在当今社会，感谢信的应用愈加普遍。撰写感谢信时，我们应关注一些重要内容和格式。以下是小编整理的广东省人力资源管理网的信息，欢迎阅读，希望大家喜欢。
广东省人力资源管理网 篇1
敬爱的自愿者协会同仁们：
我是XX县兴安镇三桂村委会三角自然村贫苦农民xxx，家庭4口成员，我和老伴都已80多岁已丧失劳动能力，耳聋无听力。儿子现年61岁，因患精神病无任何能力支撑这个家。儿子原来也娶了一媳妇，儿媳发现他患有精神病后就离家出走了，最后在无奈的情况下抱养了一个孙女，今年已经14岁，就读兴安镇初级中学。我家住在祖宗遗留下来的约2xx年的旧房3间，已经破朽不堪。也全靠党的政策给了我家3人的农村养老保险，每人每月55元，全家就靠这165元来维持生计，这都是党和政府给我们的优待，我们全家感激不荆
自去年以来兴安同心自愿者协会同仁们先后5次到我家访贫问苦，我们当时以为是政府派人来了，因为当时他们都不愿透露他们的身份。特别是今年的10月28日，是我们一家一生中最幸福的日子，也是我们一家今生永远难忘的日子。桂林光阳摩托车行通过兴安同心自愿者协会的牵引，给我们送来了1100元的慰问金，还给我们送来了液晶电脑1台，大米200斤，羽绒被3床，长虹25寸彩电1台，10升食用油2桶，2.2千克洗衣粉3袋，立白洗洁精大瓶装2瓶，蒙牛优酸乳1件，蜜梨等水果3件，衣物42件，笔记本10本，一次性水芯笔1盒。我们感到今天只有在中国才有桂林光阳摩托车行和兴安同心自愿者协会这样的好企业好心人，在整个桂林还是史无前例的好风尚。我是1961年入党的党员，才亲身体会中国的伟大，人民的崇高，是世界各国不可媲美的.高尚风范。孙女**梅更感到了她在求学有困难时有你们这些好心人给她的如此关爱。今后她要在学习上加倍努力，取得优异的成绩来报答你们这些叔叔阿姨们。
在此，我们全家衷心感谢自愿者协会的同仁们，愿你们无私奉献的精神发出璀璨的光芒！并祝大家事业有成，工作顺利，身体健康！
广东省人力资源管理网 篇2
亲爱的语翼的朋友们：
感谢你们的“赞”，和“分享”因为你们的支持，才有我们的成功。人人都是产品经理，并不是说每个人都可以将产品经理当做自己的职业，它强调的是在日常生活的各类事件中，关注受众需求、关注用户体验的思想。
前两天小果去农行办个卡，随随便便就排了一个多小时。这段时间里，大厅里不乏与我一样无所事事的客户，十几个人互不侵犯、互不干涉，玩手机的玩手机、打盹的打盹，基本上是一潭死水。而其实我们是来银行办业务的，这一个半小时中除了椅子，银行没有为我们提供任何有价值的东西，反而是让我们自己去找资源消磨掉这段无聊的`时间。听说招行的微创新是客户等待时大厅摆糖让客户糖吃，对于银行业来说就已经算很大的进步了，但从体验来说，这还远远不够。因为糖都是忽悠小盆友的不是么。
一个半小时的时间，可不可以考虑介绍一下理财常识，让客户学到些有用的知识？可不可以考虑派业务人员随机找等待的客户聊聊，这是最好的走基层和转作风啊！可不可以播个短片或电影，让客户在放松娱乐中度过这段无聊的时间？因为小编就记得不少坐飞机出差的旅客落地时都会问一问身边的空姐：“请问刚才你们播的那个片，叫什么？”学习与切身利益相关的知识、加深机构和客户之间的情感互动，等待，也将转化成一场值得的体验。套用《拜金一族》中的一句台词来说，“你以为人们进来只是躲雨么？他们在等着把钱给你，只是看你有没有能力去拿。”其实做公益也是如此。不是所有食材都要整成一份大餐，不是所有事件都要策划成一场仪式才会摄人心魄，不是所有梦想都需要兴师动众地执行。见缝插针，细微而至地从公众的用户体验角度出发，巧用大家的零碎时间，化解大家在活动前后等待时的焦虑，让大家忽略时间的客观长度，同时感受时间的深度。像做产品一样设计公益项目，何愁公益不迷人？一路走来公益是一种态度，也是一种心境，我们不能全能的，但我们做了我们该做的。一个月以来（5月15——6月15），早上醒来，中午吃饭，晚上自习，几乎每个时刻都能在空间看到你们的影子，分享的是同一个内容，为语翼加油！每一位语翼的会员你们辛苦了！
因为你们，我们这次《腾讯微爱》项目以第二十名的成绩得到了腾讯微爱基金会的肯定。同时我们还要感谢每天比我们还要积极的亲友团，你们是语翼的家人，你们为语翼做的，是我们语翼的荣幸，再次感谢你们，因为你们的支持，我们的公益助聋之路更加坚定了。
感谢人：
时间：
广东省人力资源管理网 篇3
采风时间：20xx年10月13日——20xx年10月27号
采风地点：杭州
考察对象：西湖，乌镇
20xx年10月13日——21日
历经一夜火车的颠簸，我终于踏上了如诗如画的江南大地——杭州，这座享有“人间天堂”美誉的城市。清新的空气，精巧的城市规划，遍布的街心公园，人们悠然自得的神情，一切都令我心动不已。旅途的疲惫与烦忧顿时烟消云散，怀着愉悦的心情，我游览了这座昔日“暖风熏得游人醉，直把杭州作汴州”的美丽城市。通过仔细品味与感悟，并结合之前学习的知识和资料，我对西湖的景致有了新的认识。现从几个方面，对西湖的风貌总结如下：
一、从自然地理气候角度看西湖环艺
旧西湖地处杭州市中心，古时名为武林水、钱塘湖、西子湖，自宋代起始称西湖。如今，西湖水域面积扩大至约7平方公里，三面环山，东侧紧邻历史文化名城杭州，形成以秀丽著称的湖泊型风景名胜区。
从地理上看，西湖倚靠天目山余脉和钱塘江的山水，形成三面环山、中间碧水的湖泊景观。山不高而层次分明，水不宽而清澈如镜。湖外有山，山外有江，山水相映，景色秀丽。山水的比例恰到好处，给人以亲近自然、优雅秀美的感受。周边建筑顺应地形的高低起伏，巧妙布局，有的在湖边建起水榭（如平湖秋月），有的在峭壁旁设半亭（如六一泉），有的在悬崖边造吊脚楼（如四照阁）。建筑与自然气息相融，色调和谐淡雅，最大限度地融入周围环境，展现出人与自然的高度和谐统一。
从气候上看，西湖十景中，由气候和天气构成的美景各具特色：春天有“柳浪闻莺”；夏日有“曲院风荷”；秋天则有“平湖秋月”；冬日可见“断桥残雪”。清晨有“苏堤春晓”，傍晚则有“雷峰夕照”。古人曾赞西湖：“山山水水处处明明秀秀，晴晴雨雨时时好好奇奇。”每一处景色都有其独特的画面和韵味。这些美景皆与杭州地区的气候环境紧密相关，气候的变化直接影响到这些景点的观赏性和观赏价值。
总的来说，一个好的景致设计，地理和气候变化的因素是需要我以后注意思考和学习利用的。
二、从人文历史文化角度看西湖环艺
杭州是一座历史悠久的文化名城，西湖则是历代文人雅士吟诗作画的圣地。“水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜。”千年的沉淀使她比其他地方拥有更加深厚的历史文化底蕴。西湖周边的园林建筑也从另一角度展现了这份丰富的文化内涵。
该地区的园林建筑，多如淡雅的山水画，建筑精致，布局以自然和谐为基调，尽可能的利用到周围的环境，并容入其中，建筑色彩色调明快，处处透着一股唐诗宋词般的意境美，悠远而深刻。例如：十景之一的“柳浪闻莺’，那里循湖岸行，铺岸如茵，泉池碧澄，小桥流水，隐约不时传来清脆悦耳的莺啼，这莺啼点出了静中闻声的绝好意境。又有万树柳丝倒挂轻垂，犹如一道绿色的帐幔，再加上“晴波淡淡树冥冥，乱掷金梭万缕青”的点景之作，意境不可不谓之清幽也。又如“天上月一轮，湖中影成三”素有“小瀛州”之称的“三潭印月”，透过运用亭、榭、桥、石、廊等园林建筑，组成重重层次，构成富有变化的景区。虽然湖中有湖，但不感觉水多，陆地虽狭，却处处引人入胜，个性是当游人踏着那九转三回三十个弯的九曲桥，来到碑亭和“我心相印”亭时，景色变化其妙无穷。从曲桥的湖面望去，那亭亭玉立的三塔正好在“心心相印”亭的两旁和中间圆洞门的框景之中，如是在中秋赏月，那皓月中天，塔内灯光、月色、湖波、塔影，相映成趣，诗情画意，尽蕴育其中。
三、从建筑风格上和环艺设计角度看
该地区环艺设计效法自然而又高于自然。寓情于景，情景交融，极富诗情画意，具有典型的江南园林建筑风格，极力创造体现人与自然的高度和谐统一。在具体造园的手法上，如为了创造完美的园林意境，造园中很注意引注泉流，或为池沼，或为微缩的飞瀑。临水又置以亭、榭等，注意划分景区和空间，在大范围内组织小庭院，并力求建筑的造型、大小、层次、虚实、色彩并与石态、山形、树种、水体等配合默契，融为一体，具有曲折、得宜、描景、变化等特点，构思新颖奇特。整体建筑风格上不同于北方的厚重粗旷豪迈和严格等级制度下规整的结构布局，该区建筑布局灵活多变，以自然天道和谐为主，婉约精致而园景很少重复。
典型的如郭庄：园内临流建阁，有船坞、假山，高低错落有秩。同时该园还超多吸收苏州园林的建园手法和绍兴景致的特色(如园中两个池塘，一个是自然形态，湖石堆砌，池畔曲廊，宛若苏州园林;另外一个是石板砌成的方池，显是绍兴风格。)灵活而深富意境之美。
步入郭庄，先见“静必居”，后入“一镜天开”。前为宅园部分，是当年主人居家会客处。后为园林部分，是以水为主题的精致花园，也是郭庄特色集中体现的部分。进门经复廊几经周折到正厅，上悬以匾额“香雪分春”。后堂旧有的一幅楹联重新制作后挂在庭前：“红杏领春风，愿不速客来醉千日;绿杨足烟水，在小新堤上第三桥”。顿时把人引入了高雅的意境。这是一座颇具浙江特色的四合院，左右厢房和后堂构成一小院，院中清一色的石板铺装，中间是一个用石板栏杆围成的方池，池中涓涓细流不断，构成江南居民特有的恬静气氛。园中的曲廊、池阁、后山、石桥构成了一幅精致的景色。湖畔的“乘风邀月”轩，敞室临湖，正对六桥烟柳，览尽湖光山色。晴日月夜，确有乘风邀月之妙趣。还有假山上的“赏心悦目”亭，居高临下，四周湖山秀色尽收眼底，令人心旷神怡。中秋月夜，若能在亭中吟饮赏月，那真可谓神仙之乐。还有相邻的一处佳景是二层楼的“景苏阁”，原是绣楼，面临苏堤压堤桥，背后有宁静雅致的花园，此处也是庭园的主体建筑，楼下曾是主人下棋弹琴场所，楼上陈列着文房四宝，是当年主人咏诗作画的地方。矮墙月门前分别题曰：“枕湖”、“摩月”。站在月门里透视，可见葛岭等倩影，如摄入画中一般，倍添人
们游园的兴致。跨出月门，便是船坞，不由引人下船，去畅游西湖美景。
在现代城市发展过程中，该区域特别注重开发和利用原有的自然美景，遵循逢石留景、见树当荫、依山就势、按坡筑庭等因地制宜的原则进行造园，同时新建了一系列标志性景观，如“新西湖十景”。这使得整个城市呈现出建筑、人文与自然和谐统一的风貌。
如何将天人合一的建筑思想和以人为本的居家环境要求融入设计理念中，杭州之行给我上了深刻的一课。
20xx年10月22日——27日
如果说杭州之行园林让我领略了精致细腻的贵族韵味，那么乌镇则以如小家碧玉般的温婉淳朴和自然风貌打动了我。那是一种江南水乡独有的宁静致远。
小桥，乌镇真是“流水人家”的真实写照。全镇以河为街，桥与街相连，房屋依河而建，深宅大院，高脊飞檐，河埠廊坊，过街骑楼，穿竹石栏，临河水阁，古色古香，水镇交融，展现出一派古朴、明净、幽静的韵味。
河网在乌镇内与主干道交织，桥梁化为道路，流水承载舟船，形成亦路亦水的独特格局。水网系统连接了京杭运河、太湖以及乌镇的池塘、水井，完美地解决了农业灌溉、生活用水、排水、观赏及运输等多种水问题。
在乌镇很少见到因风水而设置的`斜门左道、避免气冲而建的屏墙和照壁以及当路放置的“泰山石敢当”等符镇，更多的是布局清晰、等级分明的各种住宅。据导游介绍，这是由于当地深受儒家文化和吴越文化的影响所致。
乌镇的独特之处在于沿河的民居有一部分延伸至河面，底部用木桩或石柱打入河床，上面架设横梁，铺上木板，当地人称为“水阁”，这是乌镇特有的景观。水阁三面设有窗户，可以欣赏到市河美景。
从某种好处上来说，水阁是乌镇的灵气所在，虽然它没有奢华，难比高楼。但有了水阁，乌镇的人与水更为亲密;有了水阁，乌镇的风貌更有韵味;有了水阁，乌镇的气质更为悠雅;有了水阁，乌镇的历史添了一份委婉。水阁是乌镇的独创，也是乌镇的魅力所在。
桥是江南水乡古镇不可或缺的元素，乌镇也不例外。据说乌镇历史上桥梁最多时有120多座，真是“百步一桥”，如今仍保存有30多座。
我有幸游览了拉西栅的通济桥、仁济桥、中市，以及东栅的应家桥、太平桥、仁寿桥、永安桥、逢源双桥，南栅的福兴桥和浮澜桥，还有北栅的梯云桥和利济桥。有些桥上还刻有古人的题词，如通济桥上的“寒树烟中，尽乌戌六朝旧地;夕阳帆外，是吴兴几点远山。”“通云门开数万家西环浙水;题桥人至三千里北望燕京。”这些题词蕴含着深厚的历史文化底蕴，显得古朴沧桑。正是这些桥将小镇各个部分连接起来，使得整个小镇呈现出“小桥，流水，人家”的独特风貌，动静结合，使人与自然紧密相连。
乌镇的石板小巷自然而然的融入在水与桥的山水画中，浑然天成。微湿的青板石路让人不由联想到雨打芭蕉，在烟雨朦胧的水乡尽头会不会有一个有着丁香一样芬芳的美丽姑娘，带着淡淡的忧愁在等着归人，如梦如幻。而此刻依然在小巷居住的人们所带来的生活气息，又让人感觉亲切温暖。巷深而不失意境，在很多古镇中很难得。
从美学的角度来看整个乌镇：
形式上，均衡的整齐美。一块块砖叠垒的墙，一条条石板铺成的路，街边的一间间店铺，河边的一间间小屋，它们平行相连或持续必须距离，表现出自然状态下的整齐美。装饰纹样上多采取二方连续的纹样，伴着蜿蜒曲折的街道，错落有致的老房子，给人一种运动的秩序美感。
艺术上，美感来源于她的客观形式美，色调的同一性，黛瓦粉墙，黑白二色。以灰色为主基调，色彩的明度不高，和谐淡雅，建筑安排变化而统一。
环境氛围上，宁静感是古镇美的另一面。古镇的氛围极其悠闲，所有的活动都自然而然地进行着，与现代都市中的竞争压力形成鲜明对比。漫步于静谧的石板巷，聆听脚步在另一小巷中回荡的声音，能让人的心灵得到放松和释放。
背景文化上，历史厚重感。她的布局、建筑空间形式是千百年来人们生活逐步构成的，背后映射着历史沧桑感。每一块石头、每一块砖都记载无数被遗忘的故事，凝聚了古代东方文化。
总的来说，乌镇之美在于她因势利导的布局和独具江南特色的建筑，吴山越水赋予她姿容，质朴的民众赋予她灵韵，使人置身其中顿觉天地人和，上善若水。
结尾语：
这次采风考察总体收获颇丰，不仅更加清晰地理解了江南水乡文化对建筑风格的影响，还深入领会了天人合一和以人为本的思想在建筑装饰中的体现。这为我今后的设计指明了方向，并提醒了应注意的问题，为未来的发展奠定了坚实的基础。
广东省人力资源管理网 篇4
针对越来越明显的大学生消费热问题，我们进行了一次社会实践活动，就是搞一次网络问卷调查大学生消费热问题，其中对每月学生的主要花费进行了提问、对比、数据分析，总结了我校大学生的消费主要去向，从普遍现象来看，我校大学生中简朴的学生要明显多于肆意挥霍金钱的学生，但是，现今普遍生活水平的提高也直接导致了生活费用的明显增加。
关键字：大学生、消费、物价、消费来源
正文：
随着社会的不断发展，当代大学生的消费水平正逐年提高，越来越多的家庭感到供养一个大学生的压力，很多人说，大学生的消费水平基本可以赶超白领。那么，大学生的高消费到底源于何处呢？为什么大学生的花费会如此巨大呢？
本次的调查对象多为大二的学生，虽然反映出的问题不是很全面，但是也有一定的代表性。从调查数据的整体来看，大多数同学的月生活费都花在了伙食费、通讯费、交通费等基本生活费用上，但是是为什么生活费用会越来越大呢？我们分析，可能是社会整体消费水平的提高，物价上涨，物资丰富等原因能造成的，此外，地域不同，环境消费水平的不同也是影响大学生生活费用重要因素。
根据调查结果显示，虽然目前社会经济有所发展，人民生活水平普遍提高，但大学生的消费水平还是比较低的，增长不是很快。31%的大学生月生活费还限于400~600元，月生活费水平主要集中于600~1000元，占到了59。5%，仅有7。1%的大学生每月的生活费在1000~1200元以上，在120以上的只有2。4%。从此项数据显示，大学生的基本消费结构还是十分正常的。
首先，我们发现大多数大学生对家长的.依赖性很强，独立意识较弱，他们的生活费来源大都仅仅来自于家庭（81%），只有极少数的学生会通过自己做兼职打工（7。1%）来减轻家庭的负担。这一方面说明了我们的大学生独立性差，责任感弱，生存能力低下，不会体谅他人，另一方面反映了中国高校教育和家庭教育存在的普遍问题，对于中和素质和人格培养的忽视。被调查者资金主要是由父母或家庭提供这个数据还说明了一点，这种情况是当代中国大学生的普遍情况。很多社会因素我们无法改变，但是我们需要关注的是，很多人居然认为这是天经地义的事，即使做兼职，大多数学生也不是为了减轻父母的负担，或是尽早经济独立，而是为了要增长个人的阅历和社会经验，大家经济独立意识之差可见一斑。比起欧美发达国家的同龄人16岁就要经济独立来说，差距较为明显。可是，换个角度思考，这也是我们提高大家经济意识的一个突破口，需培养和加强。诺贝尔经济学奖得主罗伯特、清崎曾经说过：理财与你挣了多少钱没关系，它是测算你能留住多少钱以及能让这些钱为你工作多久的能力。
消费层次一定程度两极分化这是大学生消费中的另一个显著特点。据有关资料显示，武汉大学生中其中年消费最高的达到2850元，而年消费最低的只有210元。大学生年支出均值为8383。96元。这其中有92。7%的大学生把家庭供给作为最主要的经济来源，占其总消费的70%以上。家庭收入越高，对学生的经济供给越多，构成大学生消费的一种特殊的奢侈格局，主要表现在旅游、电脑、手机和娱乐等方面的消费上。关于大学生消费情况的毛概社会实践调查报告（3）篇关于大学生消费情况的毛概社会实践调查报告（3）篇。在我们的调查中也体现出了大学生消费的两极分化，不过高消费的人还是少数的，仅2。4%的被调查者每月生活费在120以上。而生活水平较低的学生主要是在娱乐、交际、通讯、衣着等方面比较节俭，学习方面的花销也会适当减少。
研究了各个方面的支出金额后，我们发现学生们花费最多的事在饮食方面，通讯费用和娱乐费用跟以往调查显示的结果相比有增长的趋势，花费在学习方面的金额与其他方面相比所占比例始终较小。由表中数据可看出，饮食方面支出居于2540的人数最多，吃饭消费占总消费的比例较高，因此，大学生这一群体的恩格尔系数较高，这可能是这一群体的特点。总体来说上大学生的消费仍然处于温饱阶段，即吃饭穿衣仍然是支出的主要方面；但是这种温饱已经有向小康过度的趋势了（这点由我们日益增多的娱乐、通讯支出，潜在恋爱支出就可以看出）。
花费在学习方面的费用所占比例不大从侧面反映出当代大学生的学习心态不是很积极，学习欲望不是很强烈，经历过多的放在娱乐和校园生活的其他方面了。学校和社会可以对大学生进行适当的引导，多买书，多读书，努力发展完善自己，充实自己，提高自身价值。人际交往费用的增长，说明学生越来越重视学校中的人际关系交往，这既是好事但也有值得忧虑的地方。更进一步的思考综合以上的数据我们可以看出，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的时代已经过去，我们正逐渐成长为新时代的全面发展的人才。
在大学读书的我们，目前基本上还没有能自主负担所有生活开销的能力，所以，在花钱购物时就要时刻提醒自己，不能肆意挥霍，许多没有必要的开销都应逐一免去，在大学期间养成良好的理财习惯。
建议同学们要控制欲望，不要盲目炫耀，更不能攀比，攀比心理的形成不可避免。我们应该如何面对呢？首先，我们应树立适应时代潮流的、正确的科学的价值观，逐渐确立正确的人生准则，给自己理性的定位。大学生的确需要竞争意识，但并不是所有的事物我们都需要争，生活上次于别人，并不可耻，没有必要抬不起头来；多把心思放在学习上；购物时不要急于出手，多参考别人的意见；另外要学会理财，制定每月的开销计划，进行消费记帐也是大有帮助的。理财其实也是一种管理能力，如何去管理自己的财富，进而提高财富效能，如何去规划、管理自己的生活能力。
广东省人力资源管理网 篇5
中共张家口市委、张家口市人民政府：
20xx年10月26日，我校2名学生和校外5名登山运动爱好者在蔚县小五台山登山时被困，情况紧急。在张家口市各级领导的积极组织和人民群众的大力配合下，经过近50小时的营救，被困人员得以安全脱险。我们对此表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
在营救过程中，市委书记许宁，市长郑雪碧，市委常委、副市长唐树森亲自部署，组织了大批人力、物力开展救援。目前，2名学生已回到学校，经查身体状况良好，我们己对其进行了严肃的批评教育。此次救援反应迅速、领导有力、决策科学、措施得当，彰显了张家口市委、市政府以人为本、执政为民的理念。
危急现真情，天津大学和河北盛张家口市在长期合作中结下了深厚情谊，这次救援更让我们体会到了这份情谊的`宝贵。今后我们将继续加强与河北省和张家口市之间的交流与合作，促进双方共同发展，把省校全面合作推向新的更高水平，为服务地方经济建设和社会发展做出更大的贡献。
天津大学
二○xx年十月三十一日
广东省人力资源管理网 篇6
中共苍溪县委、县人民政府：
在我们苍溪进疆企业、民工与新疆各族人民团结一致，同仇敌忾，与“7·5”乌鲁木齐市发生的打砸严重暴力犯罪分子作斗争的关键时刻，接到了你们“致在疆苍溪籍务工朋友的一封信”，充分体现了家乡党委政府的关怀，极大地鼓舞了民工的斗志，增强了战胜犯罪分子和困难的信心。
“7·5”严重暴力犯罪分子袭击无辜群众，打砸公共设施，哄抢店铺，杀人放火，行为之恶劣，手段之残忍，令人发指，激起了新疆各族人民愤怒和声讨。事件中，我们广元有4家进疆建筑企业中的15名民工受伤，1人死亡。这是一起由境分裂分子热—比—娅为首的“世维会”遥控指挥、境内分裂分子组织实施，有预谋、有组织的严重暴力犯罪事件，是一场分裂与反分裂的政治。其目的就是要破坏今天新疆的团结、发展、和平稳定的'大好局面，破坏祖国统一。事件发生后，国务院的坚强领导下，自治区党委、政府，乌鲁木齐市委、市政府及时采取有效措施，依法果断处置，事态得到了及时控制。同天来，当地党委政府组织公安民—警、武装警察、各级干部深入一线，发动广大群众：一是检举揭发犯罪分子，搜捕逃犯，依法严厉打击；二是积极开展善后处理工作，教育疏导群众情绪，化解矛盾对立，保持冷静和理智，不做亲者痛、仇者快的事情，充分认识团结稳定是福，分裂动—乱是祸，自觉维护新疆稳定和民族团结；三是全面恢复生产经营和市场秩序，保障市场供给；四是认真做好死亡、受伤人员的安抚救助帮扶工作。现在乌市社会、生产、生活、市场逐步恢复正常。
“7·5”事件发生后，广元市人民政府驻新疆办事处组织我们认真贯彻当落实地党委、政府的各项措施和决定，7月6日就电话通知广元籍企业负责人及时召开会议，加强民工安全管理工作，7月7日由办事处主任带队，带上慰问品到各医院对受伤民工进行慰问和安抚。7月11日办事处组织乌市的广元籍企业召开负责人会议，在会上副主任陈大庆传达了中央、自治区党委有关会议精神，杨金龙主任在会上安排布置工作并提出了三点要求：1、各企业要组织民工坚决贯彻落实当地党委政府的各项措施和决定，全力维护新疆民族团结，牢固树立“两个离不开”的思想，绝对不参加违法活动；2、加强民工管理。做好安全防范工作，按照“谁用工谁负责的原则”，加强管理教育，动员民工不信谣、不传谣、不参与、不围观，不挑衅闹事，不利于民族团结的话不讲，不利于民族团结的事不做，保持清醒头脑，开展正常的施工活动；3、认真做好民工的思想工作，关心民工生活，尤其对在事件中受伤的民工要多疏导，化解矛盾，做好慰问安抚工作，让他们早日恢复健康。
请家乡党委政府和父老乡亲放心，我们苍溪企业和民工一定会在当地党委政府的统一领导下积极努力工作，维护新疆稳定，创造出比以前更辉煌的成就。衷心感谢家乡党委和政府的关怀，祝家乡父老祥和平安！
此致
敬礼
xxx
xxxx年xx月xx日
广东省人力资源管理网 篇7
尊敬的领导：
您们好！
雪花在天空中飘荡，绘画着冬的美丽，那是雪花对冬的感恩。小草在风中摇曳，谱写着大地的华章，那是小草对大地的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情。因为感恩才让我们懂得了生命的真谛——题记
我是xx高级中学xx级毕业生xx，家住在xx，很幸运地来到xxxxx求学，因为它不仅圆了我的大学梦，而且庆幸自己可以在这里安心地学习，不必因为家里贫困的经济状况而发愁。因为在这有更多的人关注着我们，给予我们帮助，我非常感谢国家和县扶贫办对我们这些贫困学生的资助。在这深深的表示感谢，向政府及各位关心和帮助我们这些贫困学生的叔叔阿姨表示深深的感谢。
社会在发展，对于一个家庭贫困的家庭来说培养一个大学生是多么的不容易，有说不完的泪水，我依旧能够听到父母心里的那份担心——大学的费用多高呀？特别对于我这样一位来自农村的学生来说，有的时候不得不暗暗伤神。
这两年半以来，县扶贫办给予我颁发的贫困生助学金，给了我很大的'帮助。当然金钱意味着我家里可以少给我一点生活费，减轻家里的负担。同时可以把以前一些挤挤的生活费中拿出一部分钱去买一些学习及相关的一些物品。政府给予我的是一种说不出的勇气和信心，减少了我对生活费方面的忧愁。我可以安心地在教室里看书，我更有勇气去和老师谈谈我关心的科学问题。身边很多关心和关注我们的老师，他们是热情的，乐于和我们交流，和我们谈心。我坚信我将来一定能像老师们一样，为国家和社会做出贡献。
国家给我们提供助学金是为了给我们创造一个更好的环境来学习，学好知识以后能贡献于社会，做有用的人。我认为我们应先学会感激，只有先拥有感激的心才会有回报的行动。其实很多时候，感恩也并不在于回报什么，而是在自己与社会、他人之间创造一种互相影响的友善的氛围。老师和同学在帮助我们时，并不是希望我们以后能回报他们什么，他们只想将心中的那份关爱传递给我们，也希望我们能将这份爱继续传递给别人。
在今后的日子里我会更加努力，努力取得更优异的成绩，绝不会辜负党对我的期望。有了扶贫办的相伴，我前行的道路更加宽广，我的心灵不再寂寞与无助。感谢国家，感谢县扶贫办，感谢你们给了我光明的大学生涯。我相信，黑暗的天空因为有了群星的点缀而璀璨，平凡的我们因为有了感恩的心而不凡。我会怀着一颗感恩的心完成我的学业，将来用自己的青春与热情报效我们的祖国和人民。
政府从表面上来看是对贫困生物质上的帮助，但就我个人意见来看，它对精神上的帮助更不容小觑，包括个人生活压力，学习压力，家庭压力。因为多方压力的下降促使我们这些贫困的孩子更加专心的学习，抽更多的时间读书，勤工俭学固然很好，不仅增加自己的社会经验，还能提高自己的工作技能。
但作为学生，第一要务当然还是学习。政府的资助为我们提供了一个平台，它让我们物质上有所获得，精神上同时也受益多多，能把自己的更多精力投身于学习之中，在学习知识的道路上成长。政府的资助在表现出帮助别人的人的高尚品质的同时，也教育了那些受助的学生以及那些参与此次活动的人。作为一名受助者，我在受到别人帮助的同时，深深感到了社会无比的温暖，并时刻提醒自己一定要像帮助我们的人一样去帮助另一批需要帮助的人。因为我明白获得帮助之后的那份喜悦，明白那份帮助给我生活的巨大影响，所以我也要尽力让需要帮助的人体味到那份喜悦，并也由此想到助人为乐之举。
我想：这也是国政府对于社会团结互助的伟大作用吧。它启迪我们"滴水之恩，涌泉相报"，启迪我们"只要人人都献出一点爱，世界将会变成美好的明天"，思想上政府的资助助我成长。
我记得《感恩的心》这首歌中有这样一句歌词让我特别的感动：感恩的心，感谢有你，伴我一生，要我有勇气做我自己；感恩的心，感谢命运，花开花落我依然会珍惜！外拍十分感谢政府对我们的关怀，感谢学校对我们的培养，我会继续努力，怀着感恩的心，励志人生，肩负起时代赋予的重任投身于建设社会主义现代化的事业中去，用智慧和知识来回报社会。
此致
敬礼
xxx
xxxx年xx月xx日
广东省人力资源管理网 篇8
基本资料简历
编号：成本管理员
性别：女
出生年月：1990-1-14
婚姻状况：未婚
民族：汉族
政治面貌：团员
身高：164cm体重：50kg
户籍：江苏省苏州市常熟市
现所在地：江苏省泰州市姜堰市
最高学历：大专毕业
学校：常州建东职业技术学院
毕业时间：20xx-7-15
职称：
持有证书：会计从业资格证书
特长概括：
自我评价求职意向
工作岗位：财务/会计助理预核算人员统计员清算人员成本管理员职位
性质：全职行业
类别：房地产/建筑/装饰金融业文化/体育/艺术/广播/影视业社会服务业医疗卫生保健业
月薪要求：1500～20xx元
工作地区：泰州市姜堰市
到岗时间：随时
其他要求：希望找一份会计专业的工作，提高自己的会计专业水平。
教育学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述培训语言能力外语语种 掌握程度工作经验相关证书联系方式
广东省人力资源管理网 篇9
姓 名： 王军 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湛江 身高体重： 165 cm55 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 29 岁
培训认证： 人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 电子工程师/技术员：电子工程师、质量管理/测试经理(QA/QC经理)：品质工程师、电子工程师/技术员：电子工程师
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 佛山 深圳
工作经历： 公司名称：广州番禺日资**电机厂 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-04
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 生产管理/品质管理
工作描述： 1.本人主要负责公司第二发迅器耳机成品单元的各个方面状况,标准工时及工艺评审,流程制作合理性,生产过程中不良分析并制定改善对策,新产品导入生产性跟进.新机器导入使用指导及日常维护;
2.不断运用PE动作分析法,防错法及4M法降低产品不良率,还采用IE各种方法提高生产能率;
3.参与论证,修订,回复有关技术人员提出的与生产工艺相关的技术性问题及品质问题;
4.根据生产需要,开发设计适合加工条件的工装治具,并不断在生产实践中运用新工艺,探索新方法提高效率降低成本,维护生产线平衡可行性;
5.负责公司新产品的'资料导入,并根据要求整理或编制成规范的新产品工程文件,具体文件包括:产品工程BOM构成表清单,产品制程要求,产品测试要求,产品生产作业标准;
离职原因： 公司制个人发展空间小。
公司名称： 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-07广州环球电器有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 电子工程师
工作描述： 1.负责公司电子车间电子镇流器产品的技术指导,另担负公司装配车间电子镇流器支架,灯盘,吸顶灯品质控制,并推广6S+3T品质革新QIC活动，熟悉灯具生产技术及灯具3C认证要求。
2.能独立开发各类电子镇流器产品及各类节能灯产品.
3.能独立开发开关电源及LED驱动器,懂高频变换技术。
4.熟练使用Protel99 SE软件，会设计多层PBC板。
离职原因： 环境不适应,个人发展空间小.
教育背景
毕业院校： 湛江师范学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 应用电子技术 第二专业： 信科系
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 湛江师范学院 应用电子技术 毕业证书
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
计算机能力: 1.熟悉掌握操作 OFFICE办公软件；
2.能看懂AOTUCAD图纸；
3.能看懂protel SE 99原理图纸, 会使用Protel SE 99软件设计电原理图；
详细个人自传
1.具有3年在日资大型企业从事现场管理,现场改善及品质管理经验；熟悉生产线设计与平衡,质量管理体系的建立与完善.
2.熟悉质量缺陷的防治、质量的保证、质量的改进和质量的评定；擅长与各部门沟通交流、协调合作关系、在生产型企业的现场管理，人员培养方面都有丰富的成功案例，擅长基层管理人员的培养。
广东省人力资源管理网 篇10
个人概况：
姓 名：
性 别：女
出生年月：1992年6月7日
毕业院校：中南财经政法大学
专业：工商企业管理
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@***.com
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作Word excel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历总结：
20xx年7月 某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2、搜集，整理相关的.中英文资料。
20xx年7月 某信息咨询公司专职话务咨询 工作认真负责 有效、及时、准确的服务于客户 敬业的工作态度和超额的业绩，赢得了同事和主管的认可。
教育背景：
20xx年9月——20xx年7月 中南财经政法大学
主修课程：法律基础，审计学，统计学，会计学，管理学，人力资源管理，物流管理，企业战略管理，企业管理案例分析，广告学，市场营销学。
专业选修课：企业产品的市场定位 企业员工的绩效考核 职位说明书与岗位报告
获奖情况：
三次校三等奖学金 一次校单项奖学金
自我评价：
本人性格开朗、思维活跃，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。
广东省人力资源管理网 篇11
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
无照片
姓 名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 160 cm
婚姻状况： 已婚 年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
应聘职位： 财务类：出纳、会计、
工作年限：
职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12
公司性质： 所属行业：
担任职务： 财务部出纳/会计
工作描述：
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-04
公司性质： 所属行业：
担任职务： 财务部会计
工作描述：
离职原因：
公司名称： 起止年月：1999-09 ～ 20xx-04
公司性质： 所属行业：
担任职务： 财务部出纳
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南理工大学
最高学历： 大专 毕业日期：
所学专业一： 财务会计电算化 所学专业二： 会计学
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-07 广州第二财经职业高级中学 财务会计电算化 高中
1999-09 20xx-09 广东广播电视大学 会计学 大专
20xx-02 20xx-12 华南理工大学 会计学 本科
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
拥有会计师（初级）资格证书，办税员证，统计证，电算化证，毕业证等证书。
详细个人自传
任职出纳期间职责范围：负责各项现金收付、送存银行、取回单、编制每月银行存款余额调节表、登记现金、银行日记帐、人员工资的发放、办理公积金增（减）员变动事项等。
任职会计期间职责范围：负责费用单据粘贴、审核及凭证编制、往来帐款的核对、时刻催收（对帐、回款）的应收帐款（应收应付的`明细帐目记录）核算各部门工资、成本、费用。整理会计凭证（装钉、归档），负责各项税务事项（购买发票、财政收据等）完成税费申报。
任职会计期间职责范围：负责编制、汇总凭证；登记各种账薄（包括明细帐、总帐、费用帐、固定资产明细帐）；编写、填送各种财务报表（编制劳动情况表、统计报表等）；能熟练安装、使用税控机开具发票。熟悉办公软件（WORD,EXCEL）的操作，特别对EXCEL表格处理熟练，能编制财务统计数据表、出具电子财务报表等。完成年终财务总结（分析盈亏情况）编制年度预算和年终财务报表，完成上级主管部门要求编制的各种电子报表、调查表等并及时上报。
熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件，头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念，具有一定的行政文职经验，性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神，为领导决策、决议提供参考资料我希望能成为贵单位的一份子，贡献自己所长。
月薪：20xx-2500元
工作地区：广州
个人联系方式
广东省人力资源管理网 篇12
姓名：-国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广东省身材：170 cm55 kg
婚姻状况：未婚年龄：21 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：市场销售/营销类:业务、销售 经营/管理类 部门助理 客户服务类
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州
个人工作经历：20xx.07-20xx.08 广州市立恒房地产代理公司 物业顾问
20xx.08-20xx.01 珠海市金铝上方石工程有限公司 业务主任
教育背景
毕业院校：中山大学
最高学历：大专毕业-20xx-07-01
所学专业一：工商管理所学专业二：
受教育培训经历：20xx.09-20xx.07 广东省潮州市庵埠中学 初中 三好学生
20xx.09-20xx.07 广东省潮州市庵埠中学 高中 三好学生
20xx.10-至今 中山大学 工商管理
20xx.9-12 参加了中山大学举办的房地产经纪人课程培训 获得“经纪证”
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：优秀粤语水平：良好
工作能力及其他专长
销售，宣传策划，业务拓展，社交，写作，团队精神
详细个人自传
本人熟练电脑操作，办公室软件，工作认真负责细心，能严格要求自己，好学上进，品格坚韧，为人性格开朗，沟通能力好，亲和力强，有良好的客户服务意识
并具有团队合作精神，很快可以适应新的'工作环境，较好的市场触觉，准确把握市场信息动态，很好地处理与同事及上级之间的关系，书面表达能力台
可以承受较大的压力并独立完成工作。有意适合自己发展的空间。
广东省人力资源管理网 篇13
为认真执行《食品卫生法》，全方位、多侧面强化食堂管理，保证食堂的服务质量，为师生创造一个良好的生活环境，特制定如下规定：
1、各食堂承包者和从业人员必须接受学校及职能部门的管理、检查和监督。服从领导，自觉遵守本规定。
2、承包经营者必须按照地方主管部门规定，办全各种营业证件。所有从业人员须持健康证、身份证、户籍证明，经伙管会验证同意后方可上岗。若有违反，每人次处罚50元。工作时做到着装整洁，按规定穿戴，挂牌服务，违反一项处罚20元。
3、严格执行《食品卫生法》，认真落实《食品卫生责任书》。违反一项，罚款50元。如发生食物中毒事故，对食堂承包者罚款20xx元，并负责赔偿受害人的一切损失。情节严重的，依法追究刑事责任。
4、文明经营、礼貌待人，做到打不还手、骂不还口，如与学生发生争吵、打架，有一次罚款100元，造成伤害，情节严重的，解除承包合同，赔偿损失，并追究刑事责任。
5、凭卡供应，不得收取现金和欠帐经营，特殊情况下经批准除外，发现收取现金一次罚款50元，欠帐一人次罚款100元。
6、按规定时间供应饭菜，不在规定时间供应的，发现一次罚款50元。
7、提倡从业人员不在公共场所吸烟。灶台操作和出售饭菜时吸烟，一人次罚款50元。
8、所售食品一般要求是自制品。如转批校外食品必须征得伙管会同意，并索查经营许可证、卫生许可证、健康证。检查发现一例“三无”食品进食堂，扣款50元。
9、必须执行“食品留样制”。食堂凡供应学生菜肴必须留样，且冷藏保管24小时，以备发生特殊情况时用。
10、食堂开业、休业，必须服从伙管会安排。除放假或被责令停业整顿外，因故暂停营业须经伙管会同意，否则一次罚款200元。情节严重或造成学生生活秩序混乱的，罚款500元。情节严重的'，取消承包资格，没收预缴经费。
11、各食堂每十天拟定一次菜谱，注明每份主菜份量和价格。经伙管会批准后，张贴在规定位置，公示大家，每缺一次罚款50元。伙管会检查时，荤菜每份少10克，处罚50元；
蔬菜每份少10克，处罚20元。
12、学校来客招待及大型外事活动、食堂卫生等事项用人由伙管会统一调配，不服从者每人次处以50元罚款。
13、学生每餐10元封顶，如有超标出售饭菜的，一次处罚50元，并扣除相应营业额。
14、各食堂不得在非营业窗口出售饭菜。要求学生依次排队，按队序出售饭菜，发现违例一次，处罚50元。
15、学生就餐期间，食堂工作人员要做好管理工作，维护好就餐秩序。发现就餐秩序混乱，每次处罚50元。
16、公平、公正、谨慎操作，不得多扣学生消费金额。发现或有人举报，一旦查实，处罚100元。
17、学校不提供承包人员的住房，各食堂只准许一个床铺，供留守值班人员使用，不得在功能间搁置床铺，发现一例，罚款50元。
18、食堂不得让无关人员停留在食堂内，从业人员不得从事与食堂服务无关的事。从业人员发生纠纷，造成食堂内吵闹，影响学校正常秩序的，有一次处罚50元。
19、食堂内的剩菜、剩饭等须交固定人员统一运走，不得乱扔、乱倒，不得污染校内外环境。如有违反，发现一次处罚50元。
20、各食堂经营的金额与伙管会每十天结算一次。支取其中的80%，余下的20%就餐款，用于每月的水电费和5%提成款，余额合同期满后结帐兑现。
21、承包者如在采购原材料过程中，赊欠金额较大或扣压雇员工资，有可能引发纠纷或影响学校声誉时，伙管会有权冻结承包者营业款，并处1000元罚款，直至问题妥善解决为止。
22、爱护公共设施，在食堂内添置大件设施或移动原固定设施须经伙管会批准。节约使用公共区域水电，正确处理邻里关系，杜绝纠纷，服从管理，不得无理取闹，违者处罚款100元。
23、承包结束，必须搞好食堂卫生，交验甲方资产，遗失或损坏的按价赔偿。甲方不承担乙方自行添置的炊事用具的变卖和转让责任。过期不交出钥匙者，甲方以每天100元计收租金或以其他方式收回食堂及其经营权。
24、未尽事宜，由伙管会再作补充规定，或与经营者协商解决。
广东省人力资源管理网 篇14
第一章 总则
第一条 学生食堂(指万州区各中小学、中职学校、幼儿园，以下相同)是学校后勤服务保障体系的重要组成部分。学校食堂工作的好坏直接关系到师生的饮食安全、营养状况和身体健康，直接关系着学生的切身利益、正常的教学秩序和平安校园、健康校园的建设。为进一步规范学生食堂经营行为，健全食堂管理制度，加强食堂财务管理，严肃财经纪律，促进廉政建设，促进教育事业健康发展，根据《会计法》、《义务教育法》、《中小学校会计制度》和重庆市教育委员会《关于进一步加强学校食堂管理工作的通知》(渝教建22号)精神，结合我区实际，特制订本办法。
第二条 学生食堂必须严格按照《中华人民共和国食品安全法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》(教育部第14号令)和卫生部办公厅、教育部办公厅、公安部办公厅《关于进一步加强学校食品卫生安全管理工作的通知》要求，做好卫生安全管理工作，按规定取得卫生许可证。
第三条 学校的主要领导是学校食堂管理工作的第一责任人，对学校食堂管理工作负总责。学校要建立第一责任人为组长、由分管校长、后勤部门负责人和食堂管理人员组成的食堂管理工作领导小组，全面负责学校食堂的卫生安全与管理工作。
第四条 学生食堂必须坚持 “服务第一、质量第一、安全第一、独立核算、自负盈亏、保本微利，不以盈利为目的”的原则，要为学生提供多种就餐标准选择，满足大多数学生的就餐需要。禁止学校强迫学生统一就餐。
第五条 学生食堂的经营形式，只能是学校自主经营，不得搞规定以外的任何形式的承包经营。
第六条 学生食堂要严格执行有关管理规定，建立健全各项食堂管理制度，并严格规范执行。如：财务管理制度，财务核算制度，物资采购制度，食物保管制度，定价制度，原辅材料进货检查登记制度，食品添加剂使用备案制度，食品留样制度，食品安全检查制度，消毒制度，食堂监控管理制度等。
第七条 学校要建立健全学生参与伙食监管工作制度，建立有学生及家长代表组成的膳食监管工作小组，并认真履行工作职责，定期或不定期对食堂工作进行检查、指导和督促，并经常听取师生及学生家长意见，接受师生员工及学生家长的监督，规范操作，堵塞漏洞、节能降耗、降低成本，严格控制伙食价格，促进学生食堂民主管理。
第二章 财务管理
第八条 学校食堂必须单独建帐，独立核算，按照会计相关制度设置会计科目，实行专户管理，规范成本核算，加强收支管理，严格执行“收支两条线”。
第九条 食堂支出发票实行“审核会签制”，即由食物采购员或经手人、食物验收人、后勤主任或炊事班长签字后，学校领导审批报销。
第十条 规范食堂成本支出。学校食堂成本支出项目只能是以下十一项：(1)肉类支出;(2)素菜类支出;(3)粮食支出;(4)油料支出;(5)调料支出;(6)燃料支出;
(7)食堂水电气费支出;(8)食堂物资采购费用;(9)食堂聘用人员工资;(10)食堂设备的购置、维修支出;(11)食物报损等综合管理费支出。除此之外的`其他任何支出均不得列入食堂成本。
第十一条 不得超范围列支。与食堂管理无关的人员经费、公用经费、招待费等不得在食堂帐中列支。
第十二条 严禁将食堂收入用于发放教职工福利。
第三章 核算管理
第十三条 食堂财务设置专(兼职)会计、出纳、物资保管员等岗位，且做到岗位相离。
第十四条 每月必须进行成本核算，按时向学校报送月报表。
第十五条 账簿设置：会计设置总分类帐、收入、支出明细帐、往来明细帐、物资购销存三栏式明细帐、固定资产明细帐;出纳设置现金日记帐、银行存款日记帐;物资保管员设置购销存三栏式明细帐、物资采购台帐。
第十六条 核算科目：主要设置“现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“其他应付款”、“应收帐款”、、“材料”、“固定资产”、 “折旧”、 “其他收入”、“伙食支出”、“其他支出”等。
第十七条 食堂的会计档案资料，按《会计档案管理办法》整理归档，应视同学校行政会计档案进行管理。
第四章 物资采购及管理
第十八条 成立物资采购监督小组，制定采购制度，实行大件、批量、常用物资定点采购，多渠道并进，选择证件齐全、质优价廉的供应商，定点购进批量食物应坚持索证并与供应商签订安全承诺书。
第十九条 采购物资，必须严格按规定流程办理，即物资采购——物资验收——物资入库——物资出库，所有流程需经手人签字生效。
第二十条 库存物资每月定期进行盘点，确保帐实相符。物资管理人员必须建立物资管理台帐，做到日清月结。
第五章 监督检查管理
第二十一条 公开透明理财，实行帐务公开，每月定期在公示栏公布食堂收、支、余情况。设立检举箱，学校师生对食堂管理中存在的问题进行检举。
第二十二条 区教委对全区学校食堂财务管理状况定期开展监督检查，发现有下列情形之一的，将视情节轻重，追究当事人责任：
1、价格明显高于市场价的。
2、暗箱操作，牟取不法利益的。
3、不按规定设置帐簿，帐目混乱的。
4、私设“小金库”，弄虚作假、虚列支出等违纪行为。
5、其它违反财经纪律行为。
6、对玩忽职守，疏于管理造成食物中毒或其他食源性疾病的。
第二十三条 本办法自行文之日起试行。
广东省人力资源管理网 篇15
一、坚决服从领导分工，做好本职工作，对因未做好本职工作而影响饭菜质量员工的，视情节轻重，给予相应的经济处罚。性质严重的，坚决辞退。
二、严格执行上下班考勤制度，每餐迟到、早退5分钟内扣3 元，10分钟内扣5元（师傅加倍处罚），10分钟以外算缺岗。有特殊情况要请假的必须提前一天向食堂主管和组长请假，未请假擅自缺岗的，按缺岗时间双倍扣除工资，超过一天的将视作自动离岗。
三、不准在食堂内洗衣服，打热水。每餐就餐必须是学生吃完后。违者一次扣款10元。
四、坚持做到空手上下班，不准携带任何物品。每餐刷卡坚决杜绝错刷和漏刷行为，一经发现，第一次罚款20元，第二次加倍处罚，两次以上辞退。
五、搞好食堂卫生和个人卫生，保持食堂清洁卫生，物品摆放整齐，每周六进行一次卫生大扫除，全员参加，餐具集中消毒。上班须穿戴工作服、帽，不留长指甲，勤洗澡，保持工作服干净，操作间内不许吸烟，不随地吐痰。
六、爱护公共财产，节约用水、用电，对人为损坏财物照价赔偿。每天下班后必须关水、断电、气等，并且关好门窗。
七、提倡爱心服务和微笑服务。不得与师生发生口角，不能侮辱学生。同事间互相帮助、相互协调，不得发生吵架事件。一旦发生，双方各罚20元，情节严重的'坚决辞退。
八、每两个月进行一次评优考核，对绩效好的优胜者，给予一定的经济奖励。
以上制度，所有食堂员工必须严格遵守和执行，每天由组长做好工作记载，一月一结帐，罚款在当月工资中兑现。
九、食堂员工每学年进行一次员工招聘，凡不符合学校招聘员工要求的，不能招聘入校做工。
广东省人力资源管理网 篇16
姓名： -
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 阳江
身材： 156 cm 48 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 24 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 文秘/文员:文员 电脑操作员/打字员 文员
工作年限： 5
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 深圳直泰塑胶厂起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性质： 外商独资所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务： 人事文员
工作描述： 负责人员招聘.人事档案的整理归档.人员考勤情
况的.统计.协助经理处理日常事务.办公用品采购与核发等工作。
离职原因：
公司名称： 深圳达讯电子厂起止年月：20xx-08 ～ 20xx-10
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 采购跟单
工作描述： 主要负责对原材料的询价．比价．议价．物料的交期．交量和来料异常的跟踪，同时负责产品报价．打样．送样给客户确认以及品质异常跟踪等工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东省阳春市广播电视大学
最高学历： 中专 毕业- 20xx-07-01
所学专业一： 计算机应用 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 广东省阳春市广播电视大学 计算机应用 中级/四级 0119299522496
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟练使用WORD.EXCEL等办公软件，打字速度快,能独立完成上级分配的工作。
详细个人自传
立于实际，踏实肯干，责任心强，积极上进，善于思考，有一定的交际能力，良好的身体素质。一直要求自己：要做就要做到最好！
广东省人力资源管理网 篇17
姓名：xx
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：168 cm 50 kg
婚姻状况：未婚年龄：26 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：会计/会计师:会计文员 财务类 财务文员、出纳 行政专员/助理 外贸文员/文秘，档案管理员，电脑操作员
工作年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州
个人工作经历：20xx年07月至现在 四星公司、中芯科技公司 文员 兼读书进修
教育背景
毕业院校：广州市工程技术职业学院
最高学历：大专
所学专业一：商务英语
受教育培训经历： 20xx年04月 中山大学 计算机 全国计算机等级考试一级合格证书
20xx年03月 广东工业大学 英语 全国英语等级考试口试成绩合格证
20xx年09月持有会计上岗证
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人英语良好，曾参加过CET—4级考试，并获得全国公共英语口语合格证书。本人能熟练打五笔字，掌握office20xx办公软件等电脑技能，有文职工作经验,也学过会计方面的知识,中专是在广州财校毕业,大学专业是商务英语。本人愿意为贵公司发挥自己的`力量和才能，本人持有会计从业资格证.敬请贵公司给我机会.
详细个人自传
本人身高1米68,形象佳.本人是广州本地人,持有广州市户口,本人工作积极认真,勤勤恳恳,任劳任怨,将掌握的学识运用到工作上,本人有写过投标书的工作经验，本人有会计上岗资格证.只要贵单位接纳我一定全心全意投入工作,为贵单位效力!
广东省人力资源管理网 篇18
姓 名：xxx 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 广西 身高体重： xxx cm xxxkg
婚姻状况： 未婚 年 龄： xxx岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 仓库经理/主管：仓库主管、仓库管理员：仓库管理员、
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州 深圳 佛山
工作经历： 公司名称： 广州航嘉仓储物流设备有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性质： 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 仓库管理
工作描述： 独立负责公司仓库管理各环节工作，原材料的管理、半成品的管理、成品的管理；销售单的打印。对仓库进行整理、整顿，经过几个月的努力，使得仓库物料摆放有较合理的位置，把库存准确率从75%提高至92%；建立了准确的半成品库存帐，使生产安排有了科学的参考依据。并协助ERP系统项目（销售管理平台软件）小组完成物料编码基础资料的录入工作；在使用过程中发现并指出此（销售管理平台软件）有待完善之处。在此期间学会了叉车驾驶技术。
离职原因： 辞职
公司名称： 广州海森温泉设计建设有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-08
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职务： 仓库管理
工作描述：
离职原因：
公司名称： 广州铃基电子科技有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02
公司性质： 中外合资所属行业：机械制造与设备
担任职务： 仓库管理
工作描述： 独立管理电子材料仓；负责电子材料日常的收发工作，及委外加工材料的发放。运用金碟K3软件;准确处理进仓单据的录入和出仓单据的审核工作，保持目与实物一致。执行仓库现场5S管理，维护公司物料的良好品质和最大限度发挥仓储空间。定期盘点作业，及时了解物料的短缺或超储积压等情况。
离职原因： 辞职
公司名称： 西安今通企业有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-06
公司性质： 私营企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务： 医务宣传员
工作描述： 在这期间使我懂得团结协作的重要性，也培养和提高了我的洞察能力、社交能力、应变能力和语言表达能力
离职原因： 辞职
教育背景
毕业院校： 广西生态工程职业技术学院
最高学历： 中专 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 市场营销 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 广西生态工程职业技术学院 市场营销 毕业证 35416
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟练使用金碟K3软件，Excel,Word,办公软件。熟悉企业物料的仓储流程,会叉车驾驶技术.
详细个人自传
有多年的仓库管理理工作经验, 熟悉企业物料的仓储流程，并对相关物料的保管要求及注意事项有深刻的认识;能很好的维护公司物料品质.为人忠实、待人友善亲切。有着很强的团体主义感，老师曾在评语中给予我"有着老黄牛的精神"的评价。生在农村，长在农村；深受勤劳朴素的'父母的影向和教诲，培养了我吃苦耐劳、勤劳实干、诚实敬业的作风。养成了良好的生活习惯，积极乐观的生活态度，拥有健康的身心和体魄，这些都是我更好面对生活和工作的资本。
广东省人力资源管理网 篇19
个人信息
xxx
性别：男
民族：汉族
出生年月：1984年6月7日
婚姻状况：已婚
身高：165cm
体重：53kg
户籍：福建莆田
现所在地：福建莆田仙游县
毕业学校：福建师范大学协和学院
学历：本科
专业名称：计算机类电子信息科学技术
毕业年份：20xx年
工作经验：三年以上最高职称：中级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：
职位名称：生管,仓管,物控;
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县;
待遇要求：3000-4000元/月不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语四级;
电脑水平：
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
20xx年9月- 20xx年6月福建师范大学本科
工作经历
所在公司：福建锐鹰鞋塑限公司
时间范围：20xx年3月- 20xx年5月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位：物流/仓储-物流主管
工作描述：
1.成品进库单据审核，摆放，发货
2.根据客户交期，仓库成品库存合理安排车辆和线路
3.仓库运作细则制作和仓管员带训
4.月底汇总成品和半成品入库和出库数，各车间帐目样对
5.定期对库存品上报和清理
离职原因：家里有事
所在公司：福建中恒珠宝有限公司
时间范围：20xx年3月- 20xx年4月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：生产、制造、加工
担任职位：物流/仓储-仓库管理员
工作描述：
1.公司采购的物料的验收与发放。
2.根据物料使用频率，采购周期，定单情况填写物料采购申请单.
3.呆料，废料品的申报及处理。
4.仓库管理系统建立，调试，数据维护。
5.车间各部门申领材料统计与汇总。
6.与采购，财务的`账务核对。
7.公司固定资产登记与管理。
广东省人力资源管理网 篇20
姓名：xx
目前所在： 花都区 年龄： 25
籍贯： 广西 国籍： 中国
婚否： 未婚 民族： 汉族
身高： 168 cm 体重： 60 kg
简历求职意向
求职职位： 自动控制工程师/技术员：设备管理，工程/机械/车工/磨工/铣工/冲压工/锣工：
工作经验/年： 3 专业职称： 中级
工作类型： 均可 就职时间： 随时
期望薪资： 3500--5000 求职地区： 广州
工作履历
广州威尼达 起止年月：2008-03-01 ～ 2010-02-01
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职位： 设备维修与保养
工作描述：
离职原因：
教育简历
毕业学校： 广西桂平东方技术学院
最高学历： 中专获得学位: 毕业时间： 2005-08-01
所学专业： 机电一体化 第二专业： 无
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2003-02-01 2005-08-01 东方技术学院 机电一体 技术证 -
语言能力
外语： 其他较差 粤语水平： 优秀
第二外语： 无 国语水平： 优秀
简历自我评价
能独立工作,一般问题可以马上解决,善于思考,配合生产与跟进!
【扩展阅读】
广东省人力资源管理网 篇21
编辑日期：
版本号：
编撰人：
批准人：
制度编号：
一、目的：为了规范公司员工行为准则，建立公司的企业形象，完善企业的管理、营造良好的工作环境，提高员工工作效率，特制订员工行为规范管理制度。
二、适用范围：全体员工
三、内容：
第一条着装要求：员工着装标准（包括胸卡、胸徽）是工作服必须保持熨烫平整、干净。一般着装规范：
1、要求正装（男士：浅色衬衣，深色西裤，不得穿运动鞋和旅游鞋；女士不允许穿牛仔裤、运动鞋和旅游鞋）
2、员工在每周的正式上班时间内，必须按上述规定着装。每周末，视不同岗位的工作性质，可允许穿工作便装。下述类型的服装可视为工作便装：带领T恤衫和便裤。牛仔衣、短裤、紧身衣裤、运动鞋之类的服装和鞋类不可作为工作便装，不适合办公时穿着。
3、在接待客户时必须着职业服装，着装要求是在对外交往中,如会见客户、政府官员、来访者，体现职业气质所必不可少的。
4、接待客户时的衣着仪表要求（男性）进入公司前请确认：
外表是否乱服装是否干净是否刮了胡子是否有头皮屑是否穿着得体服装是否整齐着西装者，领带是否打好了指甲是否修整好了鞋是否干净牙齿上是否有异物
5、接待客户时的衣着仪表要求（女性）在进入公司前请确认：头发是否妨碍工作妆画得是否过于浓艳是否有头皮屑服装是否得体饰品是否过于华丽服装是否整齐甲是否修整好了（指甲油是否过于浓艳）鞋是否干净牙齿上是否有异物
第二条吸烟规定：为营造安全、舒适和健康的工作环境，建立企业形象，吸烟需要到指定的吸烟区。
1、在有禁烟桌牌标志的区域严禁员工吸烟。
2、有吸烟习惯的员工到指定吸烟区吸烟。公司提倡公用办公室禁烟。
3、公司严禁任何人吸游烟（即禁止手上有点燃的香烟时走动）。
4、公司召开各种会议时规定禁烟。
5、违反的员工将处罚50元/次，经理及以上人员处罚100元/次。
第三条应答电话
1、应答电话时不允许超过三声，应答时必须报出公司名称：“您好，龙骑天际”或根据情况报出部门名称。电话转接时必须回答对方：“请您稍等”之后转接。没有马上接电话时，请先说“您好，让您久等了”。
2、为保证办公室的工作环境，员工应尽快应答电话，如不在位置上请周围的员工代接电话应答时，代接员工应先自报姓名，应答或转接电话，一定要尽力帮助对方。切记你代表的是龙骑天际，第一形象十分重要。打电话的人会根据你接电话的语言及态度做出判断。
3、提示：
1）应答电话要精神振作，声调悦耳；
2）对方留言时，要正确记下对方的姓名和电话号码、认真记录5W1H（5W1H—何时、何地、谁、干什么、为什么；何种方式)，并且要重复。
3）如同事离开办公桌，要替他应答电话；
4）如自己离开办公桌，要告诉秘书或同事，或在桌上留言，讲明去何处及估计何时回来。
第四条工作场所礼仪
1、上班进入公司内，初次与同事、主管相见，要礼貌热情点头致意，并率先问候：“早上好！”或“你好！”，声音要清晰洪亮。
2、下班离开前，要礼貌与同事道别，问候“再见！”或“明天见！”。
3、日间办公时间出入，与公司领导、同仁相遇要礼貌点头致意，并问候“你好！”。
4、国内外客户与外宾参观来访时，行进间相遇，应停留侧立礼让先行，并微笑点头致意，问候“欢迎光临”或“您好”等；如正在岗位工作状态，微笑点头示意后应立即投入工作，不得无理观望、议论，或东张西望，要体现出应有的礼貌修养与工作投入感。
5、欲与别人谈话时，请先征得对方同意：“对不起，打扰您一下。可以吗？”或“可以占用您一点儿时间吗？”。交谈时态度要亲切、礼貌，谈话声音要清晰、小声。谈完后请不要忘记说“谢谢！”。
6、进入其他办公室沟通或请示、报告，一定要先轻轻敲门，得到允许后方可入内；出入行走及开关门亦要动作轻。
7、办公时间，不要谈论与工作无关事宜，特别是不要和其他人谈论公司内部人事或其他机密；严禁到其它办公室随意走动闲聊；严禁在办公时间放音乐干扰他人。
8、维护安静、严肃的工作气氛，不得在办公室及楼道内大声喧哗、高声叫人、吵闹。休息时间请不要忘记可能还有别的同事在工作。
第五条办公室管理规定
1、办公桌面可摆放电脑、电话、资料架（夹）、必要的办公文具、茶杯。放置必须整齐、美观、安全，不得摆放个人物品。
2、抽屉、文件柜须按大小、常用与否、类别等分类建档管理，保持其整齐、清洁。
3、涉及保密的文件、资料不得任意摆放，须锁藏在抽屉里。
4、每天下班前，必须整理桌面、抽屉。将一天所使用的文具、资料等归回原位。
5、每月整理一次抽屉、文件柜。一个月以上使用一次的物品、资料，放置在抽屉里。
6、每季度最后一天，定为“清理日”。将保留物和舍弃物清理出来。保留物按规定存放；舍弃物及时处理掉，其中保密资料必须严格处理、销毁。
7、每天上班，必须对办公桌桌面进行清洁。维持桌面干净无尘，电话、文件柜、文件架（夹）、电脑等的表面清洁；每一位员工对自己的办公区域的用品、桌面、地面清洁负责。
8、不得在禁烟区吸烟。不允许在办公室内吃零食。
9、接听电话、接待来客时应言行得体。交谈声音不宜过大，以免干扰他人办公。不在公司打私人电话。原则上不得在办公区域接待来客。
10、离开座位时，请先把椅子放到桌子下面。
11、各部门经理对维持其部门办公区域的办公环境和本管理规定的落实负责，人力资源部对此管理规定的落实负有监督、考核职能。。
第六条公司设备/财产/场地/设施的使用与维护
1、每位员工都有维护公司一切公共设施与净化环境的义务。不随地吐痰、乱丢纸屑等杂物。
2、为使办公设备经常处于良好工作状态，规范使用复印机、传真机、打印机、碎纸机及其它办公设备和公司车辆。
3、用完设备或物品后，请放回原处。
4、发现设备、物品损坏或丢失时，请办理报修和补充手续。
5、请注意公司的`设备和物品是不可以私自挪用的6、珍惜能源，厉行节约，要节约用水，节约用电。办公室内不开无人灯；空调必须在规定的温度条件开放；最后离开办公室的员工负责关好办公室及所属办公区域内所有灯、空调、饮水机及电脑等设备。
第七条办公文具员工有责任厉行节约使用办公用品，对于一些低值易耗品的补领，采取以旧换新的办法，工作簿在使用完毕后年度收回或离职后回收，内容作为考核的一部分。
第八条接待室/会议室为确保最大限度地利用接待室/会议室,各部门及有关人员应通过管理部前台预约，使用接待室/会议室，并对接待室/会议室使用后的基本整理负责。
第九条安全
1、将火警及紧急救护的电话放置在随时可得的位置以便急用。
2、不应将易燃物品带入办公室内。如因业务所需，如化学样品等，请事先通知管理部负责人，并将其放置在安全地方。
3、无火警时，不得擅自动用人工报警器和其他救火器材。
第十条节假日及非办公时间安全在节假日及非办公时间出入办公室，必须向公司人力资源部申请方可进入办公室办公。
第十一条计算机和网络系统使用规定
1、公司计算机和网络系统的使用应该规范化，严格按照计算机设备的正确操作步骤操作，保证计算机设备的安全，维护网络系统的正常运行。
2、工作时间内不得利用公司的国际互联网连接设备查看与工作无关的网页、收发私人电子邮件、拨打私人网络电话、上网私人聊天、下载音乐和电影等，禁止浏览不健康网站，不得使用计算机等设备进行电脑游戏（严格遵守公司网络、计算机安全审计管理规定）。。
3、不得使用公司计算机等设备编制、打印私人信件和文书；
4、不得私自安装与业务无关的软件，不得传播来历不明的软件；
5、发现计算机内有病毒时必须及时消除；
6、若员工违反上述规定造成设备损坏或使得病毒侵入计算机并给公司造成损失者，公司有权根据损失的程度对当事人进行处罚。
第十二条出入管理规定
1、所有来访者应向前台接待人员报告。
2、前台接待人员应问明来访人员入公司的原因及目的。前台接待人员记录下来访人员的详细资料后准许其进入公司。如果来访者携带物品必须在门卫登记处事先登记说明。公司的员工不得私自带领其他非公司人员进入公司，若有需要必须事先征得管理部同意。
3、前台接待人员通知被访部门接待；
4、前台接待人员应给来访人员作有关公司的安全条例和规定的简要介绍；
5、对符合下述各项中一项以上者，禁止进入公司或令其退离公司：
1）带酒气，被认为不适合于工作者；
2）吸毒者；
3）扰乱公司秩序，或被认为有此嫌疑者；
4）卫生上，被认为不适合于就业者；
5）由于公司特殊原因，被要求暂停出勤者；
6）受到停止出勤处分者；
7）不必要的危险物品持入者；
8）患有传染病者。
第十三条遵守交通规则，注意交通安全
1、公司员工上、下班或外出办公应自觉遵守交通规则。行路应走人行横道，行走、骑车不抢行，不闯红灯。公司的车辆外出办公应自觉遵守交通规则。安全行使，注意礼让、注意限速。有关公司内部用车管理规定，参见公司《车辆管理制度》第十四条附则1、本管理制度由人力资源部制订、经总经理会议讨论通过后实施。并不断在今后的工作过程中完善。其修改、废止必须由总经理会议裁决。
2、本管理制度自公布之日起实施，其解释权归人力资源部。
3、生效日期：
广东省人力资源管理网 篇22
为推动我公司企业规范管理基础工作，保障公司生产经营活动顺利进行，并不断改进和创新企业管理，改善公司服务质量，提升公司公众形象，提高公司经营效益，根据广元市国资委关于印发《开展企业管理基础工作规范化达标活动实施意见》的通知(广国资委[20xx]51号)，结合我公司的实际经营管理情况，特制定《20xx年广元市上西自来水有限责任公司企业管理基础工作规范化达标实施方案》。
一、实施该项活动的必要性和重要性
20xx年在上级的领导下，通过公司上下全体员工的努力，公司虽取得了一定的成绩，但是，我们应该清醒的认识到，我们在经营管理方面仍然存在诸多问题和不足：企业管理制度有待进一步完善、制度创新能力不足，企业基础信息管理体系尚未建立健全，职工教育培训不能完全达到预期效果，现场管理流程不够清晰，标准化工作细节不到位等等。而开展企业管理基础工作规范化达标活动能够更好的让我们完善公司管理制度、提高企业经营水平。所以在我们公司开展企业管理基础工作规范化达标活动是非常有必要的，也是非常重要的。
二、实施该项活动的指导思想、指导原则及目标
1.指导思想：坚持以科学发展观为指导，深入开展以构建现代企业制度，创新企业经营管理机制为核心，以更新思想观念，变革管理体制，完善内控体系，狠抓节本降耗，提升服务质量为重点的“企业管理基础工作规范化达标”活动，促使我公司科学、健康发展。
2.指导原则：
(1)自主实施与上级主管部门监督相结合原则。
(2)管理目标与公司实际经营情况相结合原则。
(3)管理基础工作规范各项指标尽量量化原则。
(4)管理基础工作规范化实效重于形式的原则。
3.活动目标：通过开展企业管理基础工作规范化达标活动，促使企业管理制度更加完备，管理行为更加规范，管理水平明显提高。
三、企业管理基础工作规范化达标活动内容：
根据国资委关于工业企业管理基础工作规范化达标评价标准的内容，我公司企业管理基础工作规范化达标活动的主要内容也分为八个方面(如下图)：
1.制度体系方面：
公司严格遵照国家法律法规，结合公司实际情况，对公司目前的.包括组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明、专业管理制度、程序或流程、管理表单、考核制度等在内的制度体系进行评估。对公司缺失的相关制度由相关部门进行制定，使公司制度得到完善;对现有、现行及新制定的公司各项管理制度进行系统分类、分层管理，使公司制度体系有层次性;对公司各项管理制度之间的衔接和关联部分进行理顺，避免各管理制度之间的冲突，使公司个管理制度之间有一致性;结合我公司经营环境的内外变化，对公司管理制度进行修订、增补、审核和废止，确保公司管理制度体系的有效性。最终使公司的管理制度体系能够确保实施有依据、操作有程序、过程有控制、结果有考核。
2.基础信息方面：
结合公司基础信息管理现状，公司要建立和完善信息管理体系，包括设置信息管理机构，配备专门的基础信息工作人员，建立健全包括信息管理机构职能分工、工作人员岗位职责、工作程序或流程、考核制度等在内的基础信息管理方面的各项制度。做好公司各部门与信息管理机构之间的协调和配合工作，使信息管理机构能够真实、准确、及时、全面、连续的采集和统计与公司经营管理相关的各种基础信息，为公司各类资料的整理和分析乃至做出决策提供可靠依据。此外，在全公司通过包括通知文件、培训宣传等在内的各种方式提高员工对基础信息的重要性的认识。
3.教育培训方面：
根据公司发展的需要，建立适合我公司的教育培训体系，设立专门负责员工教育培训的组织机构，配备专门的教育培训管理人员，完善教育培训制度。结合公司的发展计划，制定长期的教育培训规划和年度实施计划，建立教育培训制度、规划和执行计划相结合的长效机制。对全体员工进行本岗位专业知识进行定期培训，达到岗位技术要求;新职工进厂先培训、后上岗，特殊工种和关键岗位的操作人员必须取得操作合格证书。采取内部培训和外部培训相结合的多种培训形式，提高员工教育培训兴趣;注重理论联系实际，做好教育培训与培训考核相结合，提高培训的实际效果。
4.现场管理方面：
现场时各种生产要素的集合，是实施标准化管理的载体。治理现场环境，除了有专人负责以外，还要完善现场管理制度和管理流程，明确现场管理目标，实行“定置管理”，改变现场“脏、乱、差”的状况，做到人流、物流运转有序、畅通，现场环境整洁，建立起文明生产秩序。按照供水行业标准要求，进一步调整布局，严格按要求组织生产，使生产处于受控状态，产品质量稳定提高。此外，还要完善现场管理的考核制度。
5.班组建设方面：
建立健全班组管理制度，按程序选出班组长，明确职责，通过多种形式加强班组管理，要求班组建设有规划、有目标、有措施。在完成班组的生产任务的同时，开展包括偶业务竞赛、安全生产考核、定期组织学习在内的班组管理活动，加强班组的思想、文化、业务建设，营造积极向上的班组管理氛围，充分发挥职工加强班组建设的积极性，形成班组建设管理体系。
6.标准化工作方面：
以供水服务质量管理为核心，以现代管理手段为支撑，以管理制度标准化为基础，全面落实人员配备、现场管理和过程控制标准化，建设优质、高效的标准化管理体系。制定生产、业务、监察、维修、财务、办公室等各科室的工作标准和各类人员的工作标准，完善、规范标准化体系各相关文件，确保供水服务严格执行国家标准和行业标准，还要做到人员落实，有计划的组织、实施标准化管理，并做好监督检查。
7.计量工作方面：
不仅要建立完整的计量管理制度、管理流程，还要设置管理机构，配备计量管理人员，对计量检测人员上岗严格把关，能满足计量管理工作的需要。绘制合理的计量监测点、计量图，配备满足生产经营和顾客需求的计量器具。同时要做好定期的计量记录和档案的汇总整理。
8.定额工作方面：
公司要以建立包括劳动定额、物资定额、资金定额在内的定额管理体系，结合公司的长远目标，将效率管理作为定额管理工作的核心，建立有权威的管理机构，提高定额管理人员的整体素质。加强定额执行情况的统计、检查和分析。掌握定额的原始记录，通过统计分析了解定额的贯彻执行情况，以便有针对性地采取措施，提高定额的完成率。对定额进行分类管理，建立定额管理奖惩措施，并及时兑现。定额在保持相对稳定性的基础上，也应定期或不定期地进行修订工作。
四、成立企业管理基础工作规范化达标活动组织机构：
为了更好的保障企业管理基础工作规范化达标活动的开展，我公司专门成立了企业管理基础工作规范化达标活动领导小组，由总经理任组长，副经理、各部门负责人担任组员。建立起总经理负总责和分管经理具体负责的领导责任制度，明确相应管理机构、人员分工，确保责任到位、工作到位、措施到位。