居民社区精细化管理探析―以安阳市石油小区为例

  34、基于社区的生态旅游管理分析

  35、基于社区参与的旅游景区管理模式研究--以紫云格凸河为例

  36、社会管理视角下的社区物业服务创新

  37、城市社区转型与居民区物业管理的困境--以哈尔滨市为例

  38、简析宜居社区理念下物业管理特色--以沈阳市铁西区金地、新湖社区为例

  39、我国基层政府城市管理体制创新研究--以深圳市龙岗区“城管在社区”改革为例

  40、资源型城市生态社区信息管理系统的构建

  41、发挥内部控制在社区经营管理中的作用

  42、快速城镇化进程中城市社区管理创新研究--以东营市胜利油田河口社区为例

  43、浅谈社区科普阵地建设和管理

  44、社区人力资源管理的'开发与建设

  45、析新型农村社区物业管理--以荥阳市为例

  46、如何发挥物业管理在建设和谐社区中的作用

  47、城镇化背景下撤村建居社区管理分析--以杨凌示范区W社区为例

  48、众包社区创新的风险管理机制设计

  49、社区环境视域的生态旅游管理策略探析

  50、浅析物业服务企业在社区消防安全管理中的规范化运行

  51、农田水利工程管理体制改革的社区实践及其困境--基于产权社会学的视角

  52、基于自治的社区管理和物业管理有效整合机制研究

  53、企业社区以管理服务促进社会和谐探析

  54、社区物业管理问题浅析--以赤峰社区为例

  55、社区卫生服务信息系统中的财务管理分析

  56、社区党建的管理与创新

  57、浅谈社区流动人口和出租房的管理与服务

  58、社区物业管理的意义

  59、海南农垦农场社区管理问题探讨

  60、加强社区水电管理工作的几点建议

  61、浅谈龙凤园社区燃气安全管理的现状及对策

  62、如何提升社区供电的服务管理水平

  63、建立社区网格化的住房租赁管理新机制--关于化解宝山区住房“群租”矛盾的探索

  64、油田社区服务经营管理过程节点控制的思考

  65、城镇化背景下“村改居”社区财务管理及经费保障的探讨

  66、云南山地少数民族社区森林资源的风险管理--基于三个民族社区的调查

  67、完善农业转移人口的社区管理机制

  68、社区人力资源管理存在的问题及对策

  69、社区金融风险管理的前馈控制研究

  70、社区养老与物业管理

  71、社区卫生服务中心财务管理控制的问题及对策探讨

  72、关于低价药纳入社区医保支付管理有关问题的通知

  73、人口城镇化进程中社区管理转型研究

  74、农村社区水资源管理模式探讨--以贵州大井村为例

  75、社区型旅游景区管理模式探析

  76、城市居住区物业管理与社区管理有效整合机制

  77、基于社区的生态旅游管理问题与加强措施

  78、新形势下社区卫生服务中心医疗保险管理体会

  79、物业管理在构建和谐社区中的作用--以鄂州市为例

  80、社区会计核算及财务管理现状及改进对策研究

  81、广州老旧社区物业管理完善建议

  82、社区参与城市管理现状及路径研究

  83、大型石化企业社区关系管理研究

  84、面向新型农村社区的就业信息管理系统

  85、包商银行社区银行服务管理水平提升策略研究

  86、墨西哥社区森林企业森林资源利用与管理

  87、智慧社区管理公司的投资与运营模式研究

  88、供电企业社区客户经理云服务管理体系的构建

  89、安置房社区管理困境的成因与挑战--以无锡市锡山区为例

  90、社会管理创新背景下新型农村社区管理机制研究--基于全国农村改革试验区河南省新乡市的调研

  91、新农村建设中农村社区管理状况调查研究--以青岛市城阳区为例

  92、浅谈社区医院财务管理的不足与对策

  93、关于拆迁安置小区社区化管理的若干思考

  94、社区人力资源管理现状及对策研究

  95、浅谈我国公租房社区的管理

  96、社区银行发展路径与风险管理研究

  97、浅谈企业社区秩序维护管理

  98、社区物业推行单元成本管理的探讨

  99、我国农村社区管理体制创新研究

  100、浅谈油田社区人力资源管理存在的问题及对策

  101、以标准化促进社区精细化管理水平提高

  102、现代物业经营管理中的规划风险及其治理策略--以上海浦东碧云国际社区建设为例

  103、关于油田社区财务管理风险分析及控制对策的若干思考

  104、浅析退休人员社区管理问题及其解决办法

  105、企业如何发挥街道办事处职能加强社区管理

  106、新生代农民工城市融入问题探析--基于社区管理的视角

  107、探路村改居社区物业管理--以深圳居佳物业的管理实践为例

  108、试论社区居民自治和物业管理的有机结合

  109、浅析城市社区管理过程中存在的问题及对策

  110、社区卫生服务中心财务管理现状及对策研究

安全管理毕业论文选题 篇6

  1.直接市场营销有关问题的研究(题目)

  2.关系营销、权力营销、绿色营销、服务营销等有关问题的研究(方向)

  3. 网络营销、数据库营销等有关问题研究(方向)

  4.企业客户管理的方法与策略研究(方向)

  5.品牌定位与品牌延伸问题研究(方向)

  6.企业营销渠道网络的开发与管理研究(方向)

  7.企业销售政策的比较研究(题目)

  8.企业营销渠道模式设计与调整问题研究(方向)

  9.企业市场开拓方法、策略研究(方向)

  10.促销手段与沟通技巧研究(方向)

  11.市场营销调研策划、实施(应用)(方向)

  12.企业营销策划(应用)(方向)

  13.企业广告策划(应用)(方向)

  14.企业新产品开发策划(应用)(方向)

  15.企业形象策划(应用)(方向)

  16.企业促销策划(应用)(方向)

  17.企业公共关系活动策划(应用)(方向)

  18.中国企业跨国营销战略研究(方向)

  19.企业产品组合优化有关问题的探讨(方向)

  20.企业品牌策略与管理问题研究(方向)

  21.企业定价策略与销售政策协调研究(题目)

  22.企业定价与其它营销策略的整合研究(方向)

  23.营销的民族文化特征与营销策略运用(题目)

  24.消费者行为实证研究(方向)

  25.4C营销理论及其应用研究(方向)

  26.整合营销传播的应用问题研究(方向)

  27.广告效果测定方法实证研究(方向)

  28.广告媒体的比较研究及媒体组合问题(题目)

  29.企业广告管理模式研究(题目)

  30.品牌定位与广告策略研究(题目)

  31.现代营销中的公共关系策略研究(方向)

  32.企业营销研究模式与管理(方向)

  33.企业战略营销问题研究(方向)

  34.企业销售管理模式与管理对策研究(题目)

  35.批发业营销战略、策略研究(题目)

  36.连锁企业的营销问题研究(题目)

  37.超级市场的发展与营销问题研究(方向)

  38.连锁商业发展中面临的新问题研究(题目)

  39.物流配送中心的发展模式与发展对策(题目)

  40.不同业态的商业企业营销比较研究(题目)

  41.商业规划、布局模型与应用研究(方向)

  42.外国零售商业的进入对我国零售业的影响与对策分析(题目)

  43.跨国公司在我国的投资特点及对我国企业的启示(题目)

  44.中国行业市场竞争模型分析(方向)

  45.市场流通新格局与企业发展研究(方向)

  46.粮食流通体制改革有关问题研究(方向)

  47.新的营销手段、方式的应用研究(方向)

  48.居民消费结构变化与营销战略、策略分析(题目)

  49.启动内需的对策研究(题目)

  50.居民投资趋向与心理分析(题目)

  51.中国特色的综合商社发展研究(方向)

  52.流通现代化的特点与对策研究(题目)

  53.非赢利组织的营销问题研究(方向)

  54.宏观市场营销的有关问题研究(方向)

  55.专业市场(服务业、餐旅业、技术市场、金融、房地产)营销问题研究(方向)

  56.企业期货贸易有关问题的研究(方向)

  57.企业电子商务开展的难点与对策研究(题目)

  58.不正当竞争的表现及其治理对策研究(题目)

  59.小城镇发展战略问题探讨(题目)

  60.三峡经济区乡镇企业发展问题研究(方向)

  61.三峡库区移民与扶贫问题研究(方向)

  62.重庆旅游市场发展战略研究(方向)

  63.重庆“十五”商贸发展战略研究(方向)

  64.三峡库区脱贫致富途径研究(题目)

  65.三峡库区城镇化问题研究(方向)

  66.三峡库区“对口支援”的现状、问题与对策(题目)

  67.重庆商贸发展中的政府行为研究(题目)

  68.重庆企业名牌战略问题研究(方向)

  69.企业资产评估的有关问题研究(方向)

  70.企业收购与兼并的有关问题探讨(方向)

  71.企业债务的有关问题探讨(方向)

  72.社会保障体系有关问题研究(方向)

  73.国有中小企业改革模式研究(题目)

  74.企业破产有关问题研究(方向)

  75.现代企业管理有关问题研究(方向)

  76.企业产权制度改革有关问题研究(方向)

  77.股份合作制问题探讨(题目)

  78.知识经济发展对市场营销的影响与对策分析(题目)

  79.知识经济的冲击及企业发展对策探讨(题目)

  80.企业营销信息系统的开发与管理问题研究(方向)

  81.信息技术对现代商业的影响与对策研究(题目)

  82.数量经济方法在市场营销中的应用研究(方向)

  83.企业营销组织设计有关问题研究(方向)

  84.现代企业物流管理模式有关问题研究(方向)

  85.新型现代化物流中心与管理模式问题研究(方向)

  86.企业风险管理有关问题研究(方向)

  87.企业文化建设有关问题研究(方向)

  88.企业人力资源开发问题研究(方向)

  89.新型企业营销管理者的素质研究(题目)

  90.企业领导行为模式比较分析(题目)

  91.企业资本运营有关问题研究(方向)

  92.大型企业发展战略有关问题研究(方向)

  93.中小型企业发展战略有关问题研究(方向)

  94.企业创新与发展问题探讨(方向)

  95企业创新与再造的有关问题研究(方向)

  96.企业投资项目策划与管理问题研究(方向)

  97.民营企业发展战略问题探讨(题目)

  98.中国企业国际化问题研究(方向)

  99.房地产市场发展状况、问题与对策研究(题目)

  100.多角化战略与竞争优势(题目)